高途教育科技集团有限公司

你的核心职责：
●全链路跟进：添加好友、完成首call破冰、筛选有效意向，为销售团队输送高意向客户
●社群服务：督促学员学习上课、课后答疑、维护粘性，让每一位学员倍感认真真心对待
●产品传递：挖掘学习需求，铺垫咨询转化，助力销售伙伴达成业绩目标
●长期挖掘：提炼客户长期服务跟进方法论，盘活公司公海流量资源，取得更大业绩成果
我们期待这样的你：
●本科及以上学历，26/27/已毕业均可
●专业不限，但有一颗愿意扎根教育行业的心
●沟通表达流畅，能快速与学员建立信任关系
●学习能力强，能快速掌握课程体系与学情特点
●服务意识强，有耐心利他心，愿意在细节中创造价值
●有一定销售经验，教育行业销售经验优先录用
你将获得：
●数据说话、简单直接的职场关系与人文氛围
●专业系统化培训，从零到一上手工作更顺畅
●配置专属帮带师傅，精细带教，更快拿结果
●清晰、专业、长期的市场、销售类职业发展
●福利待遇：
●1.无责底薪100/天 + 稳定绩效，综合薪资4.5-7.5k，试用期薪资和转正后薪资一样
● 2.入职购买五险一金，转正六险一金，新人大礼包，周年纪念礼物，节日福利，不定期团建
● 3.晚上十一点之后公司提供打车补贴，企业滴滴直接支付，每日30元。
● 4.年度体检，带薪年假，随入职时间延长。
● 5.入职配备电脑，手机，降噪耳机，文化衫等
●健身折扣，配眼镜折扣，茶水间免费茶饮，零食柜~
我们的上班时间：
周末双休
周一-周五 13:30-23:00

【工作地点】
环普产业园C栋（临近鱼化寨地铁站）
面试流程：简历筛选（电话沟通）---初面（线上）---复试（线下）--offer

【薪资福利】
1、月薪6-8K+14薪
2、5A办公楼、六险一金、带薪年假

【工作时间】9:00-18:30（中间休息1.5h），周末双休

【岗位职责】
1. 跟进offer后候选人三方签约、入职保温及到岗全流程台账管理
2. 联动业务策划落地新人线上线下培训、校园Open Day开放日全流程执行
3. 配合校招项目落地，旺季按需短期跨城出差，整理汇总校招相关数据

【任职要求】
1. 本科及以上，人力/行政相关优先，有招聘经验、活动执行经验优先
2. 细心有责任心，擅长多方沟通对接，熟练Excel/Word办公软件
3. 执行力强，能配合阶段性出差落地线下活动

想要一键获得新媒体运营项目经验、丰富简历的在校同学欢迎投递~~
工作内容：
1.主动探索渠道内（小红书/抖音等）k12内容类型，拆解内容降低内容生产门槛，辅助公司顾问老师们0到1项目增长，推动项目冷启动
2.积极辅助顾问老师解决问题、满足顾问老师在新媒体平台的疑问，良好的沟通能力，让顾问老师愿意成为你的伙伴，共同推动渠道增量
3.在项目推进过程中，主动观测项目中哪些繁琐且重复的环节，与产研伙伴沟通如何实现更好的“人+Ai”协同模式。

任职条件：
1.有线上教育社群运营项目经历，K12赛道优先（非销售岗）
2.有新媒体平台（抖音/小红书/B站）0到1起号经历，可以观测不同平台规则类型积极变革
3.有完整项目经历,从项目调研—项目立项—项目启动全链路思维（校园项目经历也可）
4.本科及以上学历优先

工作时间13：00—22：00，周日周一双休

【岗位职责】
1、 通过电话/企业微信等方式，对公司提供的意向用户进行沟通联系；
2、 根据话术体系，完成用户需求初步了解及课程价值传递；
3、 引导用户预约试听课程，完成邀约目标；
4、对沟通过程进行记录，及时更新用户状态及标签；
5、按节奏跟进未转化用户，提高整体邀约转化率；
6、与后端转化团队协同，提升整体转化效率。

【任职要求】
1、统招本科，有销售实习经验优先。
2、沟通能力强：按标准整理用户关键信息（需求、意向度、顾虑点等），准确传递给销售/课程顾问
3、执行力强：对已邀约用户进行到访前提醒及基础跟进，提高到访率
4、主动思考：根据后端反馈（未成交原因、用户问题），优化沟通方式及话术
5、理解能力强：协助筛选高潜用户，提高后端转化成功率

此岗位不需要打电话~不需要招生~一对一帮带，新人有培训
但是非新媒体运营方向哦！！
无责底薪＋提成，综合收入8K--18K+

【工作职责】：
主要工作：通过社群维护 完成公开课向体验课的报名转化
1，根据公司提供的客户资源，按照标准与学员联系、沟通、打标签、建群、维护；
2，配合主讲老师，参与直播课程，负责学员到课率、作业提交率，进行课后作业批改及反馈；
3，负责学员班级群维护与答疑，学员家长问题解答等，增强客户粘度，建立客户信任和伙伴关系；
4，通过专业的课程服务和群内运营，挖掘客户需求，完成每期客户转化目标；
5，负责打磨建立链接，构建信任，裂变转化，完成营销闭环

【任职要求】：
1、专业不限，致力于长期扎根在线教育行业；
2、沟通能力强，服务意识强，有责任心和耐心；
3、积极阳光，有强烈上进心，不惧怕困难和挑战，有教育行业经验优先；此岗位不需要打电话~不需要招生~一对一帮带，新人有培训
但是非新媒体运营方向哦！！
无责底薪＋提成，综合收入8K--18K+

高途直招小红书运营实习：可开证明新媒体运营入门岗！欢迎小白投递！
【工作时间】
坐班制：周三-周日出勤；10:00-19:30 不加班，周一周二双休
实习三个月可开实习证明！自助打印！
【薪资待遇】综合3~4k
【岗位职责】
1、处理小红书等平台线索的私信咨询，不带课不销售;
2、挖掘并模仿平台爆款视频与图文内容（日常刷抖音、小红书完成素材搜集），也鼓励原创产出，充分发挥个人创意。
3、每日最低产出5篇小红书＋3个抖音视频
【任职要求】
1.本科及以上学历，26届/27届一周内可到岗者优先，有新媒体运营经验优先，接受小白
2.学习能力较强、对新媒体新事物接受度较高
3.平台操作熟练，具有较强的自我管理和时间管理能力
4.积极主动，性格开朗
【周边设施】
公司免费健身房、食堂、南北门小吃街、内部员工优质租房群、临近地铁5号线等
【面试】：线上一轮即可收获offer

高途直招小红书运营实习：可开证明新媒体运营入门岗！欢迎小白投递！
【工作时间】
坐班制：周三-周日出勤；10:00-19:30 不加班，周一周二双休
实习三个月可开实习证明！自助打印！
【薪资待遇】综合3~4k
【岗位职责】
1、处理小红书等平台线索的私信咨询，不带课不销售;
2、挖掘并模仿平台爆款视频与图文内容（日常刷抖音、小红书完成素材搜集），也鼓励原创产出，充分发挥个人创意。
3、每日最低产出5篇小红书＋3个抖音视频
【任职要求】
1.本科及以上学历，26届/27届一周内可到岗者优先，有新媒体运营经验优先，接受小白
2.学习能力较强、对新媒体新事物接受度较高
3.平台操作熟练，具有较强的自我管理和时间管理能力
4.积极主动，性格开朗
【周边设施】
公司免费健身房、食堂、南北门小吃街、内部员工优质租房群、临近地铁5号线等
【面试】：线上一轮即可收获offer

【岗位亮点】
1、团队氛围和谐、你的"初代同事“在等你哦~~
2、没有上下级关系、团建、调休随机掉落~~

【岗位职责】
1. 负责校园渠道开发，高校建联，宣讲会统筹等；
2. 进行面试，offer保温，入职跟进等事项；
3. 校招高峰期涉及大量出差，跨区域出差等；
4. 需要有极强的执行力，目标感，责任心；

【任职资格】
1.本科/硕士，人力资源相关专业优先，有相关经历优先;
2.具备良好的沟通能力，工作细致、严谨、有责任心，能够独立承担工作任务，完成与业务部门的工作对接。具有招聘相关实习经验者优先;
3.良好的办公软件技能，熟练使用EXCEL、Word等。

【福利待遇】
1. 互联网行业上市公司工作经验，体验快速成长的工作氛围；
2. 完善的人力资源招聘工作流程学习，带你玩转社招+校招。

【岗位职责】
1、准备对应物料如学科资料收集+整理（1-9年级，有资料库提供）出各年级各科目题目加上ppt制作
2、负责小学社群日常用户维护，提升社群活跃度，及时回复答疑
3、挖掘和分析用户需求，根据客户需要推荐适合的课程
4、针对群内用户，根据SOP和节奏预约低价课
5、熟练使用管理社群工具u群，可培训
6、其他部门工作安排；

【任职资格】
1.有家教或者社群运营等相关实习经验
2.具备一定文案能力，能够写文案或者策划
3.学校担任学生干部等优先
4.可接受大三大四和研一（27届大四可转正）

【岗位要求】
1.工作认真，有责任感
2.执行力强，不拖沓，愿意学习

日薪110-150，朝九晚六，周末双休！
工作职责:
1、基于业务需求和人才规划，制定人才招聘计划、推动实施、达成招聘目标；
2、参与制定社会招聘计划，策划、组织、实施社会招聘活动；
3、负责招聘渠道的开拓与统筹管理、渠道费用管控、使用效果分析；
4、组织人才甄选及面试、完善工具，优化招聘录用流程。

任职资格:
1、本科及以上学历；
2、掌握面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；
3、良好的人际交往能力、沟通协调能力、团队合作意识，开放的心态和主动的学习意识。

早九晚六点半，周末双休，中间休息一个半小时~

工作内容：
1.我们希望你是一个“思想者”，主动探索渠道内（小红书/抖音等）k12内容类型，拆解内容降低内容生产门槛，辅助公司顾问老师们0到1项目增长，推动项目冷启动
2.我们希望你是一个“沟通者”，积极辅助顾问老师解决问题、满足顾问老师在新媒体平台的疑问，良好的沟通能力，让顾问老师愿意成为你的伙伴，共同推动渠道增量
3.我们希望你是一个“先锋者”，在项目推进过程中，主动观测项目中哪些繁琐且重复的环节，与产研伙伴沟通如何实现更好的“人+Ai”协同模式。
任职要求：
27届本/硕
工作时间：
下午1：00—10：00，周一周二双休，旺季会加班，加班计算工资
薪资：
本科110/天，硕士150/天

招聘实习生
日薪110-150，朝九晚六，周末双休！
工作职责:
1、基于业务需求和人才规划，制定人才招聘计划、推动实施、达成招聘目标；
2、参与制定社会招聘计划，策划、组织、实施社会招聘活动；
3、负责招聘渠道的开拓与统筹管理、渠道费用管控、使用效果分析；
4、组织人才甄选及面试、完善工具，优化招聘录用流程。

任职资格:
1、本科及以上学历；
2、掌握面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；
3、良好的人际交往能力、沟通协调能力、团队合作意识，开放的心态和主动的学习意识。

早九晚六点半，周末双休，中间休息一个半小时~

招聘实习生
日薪110-150，朝九晚六，周末双休！
工作职责:
1、基于业务需求和人才规划，制定人才招聘计划、推动实施、达成招聘目标；
2、参与制定社会招聘计划，策划、组织、实施社会招聘活动；
3、负责招聘渠道的开拓与统筹管理、渠道费用管控、使用效果分析；
4、组织人才甄选及面试、完善工具，优化招聘录用流程。

任职资格:
1、本科及以上学历；
2、掌握面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；
3、良好的人际交往能力、沟通协调能力、团队合作意识，开放的心态和主动的学习意识。

早九晚六点半，周末双休，中间休息一个半小时~

要可以稳定实习6个月以上！！后期可转正
一周到岗6天（周一单休）
新媒体运营职责要求：
1.能够独立完成新媒体平台（主做小红书等）的内容策划与执行，包括图文、短视频等内容的选题、创作、编辑与发布；
2.能够理解家长焦虑点与学生兴趣点，结合教育节点（开学季、中高考、寒暑假）与社会热点，完成有效粉丝增长与目标用户圈群、维护、引流；
3.做好账号的运营数据监测（粉丝量、互动率、转化率），优化内容发布（标题、标签、发布时间），提升内容曝光量、播放量与粉丝增长；
4.负责公域流量向私域的引流，配合私域团队进行流量承接、裂变和有效变现；
5.（非必要条件）会使用视频剪辑（剪映 / PR）、图文排版工具。

【岗位职责】
1、雇主品牌建设：全面了解高途及所在招聘的校招岗位的岗位JD是什么，协助校招HR维护与高校的关系，树立良好品牌形象；
2、线上推广：校招期间，利用各种学校相关渠道资源，扩散高途2027校招招聘信息，吸引优秀的候选人来应聘高途；
3、社群运营：引流管理社群，熟悉校招社群运营sop，协助学生投递简历；
4、线下执行：需要在校招线下宣讲会执行期间，协助宣讲会的顺利实施，如：悬挂横幅、张贴海报、引荐老师、布置宣讲会场地等。
【岗位要求】：
1、大一及以上年级，专业不限
2、学生会/社团骨干、校园KOL、社群运营经验者优先
3、擅长人际关系、表达能力强者优先
【你将获得】
1、 实习证明：官方认证的实践经历，支持背调；
2、薪资福利：绩效奖金，表现优异者可获校招绿色通道；
3、人脉拓展：接触上市公司HR及行业资源，提前锁定职业机会。

负责初高中一对一学科直播间整体运营，统筹直播策划、主播赋能、短视频引流、数据复盘优化全流程工作；可借助 AI 工具高效产出内容，团队年轻化，业绩提成上不封顶，成长空间大
【岗位职责】
1. 业务规划：结合一对一课程产品特点设计直播主题、排期及直播话术的修正；
2. 团队赋能：为主播赋能，复盘直播话术以及直播表现；
3. 数据驱动：监控直播间实时数据（观看量、转化率、客单价等），优化直播流程，提升ROI；
4. 内容输出：深度了解短直平台运营逻辑，对内容输出、短视频运营等有较强的敏感度；
5. 平台运营： 熟练运营抖音、视频号数据看板，可以通过数据来优化直播
【岗位要求】
1. 经验背景：半年及以上直播运营经验，有教培行业直播运营经验者优先；
2. 专业能力：擅长借助AI制作短视频优先，熟悉主流AI软件，如：豆包、Kimi等
3. 综合素质：具备目标导向思维，擅长协作创新，能适应快节奏项目推进。

工作内容：
1.我们希望你是一个“思想者”，主动探索渠道内（小红书/抖音等）k12内容类型，拆解内容降低内容生产门槛，辅助公司顾问老师们0到1项目增长，推动项目冷启动
2.我们希望你是一个“沟通者”，积极辅助顾问老师解决问题、满足顾问老师在新媒体平台的疑问，良好的沟通能力，让顾问老师愿意成为你的伙伴，共同推动渠道增量
3.我们希望你是一个“先锋者”，在项目推进过程中，主动观测项目中哪些繁琐且重复的环节，与产研伙伴沟通如何实现更好的“人+Ai”协同模式。

负责高中教育私域社群 + 多平台新媒体账号整体运营，统筹账号搭建、社群用户维护、项目全流程落地，侧重用户运营与内容运营，非销售岗；团队体系成熟，完整项目落地机会多，成长空间充足。
【岗位职责】
1.我们希望你是一个“思想者”，主动探索渠道内（小红书/抖音等）k12内容类型，拆解内容降低内容生产门槛，辅助公司顾问老师们0到1项目增长，推动项目冷启动
2.我们希望你是一个“沟通者”，积极辅助顾问老师解决问题、满足顾问老师在新媒体平台的疑问，良好的沟通能力，让顾问老师愿意成为你的伙伴，共同推动渠道增量
3.我们希望你是一个“先锋者”，在项目推进过程中，主动观测项目中哪些繁琐且重复的环节，与产研伙伴沟通如何实现更好的“人+Ai”协同模式。
【任职要求】
1.有线上教育社群运营项目经历，K12赛道优先（非销售岗）
2.有新媒体平台（抖音/小红书/B站）0到1起号经历，可以观测不同平台规则类型积极变革
3.有完整项目经历，从项目调研—项目立项—项目启动全链路思维（校园项目经历也可）
4.本科及以上学历优先
【出勤时间】
下午1：00—10：00，周一周二双休

内容运营（小红书、视频号运营）
1.内容策划与编辑：负责在各个平台介绍一对一，确保内容的专业性和吸引力。
2.账号运营与维护：独立运营各个平台账号，包括账号定位、账号注册、日常内容的发布、粉丝互动、脚本策划与执行。
3.线索获取：通过各个平台账号的运营，完成引流线索目标。
4.学习平台爆款内容：每天找2-3个爆款文案，模仿产出5-10条（③每日最低产出5篇小红书，获取线索数。）
上班时间
早晚班：
早班6：30-15：30；
晚班15：30-24：30

1.内容策划与编辑:负责在各个平台介绍一对一,确保内容的专业性和吸引力。
2.账号运营与维护:独立运营各个平台账号,包括账号定位、账号注册、日常内容的发布、粉丝互动、脚本策划与执行
3.线索获取:通过各个平台账号的运营,完成引流线索目标。
4.学习平台爆款内容:每天找2-3个爆款文案,模仿产出5-10条(3每日最低产
出5篇小红书,获取线索数。

岗位职责：
1.内容策划与编辑：负责在各个平台介绍一对一，确保内容的专业性和吸引力。
2.账号运营与维护：独立运营各个平台账号，包括账号定位、账号注册、日常内容的发布、粉丝互动、脚本策划与执行。
3.线索获取：通过各个平台账号的运营，完成引流线索目标。
4.学习平台爆款内容：每天找2-3个爆款文案，模仿产出5-10条（③每日最低产出5篇小红书，获取线索数。）
上班时间：早晚班排班
早班6：30-15：30；
晚班15：30-24：30
薪资构成：日薪110+绩效