组织发展管理岗

【职位职责】 1. 依据公司战略，开展组织诊断与组织效能分析，推动组织架构优化、部门职责梳理及定岗定编工作。 2. 搭建与完善人才梯队体系，组织实施人才盘点、干部管理、继任者计划，支撑关键岗位人才供给。 3. 推进组织变革项目，协调跨部门资源，跟踪项目进度与效果，保障变革平稳落地。 4. 结合企业文化建设需求，开展组织氛围建设、员工调研及改善行动，提升组织凝聚力。 【任职要求】 1. 学历要求：本科及以上，取得国家教育部颁发的学历、学位证书 2. 语言要求：英语四级 3. 办公软件：Word、Excel、PPT等办公软件 4. 专业要求：人力资源管理、工商管理等专业 5. 优先录用项：有企业管理或人力资源相关实习经历，或持有相关职业资格证书；曾任学生干部或获校级及以上奖学金 【学历要求】 本科及以上 【硬性专业要求】 人力资源管理相关专业、工商管理相关专业