一、新城控股-低调大咖 十强新贵 新城控股（601155.SH）创立于1993年，总部设于上海。经过32年的快速发展，已成为跨足商业、住宅、酒店、养老、办公等领域的多元化集团公司。 二、新城商业-吾悦 2012年，“吾悦”商业地产品牌诞生；此后，新城不断升级吾悦品牌、打磨吾悦系产品，从中国家庭最真切的情感需求出发，致力于将吾悦打造成“有情怀、不复制、具规模”的中国体验式商业领导品牌。截至2026年8月25日，已在全国147个大中城市落子布局，累计开业及筹备项目达212座，其中已开业181座，商场开业数量稳居中国境内外上市公司首位。 招聘简章： 新城控股 202 7 届【新睿】校园招聘 一、公司介绍 新城控股（ 601155.SH） 创立于 1993年，总部设于上海。经过32年的快速发展，已成为跨足商业、住宅、酒店、养老、办公等领域的多元化集团公司。 “吾悦广场”是新城控股旗下的城市综合体项目品牌。截至2026年8月25日，已在全国147个大中城市落子布局，累计开业及筹备项目达212座，其中已开业181座，商场开业数量稳居中国境内外上市公司首位。 二 、 新睿计划 1、关于新睿： 新睿计划始于 2000年，是新城控股面向优秀应届毕业生所定制的精英人才培养项目，聚焦商业管理核心业务需求，为公司打造中高层管理人才梯队。 2、 专属培养方案 公司为新睿群体专属定制 “3-6-9”培养计划，设定分阶段成长目标，全链路带教培养。 0-3年，融入历练 通过 “体验式轮岗” 快速融入业务，通过 “实战化锻炼” 清晰职业发展方向， 在专业领域深度成长， 掌握专业核心技能 ， 在实操中锻炼，初步崭露头角 。 本阶段目标是通过三年时间将新睿培养为所在领域的专业岗位（经理级）。 3-6年，加速成长 持续培养和深化专业能力，提升个人管理能力， 顺利通过公司内部的 业务 实践， 能带领团队实现结果落地，在实战中证明自己，能够独当一面。 本阶段目标是通过六年时间将新睿培养为项目部门的核心岗位（总监级）。 6-9年 ， 突破飞跃 进一步全面发展，提高经营决策能力， 达到 项目公司总经理的 岗位标准， 成为公司发展的中流砥柱，独领一方 。 本阶段目标是通过九年时间将新睿培养为商业项目总经理或集团对应关键岗位（总经理级）。 三、招募计划 1、 招聘对象 202 7 届本科及以上学历应届毕业生 。 2、 招聘岗位 【业务类】资产管理 招商管理 营运管理 企划管理 设计规划 【职能类】财务 融资 审计 法务 人力资源 企业管理 3、 工作地点 覆盖广泛，灵活选择。包含但不限于上海、天津、重庆、成都、济南、青岛、武汉、南京、杭州、长沙、长春、西安、乌鲁木齐 等全国 158+大中城市。 本次为新城控股集团全国统一化招聘，即选择济南站点投递及面试，可按个人地域诉求落位国内意愿地域。 四、简历投递 【方式一】网申投递 新睿计划网申门户： https://app.mokahr.com/campus-recruitment/seazen/168436?locale=zh-CN 微信扫码一键投递 【方式二】邮箱投递 简历命名格式：姓名+学校＋专业＋电话+意向岗位 简历投递地址：**** 【方式三】HR内推 可添加HR微信一键内推投递，快人一步。
