人力行政专员
深圳
本科及以上
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职位介绍
【岗位职责】
·一、行政事务（约50%）：
1. 物资与资产管理：负责办公物资的采购、入库、发放与盘点，高效完成员工入离职时的物资交接与办公环境维护。
2. 公文与后勤管理：审核公司对内发文，指导分支机构行文规范；对接物业，跟进费用报销、维修、合同续签等事宜。
3. 员工活动策划：组织节日福利、下午茶及团建活动，营造积极温暖的团队氛围。
·二、人力资源（约45%）：
1. 考勤与假期管理：负责门禁系统、考勤统计，以及请假、加班、调休的审核结算，确保数据准确。
2. 入离职与档案管理：办理员工入职、离职手续，维护更新人事档案，确保信息完整规范。
3. 员工关系与培训协调：配合组织新员工入职培训，协助处理员工关系日常事务，传递公司关怀。
三、 前台接待（约5%）：
· 在需要时，负责总机接听、来访客户接待与快递收发，保持接待区域整洁。
【我们需要这样的你】
1. 学历背景：本科学历，专业不限，经验不限（欢迎应届毕业生，实习生也可以）。
2. 技能工具：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能独立撰写通知、公告等基础公文。
3. 核心素质：做事细心，执行力强，能有序地并行处理多项任务。具备服务意识，沟通顺畅，待人得体。
4. 加分项：
· 有行政或人力资源相关实习经历者优先。
· 熟练使用剪映或相关AI工具，能独立完成活动宣传短视频的剪辑制作更佳。
【你的成长与回报】
· 基础保障：入职即缴纳社会保险。
· 专业成长：明确的“行政+人力”复合型成长路径，总监带教，深度参与员工关系、培训等专业模块，拒绝纯打杂。
· 团队氛围：扁平化管理，95后同事居多，沟通直接透明，工作氛围轻松高效。
