元气森林(北京)食品科技集团有限公司

该岗位限2027年毕业的全R制同学投递~ 需提前实习(有丰厚补贴)该岗位base地为沈阳，未来工作地点按实际入职时间分配岗位职责1、项目培养期间，将会在元气森林一线业务岗位上成长历练；2、负责区域内终端业务门店管理与空白市场开发，对区域业务负责；3、日常进行门店拜访，完成营销活动落地、新品铺市、生动化陈列等动作促成销售达成；4、维护良好的客情关系，处理客户日常问题，提升品牌影响力；5、区域内资产（冰柜）、费用管理等。任职资格1、2027届本科应届毕业生，具备相关实习经验可放宽至大专；2、年轻有理想，不畏困难、不惧挑战，有不断超越自我的勇气和信心；3、有较好的学习能力，稳定性强，吃苦耐劳，可以接受外勤工作，接受同城工作区域调动；4、能够全职工作，参加公司的线上线下培训和工作安排；培养发展1、项目培养一年半时间，专属班主任跟进完整培养周期2、入职配备带教1v1进行工作教学，不定期投放大佬直播课，各渠道一手资讯获取3、线下培训：CEO、总裁亲自授课，全国校招生集中交流，快速掌握实战高阶技巧4、晋升通道：销售培训生-区域主管-城市经理

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职责描述：1、协助招聘负责人完成全流程招聘工作，承接需求、搜寻简历、筛选简历、电话预约、安排面试、跟进入职；2、协助进行招聘渠道维护相关的工作；3、协助进行人力资源相关的数据统计及文案工作；4、支持招聘Team其他事宜。职位要求：1、27届及以后毕业，专业不限，对人力工作有一定了解；2、能够尽快到岗，连续实习3个月及以上，长期实习伙伴优先，每周出勤5天及以上者优先；3、踏实工作、积极上进、细心、有责任感、抗压力强。

职位描述：1、统一培养模式：入职后1-3月内参与生产线全流程轮岗历练,掌握灌装、吹瓶、中控、套标等核心设备操作与生产工艺，保障生产安全高效运行；2、后期通过选拔分流：分四个职能方向,生产一线深耕历练，食安专业参与在线品控、质量检验、食品安全管理等工作，供应链计划学习生产计划、需求计划、物料管理等供应链计划模块，参与产销协调与库存优化，采购侧学习供应商寻源&管理，参与采购成本优化。职位要求：1、2027届本科及以上学历应届毕业生，食品科学与质量方向、机械与电气方向、供应链管理方向等相关专业；2、具备较强的实践动手能力、主动求知欲、高度责任感与成长型思维；3、乐观踏实、适应性强，能够接受制造行业倒班模式，服从人异地培养与工作地点安排；4、对食品饮料行业有热情，愿意从生产一线做起，有长期在在位链领域发展的意愿。

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职位描述：1、统一培养模式:入职后1-3月内参与生产线全流程轮岗历练，掌握灌装、吹瓶、中控、套标等核心设备操作与生产工艺，保障生产安全高效运行;2、后期通过选拔分流:分四个职能方向，生产一线深耕历练，食安专业参与在线品控、质量检验、食品安全管理等工作，供应链计划学习生产计划、需求计划、物料管理等供应链计划模块，参与产销协调与库存优化,采购侧学习供应商寻源&管理，参与采购成本优化。职位要求：1、2027届本科及以上学历应届毕业生，食品科学与质量方向、机械与电气方向、供应链管理方向等相关专业;2、具备较强的实践动手能力、主动求知欲、高度责任感与成长型思维;3、乐观踏实、适应性强，能够接受制造行业倒班模式，服从异地培养与工作地点安排;4、对食品饮料行业有热情，愿意从生产一线做起，有长期在供应链领域发展的意愿。

该岗位限2027年毕业的同学投递~ 需提前实习(有丰厚补贴)该岗位base地为武汉，未来工作地点按实际入职时间分配岗位职责1、项目培养期间，将会在元气森林一线业务岗位上成长历练；2、负责区域内终端业务门店管理与空白市场开发，对区域业务负责；3、日常进行门店拜访，完成营销活动落地、新品铺市、生动化陈列等动作促成销售达成；4、维护良好的客情关系，处理客户日常问题，提升品牌影响力；5、区域内资产（冰柜）、费用管理等。任职资格1、2027届本科应届毕业生，具备相关实习经验可放宽至大专；2、年轻有理想，不畏困难、不惧挑战，有不断超越自我的勇气和信心；3、有较好的学习能力，稳定性强，吃苦耐劳，可以接受外勤工作，接受同城工作区域调动；4、能够全职工作，参加公司的线上线下培训和工作安排；培养发展1、项目培养一年半时间，专属班主任跟进完整培养周期2、入职配备带教1v1进行工作教学，不定期投放大佬直播课，各渠道一手资讯获取3、线下培训：CEO、总裁亲自授课，全国校招生集中交流，快速掌握实战高阶技巧4、晋升通道：销售培训生-区域主管-城市经理

该岗位限2027年毕业的同学投递~ 需提前实习(有丰厚补贴)该岗位base地为长沙，未来工作地点按实际入职时间分配岗位职责1、项目培养期间，将会在元气森林一线业务岗位上成长历练；2、负责区域内终端业务门店管理与空白市场开发，对区域业务负责；3、日常进行门店拜访，完成营销活动落地、新品铺市、生动化陈列等动作促成销售达成；4、维护良好的客情关系，处理客户日常问题，提升品牌影响力；5、区域内资产（冰柜）、费用管理等。任职资格1、2027届本科应届毕业生，具备相关实习经验可放宽至大专；2、年轻有理想，不畏困难、不惧挑战，有不断超越自我的勇气和信心；3、有较好的学习能力，稳定性强，吃苦耐劳，可以接受外勤工作，接受同城工作区域调动；4、能够全职工作，参加公司的线上线下培训和工作安排；培养发展1、项目培养一年半时间，专属班主任跟进完整培养周期2、入职配备带教1v1进行工作教学，不定期投放大佬直播课，各渠道一手资讯获取3、线下培训：CEO、总裁亲自授课，全国校招生集中交流，快速掌握实战高阶技巧4、晋升通道：销售培训生-区域主管-城市经理

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职位描述：1.统一培养模式:入职后1-3月内参与生产线全流程轮岗历练,掌握灌装、吹瓶、中控、套标等核心设备操作与生产工艺,保障生产安全高效运行;2.后期通过选拔分流:分四个职能方向,生产一线深耕历练,食安专业参与在线品控、质量检验、食品安全管理等工作,供应链计划学习生产计划、需求计划、物料管理等供应链计划模块,参与产销协调与库存优化,采购侧学习供应商寻源&管理,参与采购成本优化。职位要求：1.2027届本科及以上学历应届毕业生,食品科学与质量方向、机城与电气方向、供应链管理方向等相关专业;2.具备较强的实践动手能力、主动求知欲、高度责任感与成长型思维;3.乐观踏实、适应性强,能够接受制造行业倒班模式,服从异地地培养与工作地点安排;4.对食品饮料行业有热情,愿意从生产一线做起,有长期在供应链领域发展的意愿。

岗位职责项目培养期间，将在元气森林一线业务岗位上成长历练；负责区域内终端业务门店管理与空白市场开发，对区域业务负责；日常进行门店拜访，完成营销活动落地、新品铺市、生动化陈列等动作促成销售达成；维护良好的客情关系，处理客户日常问题，提升品牌影响力；区域内资产（冰柜）、费用管理等。任职资格2027届本科应届毕业生，具备相关实习经验可放宽至大专；年轻有理想，不畏困难、不惧挑战，有不断超越自我的勇气和信心；有较好的学习能力，稳定性强，吃苦耐劳，可以接受外勤工作，接受同城工作区域调动；能够全职工作，参加公司的线上线下培训和工作安排。培养发展项目培养一年半时间，专属班主任跟进完整培养周期；入职配备带教1v1进行工作教学，不定期投放大佬直播课，各渠道一手资讯获取；线下培训：CEO、总裁亲自授课，全国校招生集中交流，快速掌握实战高阶技巧；晋升通道：销售培训生 → 区域主管 → 城市经理。

职位描述：1、统一培养模式：入职后1-3月内参与生产线全流程轮岗历练,掌握灌装、吹瓶、中控、套标等核心设备操作与生产工艺，保障生产安全高效运行；2、后期通过选拔分流：分四个职能方向,生产一线深耕历练，食安专业参与在线品控、质量检验、食品安全管理等工作，供应链计划学习生产计划、需求计划、物料管理等供应链计划模块，参与产销协调与库存优化，采购侧学习供应商寻源&管理，参与采购成本优化。职位要求：1、2027届本科及以上学历应届毕业生，食品科学与质量方向、机械与电气方向、供应链管理方向等相关专业；2、具备较强的实践动手能力、主动求知欲、高度责任感与成长型思维；3、乐观踏实、适应性强，能够接受制造行业倒班模式，服从人异地培养与工作地点安排；4、对食品饮料行业有热情，愿意从生产一线做起，有长期在在位链领域发展的意愿。