八马茶业股份有限公司招聘简章 你是否曾在一杯茶中，品味到生活的美好 ？ 你是否渴望在一份热爱中，实现自我价值 ？ 我们正在寻找对茶行业充满热情的你！期待你的加入， 共同书写茶香 与梦想！ 一、 “青马计划”项目介绍 “青马计划”是专为应届及往一届毕业生打造的校招生招聘与培养专项，致力于引入热爱茶文化且有意愿在茶行业深耕的高潜人才，通过3个月的“实习历练”，构建业务认知、感受文化内核、提升实战技能，提前锁定校招offer！通过2-3年的“体系化培养+业务实战” ， 将校招生培养为八马核心人才。 二、 公司介绍 八马茶业（ 6980.HK），源自三百年制茶世家，红茶、岩茶、铁观音三大名茶全国销量第一。 八马茶业为国家级非遗传承人创立品牌、中华老字号企业、高端中国茶第一股，旗下八马及信记号品牌分别荣列中国驰名商标及中华老字号。线下，八马全国品牌专卖店超 3800家，领跑中国茶叶连锁店品牌；线上，八马茶业连续11年天猫乌龙茶类目第一，全渠道粉丝超4000万。 八马茶业连续三年位居 C-CSI中国茶叶连锁店行业顾客满意度榜首，连续13年获评“农业产业化国家重点龙头企业”，连续10年入选“中国品牌价值500强”。以国家级非遗技艺为根基，胸怀“成为世界第一茶企”的愿景，践行“让天下人享受茶的健康与快乐”的企业使命。 三、 面向人群 毕业时间在 2026年1月-2027年7月期间的同学均可投递简历（中国大陆以毕业证为准，中国港澳台及海外地区以学位证为准） 四、 我们提供 茶行业领先平台： 提供富有竞争力的薪酬，与怀揣对茶行业热爱的伙伴一起共事，了解行业全貌、参与全国性品牌活动，积累高含金量的行业人脉与项目经验； 三导师制为你保驾护航： 配置战略、技能、成长导师，全程贴身指导，专业进阶不迷茫，三维赋能稳成长； 定制化晋升通道： 定制化发展路径清晰可见：一线业务实战期承担具有挑战性的任务和成长指标，轮岗学习期构建认知、提升实战能力，加速将个人潜力进阶为岗位核心胜任力； 前置 “双选机制”： 设置 3个月“青马实习期”，与企业深度接触，提前验证岗位匹配性，最终实现双向奔赴、快速进阶。 五、 招聘岗位 （一）零售管培生： 培养目标： 通过 1-3年时间，培养为优秀店长/营运经理，3-5年时间，培养为渠道管理层后备。 成长通路： 青马实习生 -储备店长-营运轮岗-营运经理-区总 工作地点： 前期在深圳、泉州优质直营门店学习实践， 2年后根据岗位需求及个人意愿分配至全国 （二） 职能定向生： 岗位类别： 产研类、技术类、职能类等（详细岗位信息可登录校招官网查看） 培养目标： 通过 1-2年时间，担当或胜任部门内重要工作，3-5年时间，带领团队完成重要项目。 成长通路： 青马实习生 -专员-主管-经理-总监（管理/专家双通道） 工作地点： 深圳总部、安溪工厂、武夷山工厂 六、 应聘流程 Step1：投递简历 电脑端（优先推荐）： 登录 校招官网投递简历【网址： campus.51job.com/bamatea/recruitment】 手机端： 关注微信公众号【 八马茶业 招聘】 -点击【校园招聘】-点击【投递简历】 Step2：评估筛选： 人力初试 -测评-业务复试 Step3：实习双选（3个月）： 预约实习时间、参与实习 Step4：获得offer： 参与最终沟通、确认任职意愿，发放最终 offer 七、 特别说明 关注【八马茶业招聘】公众号，获取更多招聘资讯！同步加入【八马茶业 2027校招交流QQ群】（群号：342189701），HR将实时为你答疑解惑！
