“向下扎根，向上生长” 京东新锐之星实习生校招正式启动啦！ 多个岗位超多HC等你来投！ 【企业及业务概况】 京东于2004年进入电商领域，2014年在美国纳斯达克上市，成为中国首家赴美上市的综合型电商平台。京东定位为“以供应链为基础的技术与服务企业”，业务涵盖零售、科技、物流、健康、产发、 工业、自有品牌和国际业务等领域。自2017年起，京东全面向技术转型，累计投入近1300亿元用于技术研发。2022年，京东集团年收入突破1万亿元，2025年连续十年跻身《财富》世界500强，排名第44位，蝉联国内行业首位。 京东发展至今，已围绕供应链形成了多元业务布局，包括了 “涵盖全品类商品与服务” 的京东零售、 “拥有一体化供应链能力和先进的物流技术” 的京东物流、 “提供线上及线下全方位优质购物体验” 的京东创新零售、 “专注以技术为政企客户服务” 的京东科技、 “提供一流的医疗健康商品与服务解决方案” 的京东健康、 “致力于基础设施建设与综合运营 ” 的京东产发、 “提供工业供应链技术与服务解决方案” 的京东工业、 “向全球市场输出海量优质商品与服务” 的京东国际业务。 【项目介绍】 新锐之星实习生是面向新锐之星留用的实习生项目 新锐之星项目作为京东校园招聘的重要组成部分，旨在打造一支具备京东精神、扎根基层业务、敢于担当重任的新锐力量， 致力于将应届生培养成为一线专业骨干和扎根业务前线的综合实战型管理人才。 自2020年项目创立以来，依托完善的培养体系， 已有超30%的优秀人才脱颖而出，成长为活跃在业务前线的综合实战型管理者。 成为新锐之星，将获得 前景广阔的职业发展平台、300+城市的灵活选择、深入业务场景成长不设限、完善的培养体系和保障机制。 【京东七鲜业务介绍】 京东7FRESH（缩写7F），是作为”无界零售“的一个样本，提供多场景全渠道的即时零售服务，独立APP端和线下选购两种购物方式；APP选购的订单可在三公里范围内最快半小时送达，门店设有多个场景化，实现顾客购物、体验、用餐一站式需求。 【业务岗位方向】 基层管理方向：店长储备 1.轮岗期间学习线上线下多渠道商业知识，管理技能以及企业文化类培训，通过培训实操相结合，快速掌握全渠道业务经营方法； 2.负责部门销售预算及各项管理指标完成，进行每周每月的经营分析及整改措施并落实； 3.负责本部门商品的盘点、排面整理，美陈，价签标识管理，库存管理等工作； 4.负责本部门人员管理，包括日常排班，工作职责安排，人才梯队建设等。 【发展路径】 留用机制： 表现优异且符合转化条件的实习生，可优先留用至新锐之星应届校招项目 【招聘对象】 2026年10月1日-2027年9月30日期间毕业的2027届应届生，毕业时间以毕业证为准，国内外院校毕业时间要求一致。 【投递方式】 招聘流程： 网申/内推：9月1日-11月30日 测评：简历筛选通过后发送 面试：9月-12月 Offer发放：审批通过后随时发出 面试流程： 远程面试：投递简历后完成在线测评，等待面试邀约，打开电脑即可完成面试 现场面试：关注线下校园宣讲会行程，参与现场面试，快人一步斩获offer投递方式 投递方式： 1.PC端登录京东校招官网 campus.jd.com ，点击“招聘职位”栏目，选择“新锐之星实习生→店长储备”投递 2.移动端关注“ 京东招聘 ”微信公众号，进入下方“校园招聘”，选择“新锐之星实习生→店长储备”进行投递 3.找到京东在职的师兄师姐，获取京东的 校招内推码 ，扫码递交申请，简历更容易被看到 【联系我们】 联系方式：**** 一键直达： https://campus.jd.com/#/details?id=6371
