公司简介： 宇通客车股份有限公司是中国客车行业上市公司(SH.600066),集客车产品研发、制造与销售为一体,产品主要服务于公交、客运、旅游、团体、校车及专用出行等细分市场。截至2022年底,宇通累计出口超87000辆,累计销售新能源客车超172000辆,大中型客车连续多年畅销全球。宇通专用车全面应用数字开发技术,实现产品从设计、三维造型、研发到生产的一体化订制,覆盖房车、高端商务车、医疗车、救护车、冷藏车、检测车、展宣车、客改商务车、教练车、观光车、工程车等11个产品种类。 在招职位如下： 郑州场open day（8月） 工作城市：郑州 薪资：面议 学历要求：本科,硕士,博士 岗位性质：全职 岗位描述： 宇通 Open Day 线下研学报名征集亲爱的 27、28 届学子：下一站，宇通｜2026 宇通集团总部 Open Day 现已开启报名。你将走进智造生产基地、整车试验场地、全系车型展厅，打卡六大研学站点；同时可与企业在岗青年员工、技术骨干面对面交流，直观了解交通产业发展与各岗位职业成长路径。1. 报名填写须知报名对象：2027 届、2028届本硕应届毕业生填写内容：个人基础信息 + 意向求职岗位 + 可参与活动时间段筛选通知：报名提交完成后，工作人员将结合专业、求职意向综合筛选，通过邮件 + 短信同步入选结果2. 意向岗位说明：填报求职方向仅用于活动现场圆桌交流分组，方便大家精准对接对应领域前辈沟通答疑；本次收集不属于正式校招投递，后续秋季校园招聘可自主投递全部开放岗位。3. 可选意向岗位大类▫️研发技术序列：车辆研发、新能源、智能驾驶、软件开发、电子电控、材料研发▫️制造供应链序列：工艺技术、质量体系、设备管理、生产运营、供应链采购▫️营销及职能序列：海外营销、国内市场、人力资源、财务、行政、法务提交报名即视为确认：可按时前往郑州宇通集团总部参与全天线下研学活动，遵守园区参观管理规范。 人力资源专员/助理 工作城市：郑州 薪资：面议 学历要求：本科,硕士,博士 岗位性质：实习 岗位描述： 岗位职责：1.协助完成招聘工作，包括：招聘计划执行、招聘渠道管理与拓展，招聘数据分析，校园招聘等大型招聘项目；2.统筹面试全流程组织协调，候选人邀约、场次排布、面试官对接、面试现场统筹；全程跟进各环节面试进度、复试及终审结果同步；常态化更新维护招聘台账，实时追踪招聘节点，把控整体招聘时效；3.人力资源其他工作。职位要求：1.本科及以上学历，对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展；2.对数据敏感，良好的逻辑思维能力和数据分析能力；3.个性活泼，主动积极，善于与人沟通；4.有责任心，正直，执行能力强，能够承受压力。 供应商质量工程师 工作城市：郑州 薪资：面议 学历要求：本科,硕士,博士 岗位性质：全职 岗位描述： 1、供应商绩效管理：根据年度目标，参与供应商年度绩效分解，并与供应商沟通确认绩效目标，日常监控供应商月度绩效，推动供应商自主管理提升，实现供应商绩效目标达标，支撑公司质量目标达成。2、供应商能力系统提升：根据供应商质量状况，制定供应商能力提升计划，推动各项计划顺利实施，确保供应商质量保证体系能力得到提升，支撑外购件问题数量下降。3、QM反馈单分析处理：根据质量问题分析管理要求，对外购件质量问题进行分析，跟踪和审核供应商制订改进措施和相关方案，开展与质保部日常沟通确认，确保质量问题分析处理及时有效。4、市场问题处理：根据供应商质量处理流程，处理市场外购件质量问题，并跟踪和验证供应商制订的分析整改计划和举措，降低市场故障率和损失，提升客户满意度。5、质量业务流程审核：根据流程规定，负责审核订单车、指定物资、整车让步、供应商索赔、进厂及过程问题等业务流程，确保相关问题得到及时处理。6、先期管理：根据质量管理要求，负责供应商渠道评审、供应商工厂审核、新产品问题跟踪、工程样件处理等流程的闭环，确保新产品开发的外购件质量可控。任职要求：一本及以上，机械类，材料类，工业工程类，能源动力类，电气类，电子信息类，自动化类，管理科学与工程类，工商管理类毕业时间：2027年公司提供住宿，餐补，五险一金（双边10%），五天八小时工作制。 采购 工作城市：郑州 薪资：面议 学历要求：本科,硕士,博士 岗位性质：全职 岗位描述： 岗位职责：1、（品类策略管理）根据品类策略管理专项的开展计划、按照需求分析（含规模化、新技术）、供方分析、渠道结构和布局规划、风险分析和预防制定品类策略，根据品类重要程度组织关联方分级评审，输出达成一致的策略及相应的渠道优化计划（开发/淘汰/调整/提升等），并对所辖品类的策略执行的一致性与有效性负责。2、（供应商管理）通过供应商分层分类管理，对所辖供应商开展供应商关系管理（供应商立体沟通、识别供我双方需求、战略合作升级）和供应商风险管理（供我合作全生命周期风险预防与管控）。3、（成本管理）根据采购部降本专项工作要求，通过渠道竞价、大宗原材料走势、规模化、VAVE、大单降本、车型专项降本等方法，推进所辖品类及供应商的降本谈判工作，确保年度降本指标的最终达成。4、（价格管理）根据采购部年度价格合理性专项工作要求，①推进所辖品类的新老物料定价，确保新老物料定价合理；②根据采购部成本标准专项规划，推进所辖品类建立成本精算模型、定价模型新增、回顾，并对所辖品类的新物料定价效率、定价质量负责；③根据公司及采购部价格审计规定，参与定期的价格审计工作。5、（资金管理）①根据采购部应付账款考核指标要求，编制所辖供应商的采购付款计划、跟踪实施，并推进预付款的按期清账；②推进所辖品类的积待物资处理并确保达成目标。6、（规模化推进）根据规模化专项推进工作，完成所辖品类及供应商规模化项目立项、BOM切换和收益统计等工作。7、（采购周期）负责推进所辖物料的采购周期调整工作，确保物料采购周期合理性。8、（冻结物资积待物资）负责处理所辖物料的月度冻结（积待）物资签订协议办理退库。任职要求：一本及以上机械类，材料类，工业工程类，能源动力类，电气类，电子信息类，自动化类，交通运输类，管理科学与工程类，工程管理类，物流管理与工程类，农业工程类，航空航天类，仪器类专业岗位福利：五险一金，五天八小时工作制 物料控制专员 工作城市：郑州 薪资：面议 学历要求：本科,硕士,博士 岗位性质：实习 岗位描述： 1.（订单交付管理）根据公司向供应商发布的需求订单以及供应商创建的到货计划，跟踪供应商的交付过程，确保订单的准时交付；并协调日常交付过程中的异常问题；2.（供应商产能管理）根据公司提出的多层次需求计划，协助供应商分析产能，找出产能问题，制定解决方案，并跟踪解决方案的实施；3.（供应商计划能力管理）依据公司需求预测，参与供应商计划能力提升，保证供应商能合理编排计划生产，满足公司供货需求；4.（协同库存管理）依据公司需求及库存管理要求，指导供应商合理备货；管控订单按需到货，控制标准物资库存，推进积待和冻结物资及时处理，使库存结构健康；5.（通知单管理）根据技术部门下发的工程更改通知单，传递并收集供应商意见，评估其意见的合理性，并下发正式工程更改通知单；6、（采购周期）负责推进所辖物料的采购周期调整工作，确保物料采购周期合理性。任职要求：一本及以上，交通运输类，管理科学与工程类，工商管理类，物流管理与工程类，市场营销岗位福利：工作地郑州，八小时工作制，双休，公司提供住宿，餐补 研发技术-工艺师 工作城市：郑州 薪资：面议 学历要求：本科,硕士,博士 岗位性质：全职 岗位描述： 1.招聘对象：2027届毕业本科生2.招聘专业：材料成型及控制工程，焊接技术与工程，金属材料工程，高分子材料工程，应用化学，腐蚀与防护方向，涂装防护技术3.素质要求：熟练使用办公软件；认同公司企业文化；诚实正直、内驱力强，具备良好的团队协作能力与资源整合能力，工作责任心强；具备良好的客户意识和结果导向意识、善于思考和分析解决问题； 研发技术类 (MJ000070)-27届校园招聘 工作城市：郑州 薪资：面议 学历要求：本科,硕士,博士 岗位性质：全职 岗位描述： 【专业要求】工科类专业为主，机械类、电气类、能源动力类、自动化类、力学类、材料类、电子信息类、计算机类、化学类、仪器类、工业设计、产品设计（艺术类）等专业【工作职责】1. 主要从事客车、卡车、专用车、环卫车、基础工程机械车等产品的相关属性（NVH技术、节能技术、底盘、车身、电器、造型设计、电子控制、电气系统、液压系统等）的基础研究工作；2. 对生产、销售、售后部门提供技术专业支持。【任职要求】1. 2027届本科或以上学历应届毕业生。2. 为人诚信正直，坚韧抗压、具备成就导向、合作精神、演绎思维、主动性、服务精神等素质素养。 生产技术类 (MJ000064)-27届校园招聘 工作城市：郑州 薪资：面议 学历要求：本科,硕士,博士 岗位性质：全职 岗位描述： 【专业要求】机械类、能源动力类、自动化类、电气类、电子信息类、仪器类、力学类、材料类、交通运输类、工业工程类、农业工程类、航空航天类、兵器类、化工类、管理科学与工程类等专业【工作职责】主要负责客车、卡车、专用车、环卫车、基础工程机械车等产品的各项生产工艺支持、质量管理改进、精益布局改善等。【任职要求】1. 2027届本科或以上学历应届毕业生。2. 为人诚信正直，坚韧抗压、学习能力强、条理性好、内驱力强、团队协作能力强。
