培训专员（2026届）

工作职责1. 协助完成新员工入职培训体系的搭建与优化，包括课程设计、讲师协调及培训材料准备。2. 参与培训需求调研，分析业务部门痛点，制定针对性的培训计划并推动落地。3. 负责培训过程的组织实施，包括现场管理、学员互动引导及培训效果的初步评估。4. 整理培训数据并形成报告，为后续培训优化提供数据支持。任职要求1. 2026届本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先。2. 具备良好的沟通表达能力与组织协调能力，能快速适应团队协作。3. 对培训工作有热情，学习能力强，能快速掌握电子电路行业的基础知识。4. 熟练使用Office办公软件，具备基础的文案撰写与数据整理能力。