武汉启瑞药业有限公司

【职位职责】
1. 依托合成生物学技术，负责原料药酶催化反应工艺开发、优化与落地，提升化学反应效率，降低生产成本；
2. 开展酶筛选、酶改造、底物适配性优化等相关实验，记录实验数据，整理分析实验结果；
3. 配合原料药合成工艺迭代，解决酶催化反应过程中的工艺难点，助力产品量产转化；
4. 完成实验报告、工艺总结等资料撰写，配合团队完成研发项目推进与技术归档；

【任职要求】
1. 硕士及以上学历，合成生物学、生物工程、酶工程、有机合成、制药工程等相关专业；
2. 熟悉酶催化反应、微生物改造、合成生物学基础原理，了解原料药研发生产流程者优先
3. 具备扎实的实验操作能力，逻辑清晰，善于数据分析、复盘优化实验方案

【学历要求】
硕士及以上

【硬性专业要求】
合成生物学相关专业、生物工程相关专业、酶工程相关专业、有机合成相关专业、制药工程相关专业

生物研究员

工作职责
1、参与高通量合成平台搭建与技术优化，配合团队按进度完成平台落地与迭代工作。
2、熟练掌握合成流程与设备操作。
3、开展合成工艺开发与优化，持续提升产物纯度与收率。
4、参与高通量合成平台数据库搭建，配合完成 AI 数据模型相关逻辑梳理与数据整理工作。
5、完成上级安排的其他研发相关工作。
任职资格
1、化学、合成生物学等相关专业硕士及以上学历。
2、具备合成实操及开发经验；掌握 Python、Gaussian 软件者优先。
3、具备良好的问题分析与解决能力，工作主动性强，学习能力突出，可独立完成实验任务。
4、执行力强，严谨细致，能够按要求推进工作，保障任务按期完成。

高通量合成研究员/主管(J12115)

工作职责
1. 主导/参与肿瘤、免疫、代谢等疾病领域深度调研，重点分析动物疾病模型与人体病理机制、靶点机制的相关性；跟踪国内外非临床研究技术指南（ICH、CDE等）及前沿技术，参与文献调研、专利撰写，为实验设计、项目评估提供理论支撑。
2. 负责疾病相关动物模型的构建、开发、验证与优化，确保模型的稳定性、重复性，结合调研结果优化模型方案，贴合项目研发及申报需求。
3. 根据项目需求，主导设计并开展体内药效实验，包括给药方案制定、样本采集、药效指标分析、项目分子与阳性分子头对头对比、联合用药实验等，挖掘项目差异化优势；参与新适应症拓展及机制研究。
4. 负责体内动物模型中疾病、靶点相关生物标志物的调研、开发与验证，为临床生物标志物选择提供理论基础。
5. 参与新项目预立项评估、委外研究技术管理及项目价值评估；规范记录实验过程、整理分析数据，撰写实验报告、研究总结等相关资料。
6. 参与体内研究平台建设，整合内外部资源，通过学术会议、技术交流拓展资源，开展内部转训，提升团队业务能力。
7. 与转化医学PL等密切合作，根据项目特点设计并推进定制化试验。
8.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格
1. 博士，基础医学、免疫学、药理学、生物学等相关专业。
2. 具备丰富的科研调研能力，有较强的信息洞察力，能精准分析动物模型与人体病理、靶点机制的相关性；具备相关动物模型构建、开发与验证经验，有分子生物学检测、体内药效实验相关经验；博士应届及以上均可，有药物研发相关经验者加分。
3. 具备扎实全面的理论知识，主动学习意识强，能独立开展并指导较复杂的转化医学体内实验；熟悉药物研发及ICH、CDE等指导原则；具备清晰的工作思路和较强的问题分析、解决能力。
4. 具备优秀的沟通表达、组织协调及团队合作能力，能多任务并行；责任心强、执行力强，有良好的职业道德和项目IP保护意识，认同公司文化，具备较强的规范管理意识。

体内高级研究员(J12185)

工作职责
1.        独立开展转录组学（RNA-seq、scRNA-seq）、蛋白组学及多组学整合分析，挖掘与药物作用机制、药效及安全性相关的关键分子事件。识别并验证药物响应靶点、疗效预测生物标志物及毒性/不良反应相关标志物。
2.        基于临床-多组学数据，开发疾病预后和预测模型（如Cox回归、随机生存森林）与疗效预测模型（如逻辑回归、支持向量机、深度学习）。
3.        利用机器学习/统计学习方法筛选具有临床转化潜力的生物标志物组合。
4.        建立数学模型（如PK/PD模型、剂量-反应模型）模拟药物及生物标志物在不同人群（年龄、性别、基因型、共病状态）中的疗效与安全性分布。
5.        获益人群分层与风险分析，针对潜在获益病人亚群进行生物标志物驱动的分层分析（如聚类分析、交互作用检验、递归分割）。实施不良事件风险评分与治疗获益-风险评估，识别高获益/高风险人群特征。
6.        多策略特征筛选及基于多种机器学习方法的模型构建，多维度模型评估（内部验证，外部独立队列验证，疾病亚型分层验证，疾病特异性验证）
7.        疾病分子分型鉴定，并基于机器学习方法构建单样本分类器  多类型预后预测模型（RSF、StepCox、GBM、Lasso、CoxBoost 等）构建，鉴定预后相关标志物
8.        纵向时序队列建模、因果推断（孟德尔随机化 MR、中介分析）、降维与聚类算法分析纵向数据。
任职资格
1.        学历：博士
2.        专业：生物信息学、计算生物学、基因组学、统计学或相关专业
3.        精通转录组/蛋白组差异分析、富集分析、蛋白互作网络、细胞去卷积等。
4.        掌握生存分析，分层分析、预后分析，混合效应模型、高维数据降维分析等技能。
5.        有 PK/PD建模经验者优先。
6.        理解药物靶点发现、耐药机制、免疫治疗/靶向治疗响应标志物的生物学逻辑。
7.        熟练掌握 python、R 语言以及 NGS 相关生信分析工具，熟悉 pipeline 的搭建与维护，熟悉 Linux 操 作、集群、docker 等使用，熟练操作 Excel、Word、Adobe illustrator 等软件 
8.        擅长临床队列及公共数据挖掘，多类型组学数据处理分析，诊断、预后相关机器学习模型构建 
9.        性格开朗，工作认真、细致，有团队精神，学习能力强，能够承受工作压力

生物信息高级研究员（多组学与生物标志物方向）(J12184)

工作职责
1.	根据公司策略，探索免疫相关疾病发病机制以及项目分子的作用机制，揭示疾病表型与分子通路之间的相关性；
2.	协助biomarker评估、筛选相关工作，深入探索靶点对疾病发生发展的关系，在临床前细胞，类器官以及动物模型上进行biomarker的验证；
3.	结合文献调研，利用多组学手段，从疾病机制和靶点蛋白通路之间的关系，评估并提名适应症拓展方向，并设计湿实验进行概念验证；
4.	参与项目的临床研究策略制定，包括主适应症的选择，新适应症的开发，临床剂量的确定，患者入组标准的制定，临床替代终点的筛选等；协助临床医学中心制定临床研究策略，优化临床方案；
5.	负责解决项目各阶段重难点问题，确保项目关键节点按时落地；关注靶点表达、作用机制，结合临床前安全性实验结果和临床试验中安全性数据，深入探索不良反应背后的分子机制，挖掘差异化适应症方向；参与临床实验数据解读，结合靶点通路和分子作用机制探索患者分层策略，实现精准医疗和开发先进疗法；
6.	参与新项目调研评估工作，从临床需求、靶点机制、药效模型等多维度，评估项目研究价值与落地可行性，并进行初步的概念验证；
7.	在合作导师与公司首席科学家的指导下，与外部专家建立合作关系，协助外部专家开展基础研究工作，推动学术论文发表，搭建公司与外部专家之间的合作利益共同体，夯实外部合作基础。
8.	协助攻克各平台体系构建过程中的技术难点问题；
任职资格
1.	国内外知名院校博士毕业生（QS/THE/ARWU排名前列）；
2.	临床医学、免疫学、分子/细胞生物学、生物信息学、生物化学、药理学等相关专业，以第一作者在国际知名期刊发表（或即将发表）高水平SCI论文；
3.	具备独立科研能力，能够申请项目，在PI指导下独立开展研究；具备扎实实验基础、较强学习能力与科研内驱力，有独立带领项目团队的能力；
4.	具有良好的科学素养、责任感和团队合作精神，目标导向明确，具备高度的责任心。

博士后/科研助理(J12109)

工作职责
1、	疾病与靶点机制研究
①系统性调研目标适应症的疾病生物学、信号通路、病理生理机制；
②分析同靶点或同类药物的研发数据，提炼关键科学问题；
③建立并维护适应症相关的“疾病机制知识库”。
2、	生物标志物策略
①基于机制提出候选生物标志物（诊断性、预测性、药效学、预后性）；
②与转化医学团队协作设计验证实验并解读数据；
③为临床研究中的生物标志物采样方案提供科学依据。
3、	剂量选择与优化
①组织临床药理部门整合非临床PK/PD、毒理数据及早期临床数据，利用定量药理方法预测人体有效剂量范围；
② 组织临床药理部门设计首次患者试验（POC）的剂量探索方案；
③组织临床药理部门基于暴露-效应关系，推荐II/III期最佳剂量（RP2D）。
4、	前瞻性安全性风险预测与控制
①从靶点机制和分子结构出发，预测潜在安全性风险（on-target/off-target）；
②组织药物警戒部门设计临床研究中的安全性监测计划（含剂量暂停/终止规则）；
③与药物警戒团队协作分析临床安全信号并提出管控策略。
5、	临床研究阶段性数据解读
① 在Ib/IIa期研究开展过程中，定期审阅并解读生物标志物数据，判断机制验证是否达成；
② 分析剂量-暴露-效应关系，结合PK/PD数据提出剂量调整建议；
③ 评估安全性数据，识别暴露-安全性趋势，协助完善风险管理计划；
④ 撰写《阶段性数据分析报告》，向科委会及项目团队汇报数据解读结论及后续研发建议；
⑤ 基于数据解读结果，迭代认知假设，优化后续研究设计。
6、	临床方案中的药理部分设计
① 起草POC/POM研究方案中的科学背景、剂量依据、生物标志物检测计划、安全性监测计划；
② 确保方案的科学严谨性与可执行性。
7、	与医学专家委员会协同
① 定期拜访医学PI（临床医生），深入了解真实临床需求、诊疗现状、未满足需求及研究可行性；
② 将专家意见转化为方案设计的输入，使科学假设基于临床现实；
③ 参与方案摘要的专家审核会，根据实操意见优化设计。
8、	认知迭代与知识输出
① 定期汇总研究数据与文献，更新适应症认知报告；
② 向科委会汇报认知成果及策略建议；
③ 参与内部培训，分享疾病机制与研发前沿。
任职资格
1、博士，临床医学、基础医学、药理学、分子生物学、免疫学等相关专业，0-2年工作经验。
2、博士期间研究方向为自身免疫、肾病、心血管、血液等疾病相关的基础或转化研究；有生物标志物、靶点机制、PK/PD研究经验者优先。
3、熟悉疾病生物学和药物作用机制的研究方法；
4、具备较强的文献检索、数据整理分析能力；
5、了解临床药理基本概念（如PK、PD、剂量爬坡等）；有统计分析或定量建模基础者加分（如R语言）。
6、强烈的科学好奇心与思辨能力；
7、良好的沟通能力，能与临床专家围绕疾病机制、剂量选择和安全性风控进行专业交流；
8、较强的团队组织与协调能力；
9、适应多项目并行，抗压能力强。
10、良好的英文阅读和写作能力（CET-6或同等水平）。

Sub-I管培生(J12048)

工作职责
岗位职责：  
1.负责新产品的市场推广与销售策略制定。  
2.搭建并优化奖金绩效系统，确保激励措施的有效性。  
3.设定明确的销售目标，并监控执行情况以确保达成。  
4.协调跨部门资源，推动新产品上市及销售目标的实现。
任职资格
1.具备医药销售管理相关经验，熟悉新产品推广流程。  
2.有奖金绩效系统搭建及目标设定的成功案例。  
3.良好的数据分析能力，能根据市场反馈调整策略。  
4.优秀的沟通协调能力，能跨部门协作推动项目进展。

SFE 经理\主管(J12020)

工作职责
1、独立完成目标化合物路线设计，解决合成过程中遇到的问题，按要求及时交付目标化合物；
2、项目报告书写及汇报；
3、带领和培养新人及团队培训管理工作展开；
4、上级安排的其它工作。
任职资格
1、具有解决复杂技术问题的能力； 
2、具有较强责任心，有一定的合成团队的管理能力；
3、熟练使用办公软件和化学相关软件。


合成高级研究员（校招）(J11922)

工作职责
1、目标过程管理；
2、业务运营与赋能；
3、行为管理反馈；
4、跨部门协作支持；
5、专项项目协作。
任职资格
1、本科及以上学历，医药相关专业优先；有较强逻辑表达，数据统计分析，多线程事务分类管理能力； 
2、了解医药相关产品、疾病知识；掌握通用临床销售方法尤佳； 
3、良好的服务意识和沟通协调能力；有学习意愿，善于总结分析； 
4、原则性强、积极热忱、敢于承责。

业务运营实习生(J11825)

工作职责
1、尽快熟悉并掌握医药研发知识及公司运营体系；
2、参与靶点验证及早期分子发现相应生物评价工作，构建和优化相关疾病的动物模型，确保模型的稳定性和重复性；
3、根据项目需求，主导设计和开展体内药效相关干湿实验，包括给药方案制定、样本采集及药效指标分析等；
4、参与文献调研及专利撰写，跟踪前沿领域技术，跟踪国内外非临床研究技术指南（如ICH、CDE指导原则等），针对申报要求优化实验设计；
5、规范记录实验过程，整理分析数据，撰写实验报告及研究总结，整理和撰写相关申报资料，协助注册部门完成项目申报，参与和监管机构的技术沟通。
任职资格
1、 本科来自国内或海外优秀院校，硕博期间成绩及研究成果（发表论文）出众；
2、 具备深度独立系统性的思考能力和科学探索能力，有韧劲，善沟通及团队合作，能多任务工作。

体内高级研究员（校招）（储备干部）(J11868)

工作职责
1、尽快熟悉并掌握医药研发知识及公司运营体系；
2、参与靶点验证及早期分子发现相应生物评价工作，构建和优化相关疾病的分子和细胞水平体外筛选平台；
3、根据项目需求，主导设计和开展体外药效相关干湿实验，包括细胞培养、细胞功能检测、药物筛选等；
4、参与文献调研及专利撰写，跟踪前沿领域技术，跟踪国内外非临床研究技术指南（如ICH、CDE指导原则等），针对申报要求优化实验设计；
5、规范记录实验过程，整理分析数据，撰写实验报告及研究总结，整理和撰写相关申报资料，协助注册部门完成项目申报，参与和监管机构的技术沟通。
任职资格
1、 本科来自国内或海外优秀院校，硕博期间成绩及研究成果（发表论文）出众；
2、 具备深度独立系统性的思考能力和科学探索能力，有韧劲，善沟通及团队合作，能多任务工作。

体外高级研究员（储备干部）(J11835)

工作职责
1、轮岗设备部各岗位，了解设备部业务流程；
2、协助部门经理负责设备项目的可行性调研分析，立项；
3、负责或协助完成特定的设备维护、运行、调研、验证等工作，提升专业能力；
4、负责设备项目管理相关设备操作说明书、维护保养手册、简易故障排除手册、备品备件手册、合格证、材质证明等资料收集及归档；
5、通过承担团队协作、汇报工作等任务，逐步培养管理能力；
6、逐步通过收集业务数据并分析，优化工作效率；
7、领导交待的其他事宜。
任职资格
本科及以上学历，机械相关专业。

设备管培生(J11857)

工作职责
1、负责按公司质量文件进行规范检验，符合GMP要求；
2、负责修订原料、辅料、中间体、半成品、成品等内部质量控制标准文件；
3、负责原料、辅料、中间体、半成品、成品等按的检验标准进行检测；
4、负责所有检验数据的审核，确保数据真实、准确、及时、完整；
5、负责为各类验证提供分析数据；
6、负责实验室OOS/OOT/异常的调查分析，并及时做出处理；
7、配合完成分析仪器的校验与验证工作；
8、配合完成分析方法学的验证与确认工作；
9、配合完成新产品开发方法学转移与验证、质量标准文件建立；配合CMC完成确认和验证工作；提供新产品稳定性实验数据；
10、配合部门完成职责确认、绩效、人才培养、评价、培训等人力资源管理工作；
11、配合完成GMP日常巡检、自检、GMP认证等相关检查工作，确保各项整改能够及时进行，并顺利通过各项检查；
12、 协助设备部和生产部完成设备的验收过程，协助QA完成产品质量年度回顾、偏差管理、变更控制、外部抽样等工作，协助注册合规部进行申报资料的准备，协助设备部进行验证类耗材和试剂的储存和管理；
13、负责实验室仪器组安全管理工作；
14、其它上级领导安排的工作。
任职资格
药学、化学相关专业本科及以上学历。

QC实习生(J11852)

工作职责
1、在制剂工艺组长的指导下，负责项目研发方案的制订，药物制剂处方开发和工艺开发工作的具体实施，包括制剂处方设计及筛选、制剂工艺设计及优化、制剂稳定性考察、中试放大生产等制剂相关研究；书写实验记录，整理研究数据形成实验结论；
2、参加技术攻关，解决与产品处方和工艺相关的技术问题；
3、参与生产部门的对接，包括技术转移，风险评估；
4、完成研发项目技术资料的撰写；
5、负责完成小试阶段实验室研发与确认所需的原料药，辅料和包材的采购；负责项目所需的小试阶段设备的采购和改造；
6、实验工作的规范，完成日常管理工作，如实验现场管理、设备管理；
7、完成上级和中心领导临时安排的工作任务。
任职资格
博士学历，药物制剂或相关专业。

制剂工艺研究员(J11850)

工作职责
1、临床数据集创建 ；
2、统计图表与报告输出 ；
3、文档与合规支持。
任职资格
1、硕士学历，生物统计学相关专业；
2、具备良好的编程基础，有SAS或R语言的学习或项目经验者优先。

统计编程管培生（校招）(J11847)

工作职责
1、临床数据库的搭建支持；
2、数据清理与质疑管理；
3、外部数据的管理；
4、文档撰写与整理。
任职资格
1、硕士学历，有快速学习的能力；
2、严谨与细致；合规意识。

DM管培生(J11846)

工作职责
1、个例安全性报告（ICSR）的处理；
2、文档与流程管理；
3、支持性工作（文献检索、数据汇总与制表）；
4、内外部沟通与协调。
任职资格
1、博士学历，有快速学习及反应能力；
2、严格遵守流程；
3、细致认真。

PV管培生(J11845)

工作职责
1、临床试验的协助与准备；
2、研究中心的选择与启动协助；
3、监查工作的执行如协同访视等；
4、数据的质量控制与保证；
5、试验的关闭与归档。
任职资格
1、本科及以上学历，快速学习的能力；
2、有诚信与责任心，抗压能力和适应性强；
3、能适应出差。

CRA（校招）(J11844)

工作职责
1、文献调研与信息整合；
2、临床开发计划的支持；
3、临床试验的执行与支持（撰写方案、医学监查等）；
4、内外部沟通与协调。
任职资格
1、博士学历，临床医学相关专业；
2、扎实的医学功底、快速学习的能力和良好的团队协作精神。

医学管培生（储备干部）(J11842)

工作职责
1、数据整理与初步分析：PK、PD数据；
2、文献检索与资料准备；
3、实验室协作与样本管理；
4、法规遵从性支持。
任职资格
博士学历，扎实的药理学、药代动力学（PK）和药效动力学（PD）理论基础、数理统计能力以及快速学习的能力。

临床药理管培生（储备干部）(J11843)

合成高级研究员（校招）(J11840)

工作职责
1、协助下完成目标化合物路线设计，解决合成过程中遇到的问题，按要求及时交付目标化合物；
2、独立完成LCMS，HPLC，NMR等分析谱图解析，对化合物分离提纯和结构鉴定；
3、承担合成难度较大分子的合成工作；
4、项目报告书写及汇报；
5、上级安排的其它工作。
任职资格
1、具有较强的学习能力； 
2、具有较强责任心，有一定的合成团队的管理能力；
3、熟练使用办公软件和化学相关软件。

合成研究员（校招）(J11841)

工作职责
1、尽快熟悉并掌握医药研发知识及公司运营体系；
2、参与靶点验证及早期分子发现相应生物评价工作，构建和优化相关体内外的ADME实验体系；
3、根据项目需求，主导设计和开展药代动力学相关干湿实验及生物分析，包括渗透性、代谢稳定性、代谢产物鉴定、动物PK参数计算、人体PK参数预测等；
4、参与文献调研及专利撰写，跟踪前沿领域技术，跟踪国内外非临床研究技术指南（如ICH、CDE指导原则等），针对申报要求优化实验设计；
5、规范记录实验过程，整理分析数据，撰写实验报告及研究总结，整理和撰写相关申报资料，协助注册部门完成项目申报，参与和监管机构的技术沟通。
任职资格
1、 本科来自国内或海外优秀院校，硕博期间成绩及研究成果（发表论文）出众；
2、 具备深度独立系统性的思考能力和科学探索能力，有韧劲，善沟通及团队合作，能多任务工作。

DMPK研究员（校招）(J11836)

工作职责
1、尽快熟悉并掌握医药研发知识及团队运营特点；
2、参与在研项目不同阶段的化学合成工作，完成目标化合物合成路线的设计和优化等；
3、开展有机合成实验，并对化合物进行结构分析鉴定，在规定时间内提交化合物及合成工艺参数；
4、参与文献调研及专利撰写，跟踪前沿领域技术，研究和运用新技术新工艺；
5、规范记录实验过程，整理分析数据，撰写实验报告及研究总结，整理和撰写相关申报资料，协助注册部门完成项目申报，参与和监管机构的技术沟通。
任职资格
1、 本科来自国内或海外优秀院校，硕士期间成绩及研究成果（发表论文）出众；
2、 具备深度独立系统性的思考能力和科学探索能力，有韧劲，善沟通及团队合作，能多任务工作。

合成研究员（校招）(J11838)

工作职责
1、尽快熟悉并掌握医药研发知识及团队运营特点；
2、参与在研项目不同阶段的合成和药化工作，参与靶点筛选与验证，基于靶标结构进行虚拟筛选和SAR（构效关系）研究等；
3、开展小分子化合物的分子设计，及合成路线优化；
4、参与文献调研及专利撰写，跟踪前沿领域技术（如CADD、AIDD等），探索新型分子骨架；
5、规范记录实验过程，整理分析数据，撰写实验报告及研究总结，整理和撰写相关申报资料，协助注册部门完成项目申报，参与和监管机构的技术沟通。
任职资格
1、 本科来自国内或海外优秀院校，硕博期间成绩及研究成果（发表论文）出众；
2、 具备深度独立系统性的思考能力和科学探索能力，有韧劲，善沟通及团队合作，能多任务工作。

药物化学高级研究员（校招）(J11837)

工作职责
1、尽快熟悉并掌握医药研发知识及公司运营体系；
2、结合靶点生物学特点，调研体内外评价模型，参与靶点验证及早期分子发现相应生物评价工作，制定分子体内外评价策略及早期筛选阶段分子放行标准；
3、负责主导相关干湿实验，提供PCC筛选阶段体内外药理研究关键数据解读及问题解决方案；
4、参与文献调研及专利撰写，跟踪前沿领域技术，跟踪国内外非临床研究技术指南（如ICH、CDE指导原则等），针对申报要求优化实验设计；
5、规范记录实验过程，整理分析数据，撰写实验报告及研究总结，整理和撰写相关申报资料，协助注册部门完成项目申报，参与和监管机构的技术沟通。
任职资格
1、 本科来自国内或海外优秀院校，硕博期间成绩及研究成果（发表论文）出众；
2、 具备深度独立系统性的思考能力和科学探索能力，有韧劲，善沟通及团队合作，能多任务工作。

药理高级研究员（储备干部）(J11833)

药理高级研究员(J11834)

工作职责
1、订单执行，跟踪到货及入库，协商售后；
2、供应商对账与结算，维护良好供应商关系；
3、负责部门档案管理，确认采购全流程信息健全；
4、跨部门协作处理物料验收及异常协调。
任职资格
1、本科及以上学历，医药类相关专业（药学、医学等）；
2、具有良好的逻辑思维能力和综合处理问题的能力；
3、主动性强，乐于学习新知识，能快速适应工作环境与要求；
4、具备良好的职业操守和保密意识，能妥善处理敏感信息。

采购助理（校招）(J11848)

工作职责
1、支持公司战略与目标跟踪： 协助参与中高层任务链的跟进与信息整理，参与收集公司运营、财务、人力等多维度数据，为管理层的战略决策和绩效评估提供初步分析与数据支持；
2、深入业务，扮演经营BP角色： 深入业务一线，跟踪、理解并分析各业务中心的运作模式与关键进展，协助搭建业务数据监控体系，为业务团队提供及时的数据洞察和运营支持，推动经营目标达成；
3、会议与关键事务协调： 协助组织公司级重要会议（如月度经营分析会），负责会议记录工作，并协助跟踪、落实会议决议及待办事项，确保重点工作有效推进；
4、综合运营支持与执行： 高效完成部门所需的资料准备、信息传递等日常运营支持工作。
任职资格
1、本科及以上学历，医药类相关专业（药学、医学等）；
2、具有良好的逻辑思维能力和综合处理问题的能力；
3、主动性强，乐于学习新知识，能快速适应工作环境与要求；
4、具备良好的职业操守和保密意识，能妥善处理敏感信息。

总经办专员（校招）(J11839)

工作职责
1、 药物合成相关文献检索和工艺设计；
2、 药物合成小试、合成工艺优化工作；
3、 药物化学结构确证工作;
4、 合成中试与工艺交接；
5、 原料药制备工艺和结构确证等新药申报资料、记录的撰写。
任职资格
1、硕士及以上学历，化学、药学相关专业；
2、熟悉有机合成化学、合成试验操作及光谱解析，有独立工作能力；有相关实习实训工作经验优先；
3、熟练使用电脑办公软件、检索中英文献，英语水平良好；
4、善于学习、实践、沟通、协作，工作主动，责任心强，敬业爱岗，注重成长。

研发管培生(J11826)

工作职责
1、负责原料药中试放大、工艺验证；
2、负责起草工艺验证风险评估/方案、清洁验证风险评估/方案，工艺规程、岗位规程、批记录、设备验证方案/报告等验证文件的编写；
3、负责跟踪中试和验证批生产，完成验证相关记录和报告资料的撰写和整理；
4、协助车间主任管理做好车间现场管理。
任职资格
1、本科及以上学历；具备基础化工知识；
2、具有医药或化工生产操作工作经验优先；
3、吃苦耐劳，服从管理；
4、能适应在生产一线工作及倒班。

生产管培生(J11828)

工作职责
1、生产现场确认：对生产车间药品生产全过程的质量监控，并及时记录；
监督和检查生产车间现场的清场工序，避免药品的污染和各种药品的交叉污染；
2、对公用系统的监控，确保其在良好的运行状态；
质量管理体系文件的编制、审核、存档保管、定期检查工作；
3、对物料入厂验收，取样检测的过程进行关键风险点的监控，对产品出库放行前进行相关信息的确认；
4、负责相关检测、分析方法验证、转移或确认试验工作。
任职资格
1、本科及以上学历，药学或化学相关专业；
2、对GMP有一定了解。

质量管培生(J11827)

工作职责
1、员工借支、对外支付、各类费用报销流程的报销标准、附件完整性合规性的审核；
2、费用核算账务处理及台账登记工作，结账前各项摊销、预提账务处理，账务数据和台账数据的核对；
3、按照合同约定、费用报销标准，审核各类平台、对公支付费用账单；
4、各类服务费用、激励数据的复核，后续结算、兑付流程的审核；
5、根据合同约定，对各类业务场景下客户折扣金额的审核；
6、日常审核中发现的风险事项的登记、反馈，推动业务合规；
7、负责根据经营业务产生的变化，配合刷新费用报销管理制度相关的条款，提出合理化建议。
任职资格
1、具有会计、财务管理或其他相关专业全日制本科及以上学历；
2、具有初级会计职能，CPA考试部分专业成绩合格者优先；
3、系统掌握财务会计、管理会计等知识；
4、熟练使用office等办公软件；
5、原则性强，执行力强，具备一定的抗压能力，对数据较为敏感。

财务管培生(J11830)

工作职责
1、在mentor的指导下，完成基础数据的收集、清洗、整理和校验工作，确保数据准确性；
2、使用Excel、BI工具等制作基础的图表和报表初稿；
3、协助准备各类财务报告、分析演示文稿（PPT）的初版材料；
4、作为成员参与关键财务流程（如预算编制、月度结算、项目分析会），主要任务是观察、学习和执行辅助性工作。
任职资格
1、硕士及以上学历，扎实的财务、会计专业知识；
2、拥有CPA、ACCA或通过部分科目者优先；
3、熟练运用Excel、Word、PowerPoint等办公软件，SQL、Python、Power BI是加分项；
4、严谨细致，良好的团队协作精神，原则性强，执行力强，具备一定的抗压能力；
5、极强的学习能力和逻辑思维。

财务管培生（储备干部）(J11831)

工作职责
1、负责总办会议的全流程组织与管理，包括会务协调、材料准备、纪要撰写与归档，以及决议传达；
2、起草、审核并管理总办公文、通知、制度等文件的发布，确保内容与格式规范，统筹提报流程；
3、处理总办日常行政事务，包括邮箱与OA管理、档案整理、部门报告撰写及信息汇总协调；
4、协助总部及高管目标管理、绩效考核工作，包括目标制定、过程跟踪、评估与反馈；
5、支持集团战略分解与组织建设，参与制度、流程与标准的制定与优化；
6、完成上级交办的其他任务。

任职资格
1、硕士及以上学历；
2、较强的逻辑思维、系统化思维，优秀的沟通表达能力和总结归纳能力；
3、具备发现问题的敏感度，有一定管理意识，职业素养高；
4、较强的主动性和上进心，较强的抗压能力，性格开朗、外向。

经管BP管培生（储备干部）(J11829)

工作职责
1、在mentor的指导下，协助核对内部交易往来数据，月度关注分子公司财务报表数据；
2、收集整理全国及分子公司所在地最新的税收法规，关注税收返还政策，在财务内部培训宣贯；
3、月度跟踪分子公司纳税的及时性和准确性。
任职资格
1、本科及以上学历，扎实的财务、会计、税务专业知识；
2、拥有CPA、ACCA或通过部分科目者优先；
3、熟练运用Excel、Word、PowerPoint等办公软件，SQL、Python、Power BI是加分项；
4、严谨细致，良好的团队协作精神，原则性强，执行力强，具备一定的抗压能力；
5、极强的学习能力和逻辑思维。

财务管培生(J11832)

工作职责
1、执行公司销售策略，完成公司营销中心下达的销售目标；
2、负责所辖区域的目标医院开发、调研工作、客户开发与维护工作；
3、负责指定区域内目标医院的专业拜访、开发和学术研讨活动并建立良好合作关系；
4、主动参与专业技能及知识的学习，并运用于日常学术推广活动中；
5、与团队共享专业推广经验、心得及市场信息, 协助领导实现团队目标，完成上级要求的各项任务。
任职资格
1、本科及以上学历，专业不限，市场营销、管理类、医药类相关专业优先；
2、良好客户服务意识，较强的人际沟通及交往能力，正派诚实；
3、富有热情，积极乐观。

销售实习生(J11824)

负责临床试验协助、研究中心启动、监查访视执行、数据质量控制及试验归档。要求本科及以上学历，具备快速学习能力、诚信责任心、强抗压与适应能力，并能适应出差。