公司简介：
山东万声通讯实业有限公司于1999年4月成立，是一家专注于呼叫中心外包应用和管理运营领域的服务提供商，秉承十多年的客户关系管理运营经验，凭借自身强大的专家管理团队，优秀、领先的呼叫中心系统平台，高效灵活且具有经济价值的解决方案，万声公司成为专门从事现代通讯领域内产品的应用和技术研发，具有呼叫中心、信息服务等多种电信业务经营资质，集增值电信服务提供商、系统集成商、内容提供商于一身的增值电信业务服务商。万声公司可提供包括呼叫中心服务外包、电话营销、管理培训在内的多种服务外包的业务模式，满足客户服务、技术支援、市场营销、数据清洗等一系列的客户需求。公司的愿景是成为一个以客户需求为导向，具备极高性价比、业内领先的呼叫中心（Contact Center）服务提供商，以帮助我们的客户创造更好的商业价值。在招职位如下：
2026届-管培生/项目经理方向
工作城市：潍坊
薪资：4k-5k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：4k-5k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位职责
1. 协助制定项目计划，跟进进度、成本、质量全维度管控，确保项目按期交付
2. 负责跨部门沟通协调，同步项目信息，推动问题闭环解决
3. 整理项目文档、会议纪要、复盘报告，沉淀项目管理经验
4. 参与项目风险识别与应对方案制定，快速提升统筹与决策能力
任职要求
1. 2026届统招本科及以上应届毕业生，专业不限，工科、管理类优先
2. 逻辑清晰、沟通能力强，有责任心、抗压能力强，结果导向
3. 熟练使用Office办公软件，会用Project、Jira等工具优先
4. 有校园项目、社团管理、实习项目经验者优先录用
其他：
- 福利：带薪年假、节日福利、年度体检、免费培训、住房补贴、员工食堂
- 成长：高管一对一导师制、定期项目管理培训、内部晋升绿色通道
投递方式
直接沟通发送简历，标注【项目经理管培生+姓名+学校】，最快24小时安排面试！
1. 协助制定项目计划，跟进进度、成本、质量全维度管控，确保项目按期交付
2. 负责跨部门沟通协调，同步项目信息，推动问题闭环解决
3. 整理项目文档、会议纪要、复盘报告，沉淀项目管理经验
4. 参与项目风险识别与应对方案制定，快速提升统筹与决策能力
任职要求
1. 2026届统招本科及以上应届毕业生，专业不限，工科、管理类优先
2. 逻辑清晰、沟通能力强，有责任心、抗压能力强，结果导向
3. 熟练使用Office办公软件，会用Project、Jira等工具优先
4. 有校园项目、社团管理、实习项目经验者优先录用
其他：
- 福利：带薪年假、节日福利、年度体检、免费培训、住房补贴、员工食堂
- 成长：高管一对一导师制、定期项目管理培训、内部晋升绿色通道
投递方式
直接沟通发送简历，标注【项目经理管培生+姓名+学校】，最快24小时安排面试！
管培生-基层管理
工作城市：潍坊
薪资：4k-5k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：4k-5k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位职责
1、轮岗历练：在一线坐席岗、呼叫运营、综合管理等多部门进行横向与交叉轮岗，系统熟悉公司业务全流程，积累跨领域工作经验。
2、实践培养：接受集团定制化培训与项目制实践锻炼，快速掌握岗位核心技能，在2.5 年内成长为公司骨干管理人才。
3、业务实操：下沉一线业务模块，协助完成业务指标达成、团队日常管理及客户服务等实操工作。
4、职业规划：在专属导师（中高管带教）指导下，制定并执行个人职业发展计划，完成阶段性成长目标与评估报告。
岗位要求
1、学历与英语：2026 届本科及以上学历应届毕业生；英语四级及以上水平。
2、能力素质：具备优秀的学习能力、沟通表达能力与抗压韧性，思维逻辑清晰，适应快节奏职场环境。
3、职业认同：认同万声集团企业文化，对服务外包、现代服务领域有强烈兴趣，愿意长期深耕并接受轮岗调派。
4、综合素质：积极进取、自律踏实，具备良好的团队协作精神与基础管理潜力，适应多业务场景工作需求。
1、轮岗历练：在一线坐席岗、呼叫运营、综合管理等多部门进行横向与交叉轮岗，系统熟悉公司业务全流程，积累跨领域工作经验。
2、实践培养：接受集团定制化培训与项目制实践锻炼，快速掌握岗位核心技能，在2.5 年内成长为公司骨干管理人才。
3、业务实操：下沉一线业务模块，协助完成业务指标达成、团队日常管理及客户服务等实操工作。
4、职业规划：在专属导师（中高管带教）指导下，制定并执行个人职业发展计划，完成阶段性成长目标与评估报告。
岗位要求
1、学历与英语：2026 届本科及以上学历应届毕业生；英语四级及以上水平。
2、能力素质：具备优秀的学习能力、沟通表达能力与抗压韧性，思维逻辑清晰，适应快节奏职场环境。
3、职业认同：认同万声集团企业文化，对服务外包、现代服务领域有强烈兴趣，愿意长期深耕并接受轮岗调派。
4、综合素质：积极进取、自律踏实，具备良好的团队协作精神与基础管理潜力，适应多业务场景工作需求。
管培生-终端运维方向
工作城市：潍坊
薪资：4k-5k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：4k-5k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位职责：
1、负责终端用户桌面 IT 服务支持，处理操作系统检查升级与信息安全管控工作。
2、负责公司 IT 设备、机房、门禁及监控系统的日常巡检、维护与规范记录。
3、多渠道受理并处理 IT 服务请求，解决常见 IT 咨询、配置及故障问题，疑难问题及时派单跟进。
4、负责 IT 账号管理与问题排查，监控 IT 基础设施运行状态，做好异常预警、汇报与协调处置。
岗位要求：
1、学历与基础素养：2026 届本科学历应届毕业生；专业计算机专业；英语四级及以上水平。
2、熟悉计算机的构架，能独立完成电脑组装；
3、熟悉并了解一定的网络知识；
4、熟悉使用自动化部署和运维工具；
5、能认同并遵守公司各项规章制度，有较强的学习钻研能力和沟通协调能力。
1、负责终端用户桌面 IT 服务支持，处理操作系统检查升级与信息安全管控工作。
2、负责公司 IT 设备、机房、门禁及监控系统的日常巡检、维护与规范记录。
3、多渠道受理并处理 IT 服务请求，解决常见 IT 咨询、配置及故障问题，疑难问题及时派单跟进。
4、负责 IT 账号管理与问题排查，监控 IT 基础设施运行状态，做好异常预警、汇报与协调处置。
岗位要求：
1、学历与基础素养：2026 届本科学历应届毕业生；专业计算机专业；英语四级及以上水平。
2、熟悉计算机的构架，能独立完成电脑组装；
3、熟悉并了解一定的网络知识；
4、熟悉使用自动化部署和运维工具；
5、能认同并遵守公司各项规章制度，有较强的学习钻研能力和沟通协调能力。
人力资源管培生（2026届）/双休
工作城市：潍坊
薪资：4k-5k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：4k-5k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位职责
1. 协助员工关系：入离职办理、劳动合同、考勤核算、团建活动组织
2. 负责培训与企业文化：新员工入职培训安排、培训资料整理、企业文化活动落地
3. 协助薪酬绩效：薪资核算资料整理、绩效数据统计、表单台账维护
4. 完成人力各模块轮岗学习，参与人事制度优化、报表汇总及人力日常工作
任职要求
1. 2026届统招本科及以上应届生，人力资源、工商管理、心理学、行政等相关专业优先，专业不限
2. 性格开朗、沟通表达好、亲和力强、做事细心有耐心
3. 逻辑清晰、执行力强、擅长沟通协调、有服务意识
4. 熟练Office办公，会做表格、整理台账、写简单文案
5. 有学生会、社团、校园活动组织、人事实习经历优先
薪资福利
- 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、年度体检
- 发展：内部晋升绿色通道、定期人力专业培训、轮岗定岗双向选择
- 环境：年轻化团队、氛围简单、人性化管理，适合长期稳定发展
直接投递简历，备注人力管培生+姓名+学校，当天回复、尽快安排面试！
1. 协助员工关系：入离职办理、劳动合同、考勤核算、团建活动组织
2. 负责培训与企业文化：新员工入职培训安排、培训资料整理、企业文化活动落地
3. 协助薪酬绩效：薪资核算资料整理、绩效数据统计、表单台账维护
4. 完成人力各模块轮岗学习，参与人事制度优化、报表汇总及人力日常工作
任职要求
1. 2026届统招本科及以上应届生，人力资源、工商管理、心理学、行政等相关专业优先，专业不限
2. 性格开朗、沟通表达好、亲和力强、做事细心有耐心
3. 逻辑清晰、执行力强、擅长沟通协调、有服务意识
4. 熟练Office办公，会做表格、整理台账、写简单文案
5. 有学生会、社团、校园活动组织、人事实习经历优先
薪资福利
- 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、年度体检
- 发展：内部晋升绿色通道、定期人力专业培训、轮岗定岗双向选择
- 环境：年轻化团队、氛围简单、人性化管理，适合长期稳定发展
直接投递简历，备注人力管培生+姓名+学校，当天回复、尽快安排面试！