远东控股集团有限公司

岗位职责:1.标书制作与审核1.1评审报价技术要求，针对特殊规格产品与客户经理、客户及研发服务部工程师沟通确认。1.2准备技术投标文件原材料品质支撑材料。1.3与经理沟通标书制作注意事项。1.4准备标书评审资料，参与标书评审，收集并审核评审填报资料。1.5制作技术投标文件。1.6审核技术标书。1.7核对报价清单与技术要求是否一致。1.8为客户经理提供技术参数及技术资料。1.9每月组织标书评审会，联系相关部门参与标书评审，跟踪落实相关部门资料填报情况并收集汇总。2.技术支持2.1评审合同中报价、技术协议。2.2制作签订合同所需技术协议。2.3负责供应商调查表及投标报名资料准备工作。任职资格:1.熟悉营销管理及电线电缆产品标准、生产工艺、检测要求等相关专业知识。2.很强分析判断、组织、指导、沟通、协调、抗压能力。3.较强人际交往能力、书面和口头表达能力。4.较强工作责任心、办事认真、思路缜密、操作细心。5.熟练使用电脑及各种办公软件。

岗位职责：1. 新增项目1.1. 参与编制年度技改项目实施方案。1.2. 参与普通成套设备的安装、调试、验收、移交工作。1.3. 负责对新产品开发提供技术支持。2. 设备管理2.1. 拟定完善设备维修保养作业标准、设备操作规程等。2.2. 关注普通成套设备的运行状况并解决相关问题。2.3. 组织实施设备改进，提升设备运行效率。2.4. 组织对设备完好程度进行检查、考评。3. 能源管理3.1. 关注普通成套设备能源利用情况，做好统计分析改进，降低能耗。3.2. 挖掘设备节能潜力，实施节能改造项目。4. 文件管理4.1. 收集整理设备技术资料及管理过程数据，对设备进行全寿命周期跟踪。任职资格：1.硕士研究生及以上，25、26届毕业生。机械、机电或能源管理等相关专业。2.熟悉动力设备、能源管理专业知识。3.熟练使用电脑及各种设计应用软件和办公软件。4.较强的逻辑思维能力、分析判断能力、沟通协调能力、动手能力。5.办事思路缜密、细心、具有责任心。

职位描述一、岗位职责1.参与机场货运管理系统的需求分析、方案设计与开发实施，包括航空货运信息平台、智能单据识别、物流跟踪与数据交换等模块；2.参与IATA ONE Record、CargoIS等国际航空货运标准的系统对接与数据模型适配；3.参与机场数据中心系统的架构规划与开发，包括数据采集、存储、可视化及运维管理平台；4.配合完成智能化物流设备（自动分拣、视觉识别、AGV调度等）与上层管理软件的接口联调；5.跟踪民航货运、低空经济等战新业务领域的行业动态与技术趋势，为产品规划提供技术支撑。二、专业要求优先专业（按匹配度排序）：1.软件工程 / 计算机科学与技术2.物流工程 / 供应链管理（偏信息系统方向）3.人工智能 / 模式识别与智能系统4.自动化 / 控制科学与工程接受交叉学科：具备上述专业能力、主修方向为交通运输工程、管理科学与工程等相关专业者亦可。三、能力要求1.熟悉至少一门主流开发语言（Java/Python/C++），有实际项目或实习开发经验；2.了解关系型数据库（MySQL/PostgreSQL）及RESTful API设计，有NoSQL或消息队列经验者优先；3.对物流信息系统、航空货运或机场弱电领域有一定认知或兴趣；4.具备良好的英文技术文档阅读能力（需对接IATA英文标准规范）；5.学习能力强，能在跨学科场景中快速理解业务逻辑并转化为技术方案。四、加分项1.有航空物流、机场信息化相关项目或实习经历；2.熟悉IATA Cargo相关标准或参与过ONE Record/CargoXML技术实践；3.有机器学习、计算机视觉、OCR识别相关实践；4.了解工业通信协议（Modbus/OPC UA）或SCADA系统；5.有全国性竞赛获奖或核心期刊/会议论文发表。五、培养方向入职后按"民航行业知识 → 货运管理平台 → 生态链产品"三阶段定向培养，6个月内深度参与机场货运管理系统项目实战，由部门负责人直接带教。六、薪资待遇1.提供具有竞争力的薪资福利待遇；2.提供广阔的职业发展空间和晋升机会，以及定期的培训和学习机会；3.提供一日三餐；4.提供免费单间宿舍；5.公司规模大，办公环境好，隐形福利多，企业氛围好，员工幸福指数高；6.五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金、周末双休、年度体检、员工团建、员工下午茶等福利；7.2026届优秀毕业生解决北京落户，当年解决，不用排队。8.不是2026届应届生不要投递简历。

职位描述一、岗位职责1.参与机场货运管理系统的需求分析、方案设计与开发实施，包括航空货运信息平台、智能单据识别、物流跟踪与数据交换等模块；2.参与IATA ONE Record、CargoIS等国际航空货运标准的系统对接与数据模型适配；3.参与机场数据中心系统的架构规划与开发，包括数据采集、存储、可视化及运维管理平台；4.配合完成智能化物流设备（自动分拣、视觉识别、AGV调度等）与上层管理软件的接口联调；5.跟踪民航货运、低空经济等战新业务领域的行业动态与技术趋势，为产品规划提供技术支撑。二、专业要求优先专业（按匹配度排序）：1.软件工程 / 计算机科学与技术2.物流工程 / 供应链管理（偏信息系统方向）3.人工智能 / 模式识别与智能系统4.自动化 / 控制科学与工程接受交叉学科：具备上述专业能力、主修方向为交通运输工程、管理科学与工程等相关专业者亦可。三、能力要求1.熟悉至少一门主流开发语言（Java/Python/C++），有实际项目或实习开发经验；2.了解关系型数据库（MySQL/PostgreSQL）及RESTful API设计，有NoSQL或消息队列经验者优先；3.对物流信息系统、航空货运或机场弱电领域有一定认知或兴趣；4.具备良好的英文技术文档阅读能力（需对接IATA英文标准规范）；5.学习能力强，能在跨学科场景中快速理解业务逻辑并转化为技术方案。四、加分项1.有航空物流、机场信息化相关项目或实习经历；2.熟悉IATA Cargo相关标准或参与过ONE Record/CargoXML技术实践；3.有机器学习、计算机视觉、OCR识别相关实践；4.了解工业通信协议（Modbus/OPC UA）或SCADA系统；5.有全国性竞赛获奖或核心期刊/会议论文发表。五、培养方向入职后按"民航行业知识 → 货运管理平台 → 生态链产品"三阶段定向培养，6个月内深度参与机场货运管理系统项目实战，由部门负责人直接带教。六、薪资待遇1.提供具有竞争力的薪资福利待遇；2.提供广阔的职业发展空间和晋升机会，以及定期的培训和学习机会；3.提供一日三餐；4.提供免费单间宿舍；5.公司规模大，办公环境好，隐形福利多，企业氛围好，员工幸福指数高；6.五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金、周末双休、年度体检、员工团建、员工下午茶等福利；7.2026届优秀毕业生解决北京落户，当年解决，不用排队。8.不是2026届应届生不要投递简历。

岗位职责:岗位职责:一、培养方向：研发及产品经理【所属公司】：远东股份【经轮岗培养，能够独立承担以下职责】：1. 负责高压电缆、特高压导线、碳纤维等线缆产品的技术研发工作，开展产品方案设计、技术攻关、样品试制、性能测试及工艺优化；2. 负责线缆新产品全生命周期管理，开展市场需求调研、产品规划定义、产品迭代升级，输出产品技术方案、规格书及相关技术文档；3. 承担新产品技术营销相关工作，对接业务前端，提供产品技术支持，参与技术交流、方案宣讲、客户技术答疑，支撑市场拓展；4. 跟踪线缆行业前沿技术发展动态，调研对标竞品，开展技术预研，输出技术分析报告，为新产品开发、产品迭代提供决策依据；5. 参与研发项目推进，统筹协调内外部资源，跟进项目进度，把控研发质量，完成产品立项、评审、验收等全流程工作；6. 协助其它岗位工作，完成领导交办的其他工作。任职资格:硕士及以上学历，电气工程、电缆、高分子材料、材料科学与工程等相关专业；1. 熟悉高压电缆、特高压导线、碳纤维专项产品的研发设计、工艺、材料、检测相关专业知识，有线缆行业研发实习或项目经验优先；2. 具备产品规划思维，能够开展市场调研、需求拆解，独立撰写技术方案、产品资料，具备面向业务端开展技术沟通的能力；3. 善于思考、逻辑思维缜密、注重细节，具备一定抗压能力，能同时处理多个研发及产品类任务并取得良好成果；4. 具备较强的人际交往、规划、组织和团队协作能力，具备快速识别技术风险问题，善于总结表达能力。

岗位职责:一、培养方向：精益开发工程师【所属公司】：远东股份【经轮岗培养，能够独立承担以下职责】：1.分析运营指标，从QCDPSM等指标维度识别改善机会，应用精益工具方法分析改善因子、执行改善措施并跟进执行，提升运营指标；2.根据远东的精益体系，跟进各业务部门的执行情况并纠偏；3.总结精益工作方法，为业务部门赋能，培养精益专业人才；4.组织策划精益活动，营造全员参与的精益氛围。任职资格:【学历要求】：硕士及以上【专业要求】：工业工程、供应链管理、质量管理等相关专业【能力要求】：1.具备优秀的项目推进、风险识别及解决问题等能力；2.掌握 JIT、TPM、5S、SMED、SOP、VSM、TOC、PullKanBan、Kaizen 等精益生产工具；3.熟悉供应链、计划、生产、质量、物流等方面资源的有效规划、整合及优化流程；理解制造数智化转型的业务诉求和发展方向；4.善于人际沟通、具备较强的文笔能力和口头表达能力；能够在面对挑战和压力时保持积极主动的工作态度、有创造力，与公司核心价值观一致，具备较强的团队管理和领导能力，有效地指导、激励和管理团队，推动团队目标的实现；5.对自动化、物联网（IOT）、低代码管理软件等新兴数字技术较深了解。

岗位职责:培养方向：数字化开发工程师【所属公司】：远东股份【经轮岗培养，能够独立承担以下职责】：1.负责 MES、WMS、PLM、QMS、ERP 等生产域相关系统日常运维的技术支持；2.负责 MES、WMS、PLM、QMS、ERP 等生产域相关系统功能的二次开发；3.负责 MES、WMS、PLM、QMS、ERP 等生产域相关系统架构评估；4.负责生产域各系统之间互联互通，以及系统与各类型设备之间的接口开发；5.关注数字化技术的发展趋势和行业最佳实践，不断学习和更新知识，推动组织的数字化转型水平不断提升。6. 协助其它岗位工作，完成领导交办的其他工作。【工作地点】：江苏宜兴【学历要求】：硕士及以上【专业要求】：计算机、自动化等相关专业【能力要求】：1.负责公司核心业务系统(含MES、WMS、ERP等生产域系统）的质量保障工作，搭建并维护自动化测试体系，提升测试效率与产品稳定性；2.精通 HTML、Java script、CSS、ElementUI、Vue、JQuery 等前端脚本语言和框架，深度参与项目全流程，精准定位Bug根因，联动开发团队推动问题闭环，搭建质量度量体系，保障版本高质量按期交付；3.运用AI大模型、机器学习算法，落地智能测试用例生成、日志自动归因分析，探索AI赋能测试的创新方案；4.善于思考、逻辑思维缜密、注重细节，具备一定抗压能力，能同时处理多个任务并取得良好成果；5.具备较强的人际交往、规划、组织和团队协作能力，具备快速识别风险问题，善于总结表达能力。任职资格:硕士及以上学历，工业工程、供应链管理、质量管理、计算机、自动化等相关专业；1.掌握深度学习框架，有Al辅助测试、智能测试落地经验者优先；2.有软件测试经验，熟悉MES/ERP等生产域系统者优先；3.善于思考、逻辑思维缜密、注重细节，具备一定抗压能力，能同时处理多个任务并取得良好成果；4.具备较强的人际交往、规划、组织和团队协作能力，具备快速识别风险问题，善于总结表达能力。

岗位职责:【经轮岗培养，能够独立承担以下职责】：1. 负责数据中心、矿用、电动化等特种线缆的技术文件编制，输出产品规格书、工艺卡、BOM、检验规范等资料；开展新工艺、新材料导入，为产线提供生产技术指导，解决试制及量产过程工艺技术问题。2. 承担客户技术推广与项目技术沟通工作，对接内外部客户、海外业务，开展技术交流、方案答疑、新品推介，输出技术方案，支撑国际化市场业务拓展。3. 统筹项目全流程推进，协调研发、生产、测试、品质等多方资源，保障样品生产、性能测试、现场安装、产品认证及项目按期交付落地。4. 开展特种线缆市场需求调研，跟踪行业、竞品、国内外标准动态，参与新产品方案设计、材料选型、样品开发与迭代优化，支撑产品规划工作。5. 参与产品认证、专利、技术成果沉淀，整理归档项目全流程技术资料，持续完善部门技术资料库。6. 协助其他岗位工作，完成领导交办的其他工作。任职资格:【专业要求】：电缆工程、电气工程及其自动化、高分子材料、材料科学与工程等相关专业1.能及时有效地处理应急事件。2.能与客户进行有效沟通和服务；能组织相关人员进行技术分析和探讨；能独立解决生产中的技术问题。3.随时服从工作安排；办事思路缜密、细心、具有责任心。4.具有线缆研发或参与的经历；能编制产品技术规范、工艺流程、作业指导书。5.能关注市场发展，及时应用新材料\新工艺\新技术，提高产品性价比。6.熟练使用电脑及office、AUTOCAD等软件。

岗位职责:岗位职责:一、培养方向：研发及产品经理【所属公司】：远东股份【经轮岗培养，能够独立承担以下职责】：1. 负责高压电缆、特高压导线、碳纤维等线缆产品的技术研发工作，开展产品方案设计、技术攻关、样品试制、性能测试及工艺优化；2. 负责线缆新产品全生命周期管理，开展市场需求调研、产品规划定义、产品迭代升级，输出产品技术方案、规格书及相关技术文档；3. 承担新产品技术营销相关工作，对接业务前端，提供产品技术支持，参与技术交流、方案宣讲、客户技术答疑，支撑市场拓展；4. 跟踪线缆行业前沿技术发展动态，调研对标竞品，开展技术预研，输出技术分析报告，为新产品开发、产品迭代提供决策依据；5. 参与研发项目推进，统筹协调内外部资源，跟进项目进度，把控研发质量，完成产品立项、评审、验收等全流程工作；6. 协助其它岗位工作，完成领导交办的其他工作。任职资格:【工作地点】江苏宜兴【学历要求】硕士研究生及以上【专业要求】电气工程、电缆、高分子材料、材料科学与工程等相关专业；【能力要求】1. 熟悉高压电缆、特高压导线、碳纤维专项产品的研发设计、工艺、材料、检测相关专业知识，有线缆行业研发实习或项目经验优先；2. 具备产品规划思维，能够开展市场调研、需求拆解，独立撰写技术方案、产品资料，具备面向业务端开展技术沟通的能力；3. 善于思考、逻辑思维缜密、注重细节，具备一定抗压能力，能同时处理多个研发及产品类任务并取得良好成果；4. 具备较强的人际交往、规划、组织和团队协作能力，具备快速识别技术风险问题，善于总结表达能力。

岗位职责:一、培养方向：融资专员【经轮岗培养，能够独立承担以下职责】：1.制度建设1.1协助拟定并完善整个集团资金管理的相关财务制度和内部管理制度，协助集团各控股公司建立相应的资金管理制度，并具体监督控股公司资金管理制度的执行。2.计划管理2.1协助部门领导拟定集团融资计划，负责集团对控股公司以及集团各子公司之间资金的合理调配，并具体执行相应的资金调配手续，并跟踪监督资金流向；2.2协助贯彻资金预算和使用计划，落实对远东系各公司的资金预算管理，具体监控资金流向，根据计划准确控制资金存量，并及时、准确出具资金报表，协助建立集团资金管理预警机制；2.3协助定期检查资金使用情况，对资金预算、年度和月度资金计划、项目资金计划与实际执行的差异进行分析，并进行效果评估。3.融资管理3.1了解融资渠道的相关信息，协助筹集整个集团所需资金和偿还贷款，并具体负责办理整个集团的银行贷款、银行承兑汇票、信用证、保理融资、股权融资、供应链融资等业务；3.2负责编制月度银行借款表、贷款利息摊销明细表、银行授信统计表、贷款到期明细表、质押明细表、近三个月的资金计划表及担保明细表及汇总表，根据授信用信情况制作相关融资汇报工作文件；3.3协助协调公司与金融机构的关系，做好金融机构来访接待工作，具体办理银行授信业务、券商的股权质押融资业务、债券发行、公司信用评级、贷款卡年检、尽职调查等工作；3.4协助具体办理集团对非关联公司、参股公司、子公司的担保手续， 跟踪担保单位担保业务的到期还贷手续；3.5负责编制公司在金融机构办理融资业务时涉及的相关财务凭证工作；负责归集、整理、装订并按制度要求归档相关的融资合同和担保合同。二、培养方向：出纳会计1.制度建设1.1参与拟定并完善整个集团资金管理的相关财务制度和内部管理制度，协助指导集团各控股公司建立相应的资金管理制度，并具体监督控股公司资金管理制度的执行，配合修订《财务资产制度》。2.计划管理2.1协助部门领导拟定集团融资计划，负责集团对控股公司以及集团各子公司之间资金的合理调配，并具体执行相应的资金调配手续，并跟踪监督资金流向。3.发票与认证3.1依据销售合同开具销售发票并编制相应凭证；3.2认证抵扣采购发票进项税额；4.财务核算4.1规范远东塍飞供应链、慈善基金会会计科目设置，审核会计凭证及相关原始单据；4.2编制财务报表与分析报告；配合完成年度审计工作。5.薪酬核算5.1依据《人力资源制度》核算集团本部、远东工程员工薪酬并支付；5.2完成集团本部、远东工程员工年终奖的核算及协议薪酬人员薪酬统算工作；5.3完成清理个人往来明细及薪酬账户余额工作。6.费用审核6.1审核集团本部、远东工程各部门费用报销相关凭证，严格把关，确保业务真实性、规范性和完整性并按规支付，并编制相应会计凭证；7.资金统付7.1每月导出更新集团相关公司的网银明细，核对银行账目，做到账账、账证相符，并完成备份；7.2按照会计制度规定，正确核对会计原始凭证、付款凭证、银行回单、银行对账单等准确、及时、完整登记会计账簿并载入现金流；7.3每月初核对各银行余额是否与账面相符并编制单位银行存款余额调节表；7.4负责核心员工股权激励借款人员查账、借款、借款归还、利息计算等手续办理；每月按时整理借款和归还本息情况表；7.5负责回复员工离职移交结算表中离职员工是否有股权激励借款、购房借款以及是否为购房借款担保人，需处理完毕才可办理流程；7.6负责办理有关单位员工离职，并填写账户结算证明；7.7负责保管相关单位网银盾，及时更新证书并合理合规使用网银，确保公司资金安全；7.8负责办理、催收员工购房借款；7.9负责办理商票开立与托收。8.其他8.1根据会计制度规定妥善整理、保管财务档案并完成归档工作；8.2配合统计局、经信委等政府部门完成统计申报工作；8.3协助其它岗位工作，完成领导交办的其他工作。任职资格:一、【融资专员培养方向】【工作地点】：江苏宜兴【学历要求】：硕士研究生【专业要求】：会计、金融、财务管理等相关专业【能力要求】：1.较丰富的资金、信用管理经验，熟悉银行信贷、企业内部资金调配业务内容和流程；2.熟悉国家和地方金融、财政相关政策与法规；熟悉线缆行业各项业务流程及特性；3.能熟练使用常见财务系统软件；4.具备较强的数字理解和分析能力、逻辑思维能力。二、【出纳会计培养方向】【工作地点】：江苏宜兴【学历要求】：硕士研究生【专业要求】：会计、金融、财务管理等相关专业【能力要求】：1.熟悉资金划转和企业内部资金调配业务的具体工作内容和流程；2.熟悉国家和地方财政相关政策与法规；熟悉财务会计业务知识；熟悉线缆行业各项业务流程及特性；3.能熟练使用常见的财务系统软件；4.具备较强的保密意识，具备一定数字理解和分析能力。

岗位职责:1.负责高速线缆线束方案设计，结合高速连接器产品规格，完成线缆选型、线束结构、端子压接、屏蔽处理、线缆端接方案设计输出，输出线束图纸、BOM、工艺规范等技术文档。2. 协同连接器开发团队，开展线缆‑连接器对接适配开发，评估配对兼容性，解决端接、屏蔽、应力释放、装配干涉等结构匹配问题。3. 跟进高速线束样件打样、组装调试，配合 SI 硬件工程师完成信号完整性相关测试，针对阻抗、串扰、回波损耗等测试问题定位分析，输出整改方案。4. 评估线束加工工艺可行性，对接线束加工厂，跟进样品制作、工艺验证，解决打样及小批量阶段装配、压接、焊接、屏蔽接地等工艺问题。5. 参与整机端线束装配评估，梳理线束装配路径、防护、应力、EMC 屏蔽风险，输出优化方案，保障产品整机互连可靠性。6. 对接内部测试、品质、生产部门，输出测试要求，处理线束相关可靠性、失效问题，推动问题闭环，支撑产品从样件到量产落地。7. 调研高速线缆、连接器配套线束行业技术，跟进新材料、新工艺，沉淀线束设计规范，完善公司高速互连相关技术资料。任职资格:【工作地点】江苏宜兴【学历要求】硕士研究生及以上【专业要求】电缆制造、材料科学、电力或理工科相关专业【能力要求】1.能及时和有效的处理应急事件。2.随时服从工作安排；办事思路缜密、细心、具有责任心。3.熟练使用电脑及 office、AUTOCAD 等软件。

岗位职责:1. 文秘事务1.1 跟踪、了解、收集高管指令执行情况信息；1.2 对起草高管所需稿件、报送所需信息材料；1.3 编制高管日程计划，妥善准备出差安排；1.4 撰写高管所需的材料及重要会议或活动的记录；1.5 协助高管（分管）开展经营督导工作。2. 公共关系维护2.1 协助处理各种日常事务及与各部门之间、与外部单位之间的协调与沟通，本地政府部门、其他单位公共关系拓展和维护工作；2.2 协助会面、拜访等公关工作事务。3. 会议组织3.1 组织安排公司例会，包括会议通知、会议地点安排、会议议题的征集、上报文件的汇总、会议材料的准备、会议记录、纪要撰写等。4. 配合接待工作4.1 配合完成高管的接待工作；4.2 配合接待做好条线及部门间协调工作等。5. 荣誉申报5.1 落实跟进公司高管各项荣誉的申报工作。任职资格:1.岗位方向：首席财务官秘书【性别】：不限【学历】：硕士及以上学历【专业】：文秘、工商管理类、经济类等相关专业【工作经验】：***相关工作经验或优秀应届毕业生【资质证书职称】：有相关职业资格证书优先【能力要求】：专业知识：熟悉财务报表、财务分析、预算管理等基础知识；办公技能：熟练使用Office软件，尤其是Excel、Word和PPT，会使用财务软件（如SAP、Oracle、用友、金蝶等）和ERP系统的优先；商务英语：具备良好的英语听说读写能力，能处理英文邮件和商务文件；沟通协调：具备出色的沟通能力，能与各部门及外部机构有效沟通；时间管理：能高效安排工作，处理多项任务并按时完成；保密意识：严格遵守公司保密制度，确保财务信息安全；抗压能力：能在高强度工作环境下保持高效和冷静；学习能力：具备快速学习新知识和技能的能力；团队合作：具备良好的团队协作精神，积极配合团队工作；形象气质：具备良好的职业形象和气质；职业道德：具备高度的责任心和职业道德。2.岗位方向：首席行政人力资源官秘书【性别】：不限【学历】：硕士及以上学历【专业】：文秘、管理类、心理学类等相关专业【工作经验】：***相关工作经验或优秀应届毕业生【资质证书职称】：有相关职业资格证书优先【能力要求】：专业知识：熟悉找聘、培训、绩效、薪酬等模块，了解劳动法；熟悉办公管理、会议组织、档案管理等；办公技能：熟练使用Office软件，尤其是Excel、Word和PPT；商务英语：具备良好的英语听说读写能力，能处理英文邮件和商务文件；沟通协调：具备出色的沟通能力，能与各部门及外部机构有效沟通；时间管理：能高效安排工作，处理多项任务并按时完成；保密意识：严格遵守公司保密制度，确保信息不外泄；抗压能力：能在高强度工作环境下保持高效和冷静；学习能力：具备快速学习新知识和技能的能力；团队合作：具备良好的团队协作精神，积极配合团队工作；形象气质：具备良好的职业形象和气质；职业道德：具备高度的责任心和职业道德。3.岗位方向：首席品牌官/首席监审官秘书【性别】：不限【学历】：硕士及以上学历【专业】：文秘、工商管理类、市场营销、新闻传播学、法学等相关专业【工作经验】：***相关工作经验或优秀应届毕业生【资质证书职称】：有相关职业资格证书优先【能力要求】：品牌管理知识：熟悉品牌战略、品牌传播、市场调研等；市场营销知识：了解市场分析、营销策划、广告投放等；媒体关系：具备良好的媒体资源，熟悉媒体运作；审计知识：熟悉审计流程、审计方法、风险管理等；财务知识：了解财务报表、财务分析、内部控制等；法律知识：熟悉公司法、合同法、劳动法等；办公软件：熟练使用Office软件，尤其是Excel、Word和PPT；商务英语：具备良好的英语听说读写能力，能处理英文邮件和商务文件；沟通协调：具备出色的沟通能力，能与各部门及外部机构有效沟通；时间管理：能高效安排工作，处理多项任务并按时完成；保密意识：严格遵守公司保密制度，确保信息不外泄；抗压能力：能在高强度工作环境下保持高效和冷静；学习能力：具备快速学习新知识和技能的能力；团队合作：具备良好的团队协作精神，积极配合团队工作；形象气质：具备良好的职业形象和气质；职业道德：具备高度的责任心和职业道德。

岗位职责:1.全球重点区域市场政策、准入认证、行业规划、竞争对手动态信息搜集、整理与分析，输出市场简报；2.制作中英文产品样本、技术手册、PPT 推介资料、社交媒体宣传素材；3.配合海外展会、线上推广、客户拜访提供市场物料、宣讲材料支撑；4.协助海外经销商、合作伙伴开展产品培训、市场推广赋能；5.国际业务经营数据定期统计分析，协助开展商机信息分类梳理；6.海外客户需求汇总，反馈产品适配、认证、包装、标准优化建议。任职资格:1.较强的分析判断能力、组织、指导能力及沟通协调能力。2.较强的人际交往能力、中英文书面和口头表达能力。3.能承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心、具有责任心。4.熟悉外贸管理及进出口流程等相关业务知识。5.掌握国际市场动态及相关行业政策和法律法规。6.熟练使用电脑及各种办公软件。

岗位职责:【经轮岗培养，能够独立承担以下职责】：1.招聘管理1.1优化找聘制度流程，健全找聘体系，督导各公司严格执行。1.2根据人员规划，制定找聘计划，并落实集团本部的岗位找聘、配置、任命与发文，并指导各控股公司找聘专员开展找聘活动；1.3统计分析找聘数据，并进行数据的有效监控，及时调整找聘策略；2.渠道建设2.1协同使用渠道资源，并评估各渠道使用效果，及时调整；2.2组织深化找聘系统、找聘公众号选型及各功能应用工作，评估找聘系统对公司人力资源数字化建设的有效性和解决建议;2.3拓展、维护公司内外找聘渠道，包括网站、人才市场、学校、猎头、劳务中介、内部推荐等。3.校企合作3.1开拓及维护校企合作关系，与各大高校、政府建立长期合作；3.2组织策划并实施各类校企合作项目，如实习实训、产学研合作等，并跟进合作项目的执行情况，协调解决过程中的问题及突发情况；3.3收集整理校企合作相关数据，调研分析市场需求，制定符合企业的人才培养计划。任职资格:1.具备人力资源管理或找聘相关实习经验，熟悉找聘流程和方法；2.具备出色的沟通表达能力和组织协调能力，能够有效与学校、企业各方进行对接；3.具备较强的项目管理能力和方案策划撰写能力，能够独立策划和运营校招项目和校企合作项目；4.对行业动态和市场需求有较强的敏感度，有良好的团队合作意识，能够适应多样化的工作环境；5.有较强的数字敏感性、英语读写能力；6.熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，能够进行文档处理和数据分析。

岗位职责:1.系统开发1.1 负责应用系统模块设计、编码、测试工作。1.2 负责应用系统的二次开发与接口开发工作。1.3 能够配合支持快速定位问题。2.系统运维技术支持2.1 负责应用系统的 BUG 修复及版本发布。3.其他3.1 协助其它岗位工作，完成领导交办的其他工作。3.2 较强的学习能力，能快速跟进新技术，新框架的迭代。3.3 具备良好的编码规范，愿意主动学习，能承受一定的工作压力。任职资格:【学历要求】硕士研究生及以上【专业要求】计算机、信息技术等相关专业1.熟练应用 Web 开发技术(Jsp, Html, Html5，Css, JS, Servlet, XML,Vue,React 等)。2.熟练应用 Struts2、SpringMVC、 Hibernate 或MyBatis 框架和 Web Service。3.熟悉 Oracle、My SQL 等数据库的应用及开发。4.熟悉移动端开发（安卓、iOS）。5.有数据建模，模型训练与部署经验，熟悉大数据技术。6.具有较强的逻辑思维能力和服务意识。7.敢于创新，积极探索并应用新兴技术（如 AI 技术）于项目开发中，以提升产品性能与用户体验。