人事岗

岗位职责： 1.参与制定公司人力资源战略规划，定期收集人力资源方面的信息。2.协助完成员工招聘工作，包括制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等。 3.配合各部门组织人员参加培训，做好培训相关数据统计。4.执行并完善员工入职、转正、离职、退休和各项社会保险、公积金缴纳、转移等工作的相关流程。 5.协助部门负责人做好其它综合性事务工作。 任职条件：1.大学本科及以上学历应届毕业生，人力资源管理、经济、工商管理、财务管理、法学等相关专业。 2.能熟练掌握常用办公自动化软件。3.具有良好的职业道德素养，仔细认真，稳重，守秘；良好的沟通、协调、表达能力和扎实的公文写作能力。