组织绩效管理

招聘部门：徐工集团工程机械股份有限公司建设机械分公司 【职位职责】 1. 设计形成各部门年度组织绩效责任状，组织完成各部门年度组织绩效责任状的签订；根据公司年度组织绩效责任状及各部门年度组织绩效责任状，制定分管领导年度组织绩效责任状，并组织完成签订； 2. 根据月度经营计划及预算，每月底输出公司下月度主要经营指标目标，提报公司领导审批后，反馈至各部门执行；按月度收集各部门组织绩效指标完成结果，输出各部门组织绩效指标得分，提报公司领导审批后，传递至人力资源管理部门进行兑现； 3. 半年度输出各部门年度组织绩效责任状阶段性得分，并反馈至各部门识别差距、风险和机会，制定绩效改进计划；跟进各部门绩效改进计划的完成情况，必要时予以协同； 4. 每年一季度，输出各部门上年度部门年度组织绩效责任状得分，提报公司领导审议后，反馈至相关部门予以应用； 5. 每年底组织各部门总结当年度风险应对措施实施情况、识别与评估下年度风险事件、制定下年度重要风险应对措施，总结当年度公司风险管理情况；每年底组织各部门评审当年度相关方识别控制情况、建立下年度相关方识别控制清单，总结当年度公司相关方管理情况。 【任职要求】 1. 应届毕业生，本科及以上学历; 2. 工商管理、企业管理、财务管理、金融学等相关专业; 3. 大学英语四级及以上水平。 【学历要求】 本科及以上 【硬性专业要求】 工商管理相关专业、企业管理相关专业、财务管理相关专业、金融学相关专业