中电金信软件有限公司

只要27届的同学

岗位职责:
1. 负责游戏内角色模型的设计与制作，确保符合项目美术风格。
2. 与原画、策划及技术团队协作，推进角色模型的开发与优化。
3. 根据项目需求完成高精度及适配性能的模型与贴图输出。
4. 参与3D引擎中角色表现的调试与效果提升。

任职要求：
1. 具备扎实的3D建模能力，熟练掌握角色结构与比例表现。
2. 熟练使用主流3D软件进行角色建模与材质绘制。
3. 理解PBR工作流程，具备高质量贴图制作能力。
4. 具有良好的沟通能力和团队协作意识，能高效对接多部门需求。
5. 对游戏角色美术品质有较高追求，具备自主优化意识。

岗位职责
1. 负责AI美学训练数据的标注、筛选、评级工作，依托美学基础理论、形式美法则，对各类图片、图文、艺术素材进行标准化美学维度标注。
2. 搭建并落地AI美学质检标准，围绕对称、比例、节奏、色彩、构图、艺术氛围感等维度，对AI生成内容、美学数据集进行合规质检、瑕疵筛查。
3. 精准判断素材的审美价值、情感表达与艺术表现力，修正错误标注、剔除劣质数据，保障AI美学模型训练数据的准确性、规范性和优质性。
4. 整理标注、质检过程中的问题案例，汇总数据问题反馈，协助优化美学标注规则和质检体系，迭代AI审美评价标准。
5. 配合团队完成美学数据分类、汇总、复盘工作，沉淀标准化的AI美学数据处理方法论，助力模型审美能力优化升级。
任职要求
1. 2027届本科及以上学历应届生，视觉传达，平面设计，美学、美术学、艺术设计学、视觉传达、艺术学理论、产品设计等相关专业。
2. 掌握基础美学理论，熟悉形式美法则、色彩理论、构图原则等专业审美体系，具备扎实的审美功底。
3. 拥有敏锐的艺术感知力和审美判断力，可精准区分画面美学优劣、识别审美瑕疵、评判作品情感与艺术效果。
4. 做事细致严谨、耐心负责，具备良好的逻辑思维和总结能力，可严格按照标准完成批量数据标注与质检工作。
5. 具备良好的团队协作能力，服从工作安排，能稳定跟进项目进度，保证工作产出质量。

岗位职责：
1.参与大语言模型（LLM）、多模态模型的功能测试、性能测试、安全测试与对齐评估；
2.设计并执行 Prompt / 用例，覆盖问答、推理、代码、创作、工具调用等典型场景；
3.参与 AI Agent 系统的端到端流程验证，包括任务规划、工具调用、记忆机制、多轮交互等；
4.设计并执行复杂任务场景，验证智能体在真实环境中的稳定性与可靠性；
5.跟踪并分析智能体失败案例，输出可复现的缺陷报告与改进建议。
6.参与构建和维护评测数据集，对评测结果进行统计分析，输出可视化报告，为模型迭代提供依据。

任职要求：
1.本科及以上在读，计算机、软件工程、人工智能等相关专业；
2.熟悉 Python，掌握常用数据结构与算法，有脚本编写和数据处理经验；
3.了解主流大模型（GPT 系列、Claude、Llama、Qwen 等）及常见应用场景；
4.有机器学习 / NLP / CV 基础，能理解模型输入输出及典型错误模式。
5.有 AI 测试、数据标注、模型评测经历者优先；
6.熟悉 LangChain、AutoGen、MetaGPT 等智能体框架，或实际搭建过 Agent 项目优先；
7.了解常见评测基准（如 MMLU、HumanEval、CEval、CMMLU 等）；
8.有 SQL / 数据分析经验，能使用 Excel、Tableau、Power BI 等进行结果可视化。
9.具备较强的问题拆解能力与好奇心，能主动设计边界用例；
10.逻辑清晰，文档能力良好，能写出可复现、可读性强的测试报告；
11.良好的沟通协作意识，能在跨职能团队中推进问题解决。

岗位职责：
1.具有实际java后端项目开发经验
2.参与需求分析和系统设计，能根据业务需求制定合理的技术方案；
3.按时高质量交付研发功能，确保产品质量；
4.协助团队解决在平台开发过程中遇到的技术难题；
5.对接合作伙伴技术开发人员、以及三方系统接口，提供高效稳定的数据交互服务；
6.编写和维护相关技术文档，为团队成员提供技术支持

1、2026届计算机或者相关专业，本科以上学历（***本科计算机相关专业是硬性要求）;
2、熟悉JAVA语言，熟练使用eclipse、idea等编程工具，熟悉vue前端开发语言和工具；
3、熟悉J2EE相关技术，熟悉微服务架构，熟悉SpringBoot、SpringCloud相关技术，不排斥公司自主框架；
4、熟悉SQL，熟悉Oracle/MySQL关系数据库中的一种，具备良好的数据库理论知识，有数据库系统开发（SQL、存储过程、Hive等）及维护能力；
5、熟悉使用和配置一种或一种以上的主流应用服务器（Tomcat、Websphere、WebLogic)；
6、具备良好的沟通能力，需求理解和分析能力，具有良好的团队合作精神，具备一定的工作抗压能力，诚实、正直、客观，善于沟通，具有敬业精神。

一、岗位职责
1、参与业务需求的收集、分析和整理；
2、参与原型设计、撰写详细的需求文档；
3、与开发团队紧密合作，确保需求理解一致并准确实现；
4、跟踪项目进展，及时发现并解决需求相关的问题；
5、维护和更新需求文档，确保其准确性和时效性；
6、参与系统测试，确保交付成果满足需求。
二、职位要求：
1、本科及以上学历，计算机相关专业优先；
2、熟悉软件开发流程，掌握需求分析方法和工具；
3、具备良好的沟通能力和逻辑思维能力；
4、熟练使用Axure、Xmind等需求管理工具；
5、具备较强的责任心和团队协作精神；
6、有较强的学习能力和抗压能力；
7、能适应出差工作。

职责
对接香港客户和供应商，协助安排人员招聘及入离职全流程管理，包含但不限于简历登记、面试安排、入离职工作等；
支持BPO日常管理工作，包含但不限于考勤/工时核对、数据整理、会议纪要和报告撰写等；
负责BPO部门行政管理工作，协助组织部门会议、下午茶等活动；
协助领导管理BPO供应商，处理员工日常事务，解决员工疑问；
协助领导完善BPO服务管理流程；
完成领导安排的其他工作。

要求
***统招大三/大四学生，专业不限，本科及以上学历或文秘相关专业更佳；
熟练粤语；英语六级或以上，读写能力良好，有听说能力更佳；
能够熟练使用Excel, Word, PowerPoint等office软件，持全国计算机等级二级证书更佳；
擅长数据统计分析；
有较强的沟通能力、学习能力和抗压能力；
责任心强，性格开朗，有团队合作精神和用户导向思维；
做事有条理，细心踏实；
每周出勤3天或以上，能全勤实习者优先；实习时间6个月或以上者优先，长期稳定者更佳。

岗位职责：
1、参与公司项目的Java开发工作；
2、负责编写高质量的代码，完成模块的设计、编码和单元测试；
3、与团队成员协作，确保项目按时交付。
岗位要求：
1、计算机相关专业本科及以上学历，具备扎实的Java编程基础；
2、熟悉Java语言，了解常用的数据结构和算法；
3、了解Spring Boot、MyBatis等主流框架，有实际项目经验者优先；
4、具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够适应快节奏的工作环境；
5、有实习经历或相关工作经验者优先考虑。
6、接受出差安排

岗位职责:
1、负责银行相关项目的后端开发工作，依据业务需求设计、编码和实现高效、可靠的软件模块，确保系统的稳定性、安全性及高性能。
2、深度参与微服务架构的设计、开发与维护，能够独立完成微服务模块的搭建、接口开发以及服务间的集成，优化系统性能，解决微服务环境下的各类技术难题。
3、参与系统需求分析、技术方案设计，与前端开发团队、测试团队紧密合作，协同完成项目的迭代开发，保障项目按时高质量交付。
4、负责银行项目中数据存储、处理与优化工作，熟练运用数据库技术，编写高效的 SQL 查询语句，对数据库架构进行合理优化，提升数据读写性能。
5、针对银行系统的安全性要求，进行代码安全审查，及时修复潜在的安全漏洞，遵循行业规范与安全标准，保障系统数据与用户信息安全。
6、能接受出差安排；
任职要求:
1、有Java开发实习工作经验优先，初级。
2、具备扎实的Java基础（熟悉多线程、集合、JVM等）。
3、拥有SpringBoot微服务架构的实际开发经验，熟练掌握 spring boot 或spring cloud技术体系的应用，对其底层实现原理有一定的了解，会解决spring boot或spring cloud应用的各类问题。
4、掌握前端Vue或js开发，理解框架背后的思想，具备项目前端架构设计开发能力。
5、熟悉oracle、mysql、OceanBase、达梦等数据库的语法(至少一种数据库语言);
6、有良好的编程风格，能够书写规范、优质的代码。
7、具有团队合作精神和良好的沟通能力，能够迅速适应团队环境共同推进项目进展。
8、能接受项目出差

Job de scription
 Study on MS investment intelligence across global AI development and generate key takeaways
 Coordinate investment content packaging for product marketing
 Support marketing initiatives including events, webinars, and campaign coordination
 Support reporting and analytics activities
 Ad hoc projects
Requirement
 Demonstrate a keen interest in the financial markets
 Excellent academic background and fluency in English as well as Mandarin
 A strong team player, ability to collaborate with colleagues across the team
 A self-starter with the ability to work independently
 Highly motivated and results-focused
• Service Period: around 2 months, probably from July to August
• Interview Rounds & Format（on-site/zoom）:2 rounds, both on-site and zoom are fine

岗位职责
1. 协助项目经理完成客户现场的调研访谈、需求记录与初步分析
2. 配合实施顾问完成系统配置、基础数据整理与导入工作
3. 参与编写项目过程文档（如会议纪要、需求确认单、用户操作手册等）
4. 协助进行系统功能测试、UAT测试及问题跟踪
5. 在项目现场为客户提供系统操作指导与支持
6. 完成项目经理交办的其他项目事务性工作
任职要求
1. ***本科及以上学历在读（大三及以上），人力资源、信息管理、计算机等相关专业优先
2. 对人力资源管理系统（如薪酬、组织人事、考勤等模块）有基本认知或浓厚兴趣
3. 熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件，对数据整理和文档编写有一定耐心和细致度
4. 具备良好的沟通表达能力，能够与客户进行日常业务交流
5. 实习周期不少于3个月，可接受适度出差
加分项
1. 有金蝶/用友/浪潮等企业管理软件的学习或使用经历
2. 了解SQL、ERP系统或人力资源业务流程
3. 有项目实施或客户现场服务的相关经验

早9晚6双休，一周能出勤五天优先，薪资3-3.5k

岗位职责：
1、每月薪资核算、发放；
2、社保、公积金缴纳对接；
3、个税申报；
4、成本对接；
5、薪资数据提供。

任职要求：
1、本科以上学历；人力资源专业优先
2、熟练使用EXCEL；
3、有HR相关经验优先；

位职责：
1.具有实际java后端项目开发经验
2.参与需求分析和系统设计，能根据业务需求制定合理的技术方案；
3.按时高质量交付研发功能，确保产品质量；
4.协助团队解决在平台开发过程中遇到的技术难题；
5.对接合作伙伴技术开发人员、以及三方系统接口，提供高效稳定的数据交互服务；
6.编写和维护相关技术文档，为团队成员提供技术支持

1、2026届计算机或者相关专业，本科以上学历（***本科计算机相关专业是硬性要求）;
2、熟悉JAVA语言，熟练使用eclipse、idea等编程工具，熟悉vue前端开发语言和工具；
3、熟悉J2EE相关技术，熟悉微服务架构，熟悉SpringBoot、SpringCloud相关技术，不排斥公司自主框架；
4、熟悉SQL，熟悉Oracle/MySQL关系数据库中的一种，具备良好的数据库理论知识，有数据库系统开发（SQL、存储过程、Hive等）及维护能力；
5、熟悉使用和配置一种或一种以上的主流应用服务器（Tomcat、Websphere、WebLogic)；
6、具备良好的沟通能力，需求理解和分析能力，具有良好的团队合作精神，具备一定的工作抗压能力，诚实、正直、客观，善于沟通，具有敬业精神。

1. 工作内容（数据运维）：
1. 维护业务合同，文件，函件等形式中主数据的识别和采集，保证系统基础数据的准确性与及时性，对发生的运维问题进行应急处理和跟进；
2. 负责完善运维主数据的数据质量规则，督促并跟进数据质量问题；
3. 对接其他部门对数据的需求或问题；

2、能力要求：
（1）会使用Excel基础功能，会使用SQL进行查询操作；
（2）愿意沟通，逻辑清晰，和上下游沟通时需要能够清晰表达想法；
（3）有一定抗压能力，面对多个流程集中等特殊情况的时候能够不慌乱；
（4）细心，数据维护中减少出现失误。

3、硬性要求，需要推荐前和候选人确认可以接受：
（1）三个班次每周轮换，上班时间为：早班7:45-16:45；中班8:45-18:15；晚班10:30-估值结束后（估值正常情况下在19:30之后，如有问题会更晚）；
（2）每年节假日总共会有2-3天加班，小组内3个人需要协调加班，加班时长可以用于倒休；
（3）因涉及交易数据，应监管要求，对于已有股票交易账号的需要清仓且在职期间不可以交易，同时每季度要按要求申报。

4、其他要求：
（1）经济学、统计学等人文社科类专业优先；
（2）了解金融知识优先，有IT系统运维工作经验优先；
（3）人员稳定性要求高；

1、掌握软件测试理论、方法和过程；熟悉软件测试流程及规范，熟悉软件测试方法和策略，能熟练运用各种测试用例设计方法，能编写规范的测试文档；
2、具有一定的软件需求分析能力，良好的用例设计能力，能编写规范的测试文档；
3、工作认真细致、积极主动，学习能力强，具备良好的沟通能力、抗压能力及团队合作意识；

岗位职责：
1.业务伙伴支持:深度对接业务部门，结合人力外包行业特性理解战略目标与人力需求，提供组织诊断、人才盘点及薪酬绩效方案优化建议，精准解决团队人力痛点。
2.外包人力管理:主导外包员工全生命周期管理，考勤薪资核算、结算管理，客户对接等
3.团队管理：团队开展工作，负责成员招聘、培训、绩效评估与职业发展规划，融合大型人力服务公司的专业运作经验，提升团队服务效率。
4.风险与项目推进:处理外包相关劳动纠纷，防范用工风险;联动内部模块及外部合作方，推动项目交付等专项目。

本科以上，人力资源，工商管理，会计，金融，计算机等专业
一、客户方面
1.客户需求分析快速响应提供人力;
2.人力费用核算，开票及回款跟进;
二、招聘方面:
1.与客户方沟通新需求，进行需求澄清，协助客户各项目组完成人员配置
2.对接HR，把控简历数量质量，进行精准简历的筛选，制定交付计划，层次推进，客户方，HR之间的协调工作
3.对于部分项目进行工作总结，职位难易程度分析，完成指标分析，改进方案等项目总结分析工作4.客户现场面试，跟踪，入职沟通等
5.招聘数据的统计与分析，拓展招聘渠道
三、员工管理
1.员工薪酬绩效管理，考勤结算统计，入离职处理，辅助员
工入职培训，企业文化培训
2.员工沟通渠道建设，员工关怀，沟通谈话，关注员工思想动态，节日团建活动等