烟台睿创微纳技术股份有限公司

职责描述:1.使用blender三维建模软件对复杂场景进行建模/纹理贴图和blender二次开发建模等工作；2.参与claucode/AgentSkill驱动的仿真数字员工的建设工作；任职要求:1.本科及以上学历,材料、机械、光电、电子信息、能源动力、物理、数学等相关专业；2.熟悉python编程语言；3.学习主动/积极性强，实习期至少4个月，每周出勤4~5天；

工作职责1.负责制定新工艺技术及新产品的可靠性鉴定，制定验证计划，可靠性测试测试，针对工艺变更或制程调整，主导可靠性影响评估；2.搭建GaN/GaAs射频器件及芯片可靠性验证平台，开展射频微波器件的全方位可靠性机理研究；3.具备建立器件及开展器件失效分析的能力；4.理解材料、工艺、器件核心尺寸对器件性能及可靠性影响，并能够优化可靠性评估、指导材料和工艺开发；5.可靠性案例总结，并形成案例库。6.完成领导安排的其他工作等。任职资格1.具备扎实的理论物理基础和半导体器件基础，深刻理解PN结、肖特基接触、HEMT二维电子气（2DEG）等基本器件原理，掌握化合物半导体与硅基器件在失效物理上的本质差异；2.掌握核心可靠性测试机理：HTRB/HTGB/HAST/HTOL/PCT/MTTF等原理和测试方法；3.熟悉行业标准与数理统计：深入理解JEDEC、AEC-Q101、MIL-STD等可靠性测试标准；掌握可靠性寿命模型（Arrhenius模型、Coffin-Manson模型等）及失效率（FIT）计算方法；熟练运用SPC、DOE等工程统计方法处理大量测试数据；4.了解常用FA手段及功能，能够根据芯片失效特征选择合适的分析手段，并制定分析方案，如：EMMI、FIB、TEM、EDX、SEM、SIMS等。

工作职责1.协调生产过程中的各种活动和资源；2.推进生产制造部门各运作流程，擅长生产控制和现场管理，精通生产制造的各个环节；3.参与建立和完善产品质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；4.落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等，负责部门生产交期的达成；5.随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题，提高人力物力利用率。任职资格1.熟练掌握半导体生产制造相关思维理念，如6S，精益生产，准时化生产等；2.掌握半导体生产制造相关方法和工具，如安全库存、看板拉动，计划追踪，工时管控，流程管理等；3.良好的团队管理能力，较强的工作责任感和事业心，思路清晰，沟通、协调、组织能力强，工作作风塌实，肯干；4.具有强烈的品质意识、成本意识、交期意识、服务意识、革新意识；5.熟悉现代化半导体Fab管理制度和管理模式，了解行业和市场发展动态、行业管理水准、对标行业标杆企业。

岗位职责:1.负责GaN、GaAs射频微波器件研发，根据市场及客户需求，开展外延结构设计、器件结构设计、关键工艺开发等工作；2.开展器件电热仿真、电学分析、可靠性机理研究；3.协助产线开展产品不良分析及解决、良率的提升；4.负责射频微波器件技术调研，开展器件新技术、新标准、新工具和新方法等研究工作；5.友商竞品及专利分析，撰写相关技术报告、论文、专利等材料；6.横向及纵向研发项目申请和验收工作，作为研发项目负责人或者项目组成员完成指定的工作；7.完成领导交待的其他工作。任职要求:1.深刻理解半导体器件物理基础知识，熟悉半导体工艺原理、工艺流程以及相关工艺模块；2.了解HEMT、HBT等器件工作原理，以及相关可靠性机理；3.熟悉射频微波器件的测试评估，包含DC测试、小信号、大信号测试和分析；4.对芯片可靠性设计、晶圆工艺、封装、测试有深入理解，有芯片逆向工作分析经验者更佳；5.良好的沟通能力和优秀的团队协作精神，诚实、好学、有责任心。

工作职责1.负责MOCVD外延长工艺开发，包括工艺调试，数据搜集分析汇总；2.负责对已有产品MOCVD工艺技术进行优化及改进，分析工艺参数，提升良率及工艺稳定性；3.基于产品需求，开展新型外延结构生长技术研究；4.定期组织工艺试验方案及试验结果讨论会；5.深入研究与解决外延材料和机台的相关技术问题；6.完成领导交待的其他工作。任职资格1.深刻理解半导体器件物理基础知识，熟悉半导体工艺原理及工艺流程；2.具备MOCVD、MBE等常规半导体材料外延生长经验，熟悉GaN材料MOCVD外延工艺技术、制程控制、工艺改善等，有扎实的材料生长相关理论基础及研究经验；3.熟悉半导体材料的表征方法, 熟练掌握GaAs或GaN材料外延片的测量；4.熟悉主流MOCVD外延生长设备的日常运行与维护方法；5.具备优秀的团队沟通协调能力，诚实、好学、有责任心。

岗位职责:1、协助制定、分解工厂月度/周/日生产计划，根据订单需求、物料状态、产线产能，合理排产，保障产品按期交付；2、跟进生产全流程进度，实时监控车间生产、试制、调试、装配进度，及时统计生产达成情况，输出数据报表；3、协助跟进物料齐套、外协进度、工序流转，梳理缺料、工序卡点、交付滞后等问题，联动采购、仓储、生产、研发部门推进问题闭环。4、对接销售、项目端需求，梳理订单优先级、交付周期，配合完成订单评审、交期确认、计划变更调整。5、协助维护生产台账、物料台账、订单台账，整理生产数据，统计产能、交付率、延误原因，辅助生产优化与复盘。6、配合处理生产异常、加急订单等突发情况，协调产线资源，平衡产能与交付，保障生产平稳有序。任职要求:1、2027届应届毕业生，本科及以上学历，工业工程、物流管理、供应链管理、机械、经管类等相关专业优先；2、逻辑思维清晰，对数据敏感，熟练使用Excel，能够完成数据统计、表格汇总、数据比对工作。3、具备良好的沟通协调能力、执行力和抗压能力，善于跨部门对接、推进事项落地，做事细致、有条理、责任心强。4、了解基本生产流程、供应链逻辑优先，无经验可培养，愿意扎根生产计划、供应链方向长期发展。5、工作踏实稳重，具备较好的时间管理、统筹规划意识，能接受制造业生产节奏，抗压性强。6、品行端正、积极主动，具备良好的团队协作意识，服从团队安排，愿意学习新流程、新规范。

岗位职责:1、参与财务部核心模块学习及轮岗（核算、总账等），熟悉上市公司财务全流程2、协助编制财务报表、财务分析报告，参与年度审计及合规性检查。3、支持财务数字化项目（如AI应用、SAP、ERP系统优化等）4、参与财务各类专项工作，如税务专项、总账专项、销售专项等任职要求:1、硕士及以上，财务、会计、金融、经济等2、CPA/ACCA/CMA核心科目者优先3、学习能力强，适应跨部门协作与高强度工作4、驱动力，有责任心，逻辑能力强。

岗位职责:1. 招聘模块：协助简历筛选、面试邀约、流程跟进、人才信息录入，维护招聘渠道，整理招聘数据，保障招聘工作有序落地。2. 员工关系模块：负责员工入离职、转正、考勤、档案管理等日常人事手续；协助开展员工关怀、团建及劳动关系维护工作。3. 薪酬绩效模块：协助考勤、绩效数据统计整理，配合薪酬核算、绩效考核落地工作，完善各类绩效台账。4. 培训发展模块：协助开展新员工入职及各类专项培训，负责培训筹备、现场配合、数据统计及资料归档工作。5. 综合事务：负责人事合同、档案规范化管理，协助制度落地、企业文化宣导，完成部门日常及上级交办的各项人力相关工作。任职要求:1. 学历专业：本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，应届毕业生均可。2. 专业能力：掌握人力资源基础常识，熟练使用Office办公软件，具备基础数据整理、文档处理能力。3. 综合素质：沟通协调能力良好，工作细致负责、执行力强，具备团队协作意识与基础抗压能力。4. 其他要求：职业目标清晰，愿意深耕人力资源领域，积极踏实；有人力实习、学生干部经历者优先。

岗位职责:1、参与财务部核心模块学习及轮岗（核算、总账等），熟悉上市公司财务全流程2、协助编制财务报表、财务分析报告，参与年度审计及合规性检查。3、支持财务数字化项目（如AI应用、SAP、ERP系统优化等）4、参与财务各类专项工作，如税务专项、总账专项、销售专项等任职要求:1、硕士及以上，财务、会计、金融、经济等2、CPA/ACCA/CMA核心科目者优先3、学习能力强，适应跨部门协作与高强度工作4、驱动力，有责任心，逻辑能力强。

岗位职责:1. 招聘模块：协助简历筛选、面试邀约、流程跟进、人才信息录入，维护招聘渠道，整理招聘数据，保障招聘工作有序落地。2. 员工关系模块：负责员工入离职、转正、考勤、档案管理等日常人事手续；协助开展员工关怀、团建及劳动关系维护工作。3. 薪酬绩效模块：协助考勤、绩效数据统计整理，配合薪酬核算、绩效考核落地工作，完善各类绩效台账。4. 培训发展模块：协助开展新员工入职及各类专项培训，负责培训筹备、现场配合、数据统计及资料归档工作。5. 综合事务：负责人事合同、档案规范化管理，协助制度落地、企业文化宣导，完成部门日常及上级交办的各项人力相关工作。任职要求:1. 学历专业：本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，应届毕业生均可。2. 专业能力：掌握人力资源基础常识，熟练使用Office办公软件，具备基础数据整理、文档处理能力。3. 综合素质：沟通协调能力良好，工作细致负责、执行力强，具备团队协作意识与基础抗压能力。4. 其他要求：职业目标清晰，愿意深耕人力资源领域，积极踏实；有人力实习、学生干部经历者优先。

岗位职责:1、参与财务部核心模块学习及轮岗（核算、总账等），熟悉上市公司财务全流程2、协助编制财务报表、财务分析报告，参与年度审计及合规性检查。3、支持财务数字化项目（如AI应用、SAP、ERP系统优化等）4、参与财务各类专项工作，如税务专项、总账专项、销售专项等任职要求:1、硕士及以上，财务、会计、金融、经济等2、CPA/ACCA/CMA核心科目者优先3、学习能力强，适应跨部门协作与高强度工作4、驱动力，有责任心，逻辑能力强。

岗位职责:1、梳理全行政业务 SOP 搭建 AI 知识库；联动飞书 + AI 实现台账、反馈、报表自动化；用 AI 辅助公文创作；2、轮岗行政部各个岗位，挖掘智能优化场景，落地 AI 工具并培训迭代，依托 AI 输出行政降本增效方案。任职要求:1、本科及以上学历；2、熟练各类办公 AI、掌握提示词与数据处理；能拆解业务设计自动化流程，具备公文功底；3、接受全板块轮岗，擅落地 AI 场景、培训同事；4、有 AI 办公自动化项目、复合专业背景优先

岗位职责:1.负责MEMS新工艺研发，包括工艺流程设计、关键工艺开发和工艺整合，达成项目交付目标；2.负责产品工艺优化，提高工艺成熟度，改善产品良率/品质/成本等，推动产品从研发到量产转移；3.负责前沿技术先期探索与调研，掌握行业动态。任职要求:1.硕士以上学历，材料、物理、化学、电子等理工科专业毕业；2.具备半导体工艺或微纳加工工艺基础；3.良好的沟通表达能力和团队合作精神；4.良好的英语读写能力。

岗位职责:1.精益改善与流程优化1）价值流分析：运用价值流图（VSM）、6S、等精益工具，识别生产过程中的瓶颈、浪费及非增值环节。2）标准制定：测定标准工时，编制作业指导书（SOP），确定人员定额，建立标准化的作业流程，为效率评估提供依据。3）降本增效：通过线平衡优化、动作分析及布局调整，降低生产成本、减少材料报废率，提升人均效能。2.智能制造与数字化推进1）数据采集与分析：监控QCDPSM（质量、成本、交付、生产力、安全、士气）等关键运营指标，利用数据分析工具识别异常，推动问题闭环。2）自动化改造支持：参与产线自动化升级项目，协助进行机器人、AGV、视觉检测等设备的选型、集成方案设计及调试优化。3）系统落地协助：配合MES（制造执行系统）、ERP等信息系统的实施，确保数字化车间或智能工厂项目的顺利落地，实现生产过程的透明化管理。3.工艺工程与新品导入（NPI）1）工艺评估：协助新产品导入阶段的新工艺可制造性进行评估，提供改善建议，解决试产过程中的技术与品质异常，确保量产稳定性。2）布局规划：使用CAD等软件进行产线布局（Layout）设计、工装夹具结构设计，优化物流路径，提高空间利用率。3）产能规划：进行产能分析与评估，根据市场需求制定合理的生产计划与资源配置方案。现场管理与协同4）异常处理：深入生产一线，跟踪产量、良率、OEE（设备综合效率）等指标，快速响应并协调资源解决现场突发异常。5）跨部门协作：对接研发、采购、质量等部门，推动技术问题和管理问题的闭环解决，促进全员参与精益文化氛围的建设。任职要求:1.工业工程、机械工程、智能制造工程、自动化、物流管理、数据科学等相关专业；2.熟练掌握AutoCAD/SolidWorks等制图软件，了解Python/SQL等数据分析工具者优先；熟悉精益生产理论（TPM、六西格玛等）；3.具备较强的逻辑思维能力、数据敏感度、沟通协调能力及抗压能力，愿意深入制造一线工作。

岗位职责:1.负责厂务相关工作任职要求:1. 硕士及以上学历；2. 沟通表达清楚，逻辑思维活跃；3. 能够接受半导体fab的工作环境和工作强度；4.长期在烟台本地发展。

岗位职责:1. 生产计划与投片管理：依据订单、交期与产能，制定8寸线日/周/月Wafer Start（W/S）、Wafer Out（W/O）计划，下达投片与调度指令，保障OTD/OTDO达成。2. 数据监控与分析：维护 WIP、水位、周期、产出等核心指标，输出日/周报，识别异常与机会。3. 生产调度支持：处理 Lot 优先级、急单/插单，协助缩短 Cycle Time、降低在制积压。4. 异常响应与协同：协同生产、PE、EE、QE、IE 处理设备宕机、良率波动、物料缺料等异常。5. 系统与报表：维护 MES/SAP/APS等系统，输出产能、WIP、交付等数据化报表。6. 跨部门协同：对接财务、NPI、采购、仓储等，保障量产与新品转产顺畅，推进降本增效与流程优化。任职要求:1. 专业微电子、电子工程、工业工程、数学 / 统计 / 数据科学等理工科2. 专业技能数据功底强：具备数据透视、函数与报表能力；懂 VBA/Python/SQL 加分逻辑清晰，结构化思维好学习敏锐度高：上手新系统 / 新流程快，自驱成长3. 能力素质沟通协同基础好，不怯场抗压、执行力好，目标导向，善用数据驱动改善4. 其他加分项半导体相关课程 / 实习 / 项目经历数学建模 / 数据分析竞赛经历