迪卡侬运动部门经理（哈尔滨）

招聘部门：Haerbin 【职位介绍】 1. 【岗位亮点】充分的自主经营权限：全面统筹运动品类部门生意，团队管理、商业经营、全渠道顾客体验全链路等工作； 2. 前沿创新业务实践：深度实践全渠道零售、运动社群、循环经济等创新模式； 3. 多维度能力提升：带团队、管业绩、提能力，在实践中进阶为全能型零售管理者。 4. 你将获得：【多元化职业发展路径】赋能管理|培训体系|全产业链工作机会管理型|专家型|复合型发展路径，互相信任的运动团队，志同道合的运动伙伴，团队共赢的运动精神，丰富多样的团队活动。 5. 【全面薪酬与福利关怀】-基本薪资+月度奖金 -五险一金+补充商业医疗保险 -运动津贴+团队运动 -员工折扣 -年度体检+员工心理关爱计划 -年节福利 -人生重大时刻贴心惊喜 -员工持股计划 -带薪年假等 【职位职责】 1. 工作职责： 职责一：团队管理：培养，赋能并关注我的团队，实现个人与团队的价值共创，打造利于心身健康的团队氛围，传递品牌文化，搭建部门人才架构，完成团队招聘并帮助新人融入，推行和落地公司管理模式，赋能团队主动担责、高效协作；推动员工技能提升与职业发展，引领变革，追求卓越运营，确保业绩的长期发展，按政策管理团队全面薪酬，确保遵守法律以及公司的行为准则。 2. 职责二：以企业家姿态，制定并管理核心运动的商业政策，洞察运动市场趋势并分析客群画像与行为，制定量化经营目标与商业策略，结合全渠道与循环经济发展战略，为顾客提供最优产品与服务方案，主动推广数字化营运工具应用，优化顾客全渠道购物旅程，依据商品陈列规范与季节变化需求，制定并落地盘面陈列安排，策划并执行运动主题活动，联动本地运动社群，提升顾客粘性。 3. 职责三：为顾客打造极致的全渠道购物体验，打造顾客满意的全渠道服务体验，持续维护良好的顾客关系，通过规范的销售、陈列、补货等运营标准，保障顾客便捷的自主购物，管理会员体系运营，收集顾客反馈，制定个性化的服务与体验方案，提升顾客满意度，挖掘市场机会，推动销售策略落地，达成业绩目标。 4. 职责四：制定并规划年度商业与团队发展，确保团队目标和业务目标一致，定期根据绩效表现优化调整商业决策，使实际绩效贴近目标，基于门店运营成本、可持续发展目标，推进各项指标达成，做好库存管理，确保库存准确和充足，同时优化库存周转，并合理安排人力与工时，保障高峰时段服务效能。 5. 职责五：负责门店日常安全管理与运营（值班经理管理），确保安全（人员、产品、信息等），熟练掌握门店各种技术设施、平台系统及工具的操作规范与维护，保障设备稳定，管理门店日常商业与服务活动，确保每日商业目标的达成与顾客满意度。 【任职要求】 - 长期热爱及愿意分享一项运动 - 热情、活力，服务意识强， - 持续学习，乐于接受挑战 - 具有企业家精神，能够主动带领团队实现业务结果 - 适应快节奏零售工作模式