天音通信控股股份有限公司

关于这个岗位1.过去的产品、研发、测试分段负责。AI 工具把那条流水线压到了一个人身上，前提是愿意学、写得清楚、看得准。2.产品工程师就是这个角色。需求过来通常是一句含糊的话。你把它问清楚、写清楚，用 AI 做原型，自己当用户走一遍，改到能用，看着上线。整条链路都归你。岗位职责：1. 把诉求写清楚。场景、范围、验收标准、异常处理。写到下一个接手的人不用追问。2. 做出来验证。用 AI 工具做原型和最小实现，跑起来看方案是否成立。代码不要求工程标准，但要能证明这个方向对不对。3. 走查体验。站在一线操作人员的视角，揪出卡顿、冗余、容易出错的地方。优化目标是更快、更不容易出错。4. 守好质量。设计验收用例，组织联调验收，跟踪问题修复到闭环。5. 和研发一起把事情推上线。补全文档，解决阻塞，保证平稳发布。任职要求1.***本科及以上学历，专业不限。CS、SE、信管、工业设计、数学这些背景优先。1.书面表达清楚。能写到别人不用追问就能接。2.逻辑拆解清楚。能从笼统目标推出具体步骤和判断标准。3.学新工具不费劲。我们大量用 AI 工具做开发和验证，不要求你现在很熟。4.英语能读能写。公司有海外业务。具体两条：读得懂英文技术文档，能用英文把问题说清楚。加分项1.独立或牵头做完过一件完整的东西。个人小工具、开源贡献、竞赛作品、社团里真的跑起来的系统都行，看的是有没有把想法推到有人用。2.遇到问题会自己折腾到通。换思路、换工具、搭环境、翻源码。3.对复杂业务系统、B2B 产品或游戏机制有兴趣。我们能提供什么1.一件事从头跟到尾。不是接写好的文档去实现，也不是提完想法交给别人。2.不用等排期。想验证方案自己就能做。3.做的东西真的有人用，不是练手。

【岗位职责】1、协同了解行业的市场营销动态，通过各种途径做好市场信息收集工作；2、协同执行年度市场活动，如客户沙龙、会展、技术交流、总部访问、高层互访等工作；3、与售前人员、产品线充分交流，协助收集客户需求，共同制定对目标客户的产品策略；4、协助负责本地渠道调研，竞品分析，洞察机会点。公司会安排深圳总部数月培训并逐步接手工作，并配有资深业务导师全程指导。【任职资格】1、**一本以上学历，外语专业、市场营销、工商管理专业优先；2、英语听说读写强可作为工作语言；3、具有良好的人际沟通协调能力；4、团队合作意识强，严谨，原则性强；5、坚韧、自驱学习型。

岗位职责:核心模块轮岗：在集团总部人力资源部进行深度轮岗，全面参与招聘配置、薪酬绩效、员工关系、组织发展（OD）、企业文化等核心模块，熟悉集团人力资源全流程管理逻辑与战略导向。总部战略支持：参与集团层面的人力资源政策制定、组织效能诊断、人才盘点及核心数据分析，输出具有参考价值的人力资源分析报告。关键项目统筹：参与集团校园招聘、大型文化活动、培训或海外业务（中东非/亚太/欧洲等）的人力支持项目筹备与落地执行。跨部门协同：配合集团各业务线提供专业支持，收集业务端需求，推动人力资源解决方案在业务端的落地。四、 任职资格学历与院校：2025、2026届海内外优秀应届毕业生，本科及以上学历。专业要求：人力资源管理、心理学、社会学、工商管理、统计学等相关专业优先。综合素质：具备卓越的学习能力、逻辑分析能力与跨部门沟通协调能力；认同天音“奋斗、责任、激情、变革”的企业精神，具有强烈的事业心与抗压能力。

应届毕业生，主要负责区域销售管理