招聘

【岗位职责】 1、按照部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标； 2、实施招聘工作，包括接收需求，需求分析与确认，广告发布，候选人吸引与沟通，简历筛选，邀约，面试协调， offer沟通，入职前跟踪等全流程工作； 3、完成领导交办的其他事务。 【职位要求】： 1、***本科及以上学历，27届，人力资源，计算机，公共管理专业优先，有人力外包业务/乙方/RPO招聘经验优先。 2、可以长期实习，一周出勤5天。 3、逻辑思维清晰，在工作中善于总结和学习； 4、目标感强，皮实，乐观； 5、较好的沟通能力，有亲和力。