中信兴业校招

岗位职责： 1.在护士长的领导下开展各项护理工作，服从科室工作安排。2.严格执行医院各项规章制度、护理岗位职责及护理技术操作规程，准确、及时执行医嘱，杜绝差错事故。3.定时巡视患者，密切观察患者病情变化，做好护理记录；发现病情异常及时处置，并立即向医师及护士长汇报。4.负责危重患者的抢救配合工作，做好抢救药品、器材的准备、检查与保管，保证抢救物品处于备用状态。5.协助医师完成各项治疗操作，按规范采集血、尿、便等各类检验标本，按时送检。 6.负责办理患者入院、出院、转科、转院相关手续，做好交接、宣教及病历整理工作。7.完成科室及院部交办的其他临时性工作任务。 任职条件： 1.大学本科及以上学历应届毕业生，护理学相关专业优先。 2.具有护士资格证书。3.热爱护士工作，踏实敬业、责任心强、富有爱心、有良好亲和力。

岗位职责： 1.协助进行养老项目拓展及可行性研究，包括物业初筛、市场调研、财务测算及投资回报分析。2.支持对外咨询业务，协助撰写项目建议书及研究报告，参与客户沟通与方案汇报。 3.跟踪养老产业政策与市场动态，定期整理行业数据，为投资策略提供参考。任职条件： 1.大学本科及以上学历应届毕业生，金融、财务、社会学、建筑学等相关专业优先。 2.有养老行业相关实习或工作经历者优先。3.具备较强的逻辑分析能力，能够独立完成PPT材料撰写。 4.能够熟练运用AI工具辅助开展各项工作。

岗位职责： 1.协助进行养老项目拓展及可行性研究，包括物业初筛、市场调研、财务测算及投资回报分析。2.支持对外咨询业务，协助撰写项目建议书及研究报告，参与客户沟通与方案汇报。 3.跟踪养老产业政策与市场动态，定期整理行业数据，为投资策略提供参考。任职条件： 1.大学本科及以上学历应届毕业生，金融、财务、社会学、建筑学等相关专业优先。 2.有养老行业相关实习或工作经历者优先。3.具备较强的逻辑分析能力，能够独立完成PPT材料撰写。 4.能够熟练运用AI工具辅助开展各项工作。

岗位职责： 1.负责全社区老人的费用全流程管理，包含月费、餐费、订金、押金等款项的核对、收取与登记，提前完成养老系统账单维护，保障每月收费工作有序推进。2.承担日常收费相关的客户咨询解答，处理老人请假退费、退住结算等业务，确保收费金额准确、票据开具规范。3.每日完成餐饮系统订单核对、小票归集与收入登记，保障系统数据、纸质单据、银行流水三者完全一致。4.负责网银付款制单工作，跟进OA付款流程，完成付款后相关资料的归档整理。5.按时填报资金周报、资金集中度统计表、实缴税金统计表等各类财务报表，完成五时大监督相关出纳表单的提交工作。6.负责食材采购相关单据的审核工作，配合完成社区内资产盘点、财务清查等其他临时安排的工作。 任职条件：1.大学本科及以上学历应届毕业生，财务相关专业优先，持有会计从业资格证，具备初级会计师职称优先。2.熟悉基础财务操作规范，了解《会计法》及相关财经制度，有严谨的数字核对意识。3.具备良好的沟通能力，能够耐心对接院内工作人员、老人及家属，清晰解答收费相关疑问。4.能适应阶段性上门收费的工作节奏，工作细致耐心，责任心强，可接受一定的应急响应相关业务需求。5.熟练使用Office办公软件，能快速上手财务系统、养老管理系统的基础操作。 6.了解现金管理、银行结算相关规则，无财务相关不良记录，具备良好的职业操守。

岗位职责：1.负责认知症老人生命体征测量、记录、观察、跟踪、汇报，每月监测记录认知症老人的体重，记录、观察、跟踪、汇报；认知症老人每日活动组织带领、记录、活动实际状况汇报。2.负责关注所在楼层区域认知症长者的整体健康状况，熟悉所在楼层长者的健康慢病状况和服药状况，特殊情况及时发现，及时汇报。3.协助、配合护理人员所有基本生活护理内容操作，协助整合相关文案和台账。 4.协助护士跟踪重点老人状况，慢病管理、药物管理、皮肤管理，跟踪反馈，每日及时汇报。5.老人心里健康与管理，心理健康个案干预并记录、跟踪、汇报。 6.康复团队训练，个体康复训练，记录、跟踪、汇报。7.协助评估员对所在区域长者进行持续评估、记录、留档。 8.协助机构培训老师对照护团队进行专业照护培训等。9.严格保守公司内部商业秘密，包括交易、经营、管理、技术秘密等。 10.积极配合其它部门的工作，完成上级交办的其他任务。 任职条件：1.大学本科及以上学历应届毕业生，社会工作、心理学、护理学等相关专业优先。 2.持有社会工作者职业资格证，有医院、养老院精神类科室实习经验优先。3.具备良好的沟通能力和组织协调能力，具备敏锐的观察力和判断力，具备较强的责任心和爱心。

岗位职责： 1.配合医生做好对老人的护理及治疗工作。 2.跟踪病人病情，及时汇报医生并做好记录。 3.根据护理部要求制作护理报告及交接班工作。4.严格执行长者药物管理工作，负责院外配药及院内药品分类管理工作。 任职条件： 1.大学本科及以上学历应届毕业生，护理学相关专业优先。 2.具有护士资格证书。3.热爱护士工作，踏实敬业、责任心强、富有爱心、有良好亲和力。

岗位职责： 1.在工作中执行HSE法律法规和主管部门、上级公司的HSE要求；对公司HSE制度提出编制或修订建议。2.在工程项目施工前，落实施工组织设计和HSE实施方案，并在施工过程中执行。 3.参加对并表企业安全生产检查、隐患排查或应急演练等活动，并作好记录。4.实施公司员工的安全教育培训工作；负责制订公司员工的劳动保护用品发放标准，发放、使用情况。 5.根据每年6月安全生产月活动计划，逐项落实实施。 任职条件：1.大学本科及以上学历应届毕业生，工程建设、化工、安全生产管理等相关专业。2.有化工石油类工程、安全、经济或生产等专业知识，具备良好的沟通能力，熟悉施工或化工储运安全工作。 3.较好的文字功底，为人正直，作风正派，廉洁自律，原则性强。

岗位职责： 养老服务管理方向 1.协助制定和优化养老服务产品的工作流程、内容、服务标准、定价等。2.协助开展各类服务产品的数据收集和分析，研究服务产品的收费、成本、盈利等内在逻辑，提出优化建议。 3.协助开展不同类型养老服务业态的市场跟踪和研究。4.协助开展各类专业技能培训、竞赛、满意度调查等活动。 5.协助处理重大突发事件，建立案例库。 营养管理方向1.协助建立营养管理服务产品的服务内容、服务标准、服务流程、收费标准等。 2.协助建立公司统一的营养菜单，为认知症、慢病等专项设计可实施的特色菜单。3.协助项目开展营养相关专业知识宣教和培训。 4.协助项目开展营养查房、处方实施、效果跟进、案例分析等相关工作。 医疗管理方向1.协助推动医养结合业务的开展，包括业务模式研究、流程优化、管理创新、服务创新等。2.协助建立医疗设施设备、药品、耗材等使用清单和配备标准，推动提升相关集采工作成效。 3.协助开展各类医疗、医保、护理相关合规性检查。4.协助开展医技方面的数据收集和分析工作。 5.协助IT部门研发智慧医疗系统，推动应用。 任职条件：1.大学本科及以上学历应届毕业生，养老服务、社会工作、市场营销、管理学、医疗管理、公共管理、经济管理等相关专业优先。2.具备良好的数据敏感度、逻辑思维、文字功底，能撰写分析报告、工作总结等优先。 3.沟通协调能力强，能对接总部平台职能、能下沉一线落地，抗压性强、做事闭环。4.认同养老行业，愿意深耕实体运营管理，不排斥常态化院区走动、现场落地工作。 5.有学生干部、项目经历、实习经历、调研复盘经验者优先。

岗位职责： 1.负责组织公司及机构、子公司全面风险管理体系建设，指导督促子公司建立健全风险管理体系。2.负责组织制订公司风险管理制度，制订公司风险偏好，督促公司及机构、子公司开展风险偏好管理。3.负责组织开展公司及机构、子公司风险识别、评估、计量、监控、预警和报告。4.负责组织开展公司及机构、子公司风险管理报告编制上报、风险预警、风险事项处置、风险管理评价等。 任职条件：1.大学本科及以上学历应届毕业生。法学、金融学、审计学、风险管理、财务管理等相关专业优先，法律、财经复合型专业背景优先，具备系统的合规、风控、法律基础理论知识。2.熟悉公司法、合同法、劳动法等基础法律法规，了解企业内控、风险识别、合规管理、反舞弊相关工作逻辑。能够持续跟进监管政策与法规更新，具备基础合规研判能力，可胜任日常合规审查、风险排查、材料梳理等工作。3.逻辑清晰，具备良好的文字写作、沟通协调、问题分析能力，熟练使用办公软件。学习能力、适应能力与执行力强，能够快速熟悉公司制度、业务流程及合规要求，完成各项风控合规工作。4.具备基本业务思维与全局意识，能够理解合规对业务的保障与约束作用。具备良好的团队协作、主动复盘与抗压能力，适配岗位常态化工作节奏，个人可塑性强、成长意愿高。

岗位职责： 1.协助校园招聘，做好简历筛选、面试对接、资料整理等校招相关工作。 2.协助办理入离职、合同、档案等基础人事事务，维护人事台账数据。3.配合开展员工关系工作，做好员工沟通、信息收集与上传下达。 4.协助培训、人力相关活动落地执行。 5.完成部门交办的其他人力工作。 任职条件：1.大学本科及以上学历应届毕业生，人力资源、劳动关系、心理学、行政管理等相关专业优先。 2.熟练使用Excel、PPT、Word办公软件，熟悉劳动法基础知识。3.有HR相关实习经历及学生会组织招聘、校内招新、党务协助等相关经历优先。 4.善于与人交流，具备良好的沟通能力，责任心强。5.具备较强的抗压与执行能力，且有工作有创新力。

基本要求： 1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。2.具有国家认可的大学本科及以上学历，主修理学（数学、统计等）、工学（计算机科学与技术、信息管理与信息系统、人工智能、数据科学等）、文学（汉语言文学、新闻学、中文）、管理学、经济、会计、审计、金融、法学等相关专业。3.按国家或高校规定如期毕业。境内院校应届生入职时获得毕业证、学位证；境外院校毕业生入职时获得教育部学历学位认证。4.具有较强的使命感和责任感，服从组织安排;适应企业发展要求，事业心强，富有工作激情，认同中信文化，有志于在中信兴业系统内长期发展。5.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协同能力和团队合作意识。 6.身心健康，能够承担一定的工作压力。 7.符合履职回避的有关规定。

岗位职责：1.平台保障与性能优化：负责云服务器及网络的日常监控、维护与故障应急处理，确保平台稳定运行；持续分析系统性能，定位并优化瓶颈，保障高负载下的服务能力。2.自动化开发与运维支持：基于SpringCloudAlibaba框架，独立完成核心模块的设计、开发与优化，编写规范、可维护的代码并通过单元测试确保质量；同时，开发自动化工具与脚本，简化平台部署、配置、扩展及运维流程，为测试、上线与稳定运行提供全程技术支持。3.安全运维与风险管控：协同安全团队建立并执行安全运维流程，负责漏洞扫描、威胁监测与修复，制定故障恢复预案，有效管控安全与运行风险。4.全周期协作与文档沉淀：参与平台从设计、测试到上线的全流程，确保架构的稳定性与扩展性；编写技术文档、运维手册和故障处理指南，推动知识共享与团队协作。任职条件： 1.大学本科及以上学历应届毕业生，计算机、软件工程或相关专业。 2.熟悉Linux操作系统，能够进行系统配置、管理和故障排除。3.熟悉分布式系统和微服务架构，理解服务治理和负载均衡原理，对消息队列、缓存等中间件有基本了解。 4.具备故障排除和解决问题的能力，能够在紧急情况下保持冷静。5.良好沟通能力和团队合作精神，能够与多个团队紧密合作解决问题。 6.对新技术和工具保持持续学习的态度，关注业界实践和趋势。

岗位职责： 1.参与制定公司人力资源战略规划，定期收集人力资源方面的信息。2.协助完成员工招聘工作，包括制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等。 3.配合各部门组织人员参加培训，做好培训相关数据统计。4.执行并完善员工入职、转正、离职、退休和各项社会保险、公积金缴纳、转移等工作的相关流程。 5.协助部门负责人做好其它综合性事务工作。 任职条件：1.大学本科及以上学历应届毕业生，人力资源管理、经济、工商管理、财务管理、法学等相关专业。 2.能熟练掌握常用办公自动化软件。3.具有良好的职业道德素养，仔细认真，稳重，守秘；良好的沟通、协调、表达能力和扎实的公文写作能力。

岗位职责： 1.负责根据公司风险管理控制整体要求，建立和完善风险管理体系。 2.负责关注相关政策的调整和变化，及时制定应对调整和变化的相关风险防控办法。3.负责协助公司领导正确执行国家的法律、法规，对公司的重大经营决策活动提供法律意见。4.负责参与公司重大经营项目、业务，审查相关合同文本的合法性和有效性，参与相关的谈判，提出相关的风险控制意见，避免潜在的风险。5.负责监督具体项目、业务实施过程，及时汇报在项目、业务管理过程中发现的风险，并参与解决风险处置过程。6.负责对公司各职能部门的生产、经营、管理活动提供法律风险防控的咨询与服务。并根据公司需要，在公司内普及风险防控相关知识，增强全体职员的风险防范意识。7.完成上级交办的其他工作。 任职条件： 1.大学本科及以上学历应届毕业生，法律、财务、审计、投资等相关专业。 2.能熟练掌握常用办公自动化软件。3.法律理论知识扎实，具有独立分析、决策、解决问题的能力。 4.具有扎实的公文写作能力，一定的协调管理能力，良好的团队合作精神。

岗位职责：1.落实上级党委工作部署，负责落实党总支“三会一课”、主题党日等组织生活制度，统筹推进党员发展、教育管理、组织关系转接、党建信息系统维护等工作；承担党建计划、总结、报告等重要材料起草工作，并抓好党建宣传报道；深化党建品牌创建，策划实施品牌建设系列活动；抓好党建带团建，参与团组织日常管理工作。2.落实上级纪委工作部署，依规依纪开展问题线索处置，协助做好信访举报受理办理等工作；协助推进党风廉政建设和反腐败工作，组织开展廉洁风险排查与防控，常态化开展廉洁教育。3.参与构建统筹联动的“大监督”工作体系，跟踪督促问题整改落实，推动监督信息共享、成果共用。 4.完成领导交办的其他工作。 任职条件：1.大学本科及以上学历应届毕业生，法学、历史、政治等相关专业优先。2.具备公文写作能力，能独立起草各类通知、会议纪要、党建总结、述职报告、纪律审查材料等，熟悉各类法条和核心文件。3.中共党员（含预备党员），有党务实习或岗位实践者优先。 4.具备较强的抗压能力，有一定的培养潜力，综合素质较好。