集团管培生(J10858)

工作职责 1.在研发、生产、职能、营销等核心部门进行系统性轮岗学习，深入了解业务板块的工作内容，掌握集团的运营机制、业务流程及行业特点； 2.主导推进集团核心业务工作，协同跨部门资源推动项目落地，输出具有业务价值的洞察与方案； 3.完成轮岗期间设定的学习成长目标，定期向高管团队进行成果汇报； 4.轮岗结束后，经综合评估与双向选择，定岗至核心业务单元，逐步成长为能独当一面的业务负责人或专业领域的专家。 任职资格 1.2027届硕士及以上优秀应届毕业生，药学、中药学、医学、生物学、食品科学与工程、机械工程、电气工程、计算机类、财会类、市场营销、文学与传播类等相关专业，学术基础扎实，国内外顶尖高校应届生优先； 2.具备卓越的逻辑思维能力与学习敏锐度，能在复杂信息中快速抓住本质，解决业务上的关键问题； 3.具备优秀的学习能力与抗压能力；具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门高效协作； 4.认同企业文化和价值观，能够接受集团安排的轮岗计划和培养路径； 5.有学生干部/社团负责人经历、国内外知名企业实习经验、或主导过具有一定影响力的科研/商业项目者优先。