行政人力管培生

【职位职责】 1. 负责公司人力资源、行政日常事务管理及相关费用开支的合理管控。 2. 负责日常各类行政接待工作，建立及维护政府关系、公共关系。 3. 负责会议/活动的统筹组织，会场布置安排，细节把控，决议督办等相关工作。 4. 上级领导安排的其他工作。 【任职要求】 2027届本科及以上学历应届毕业生，专业不限，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学、汉语言文学、马克思主义理论等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力与服务意识，责任心强，细致踏实，具备较强的执行力与团队协作精神； 3. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），具备基础数据分析与文档撰写能力； 4. 对人力资源及行政管理工作有清晰认知与职业发展意愿，能适应阶段性轮岗安排与多任务并行的工作节奏。 【学历要求】 本科及以上 【优先专业】 人力资源管理相关专业、行政管理相关专业、工商管理相关专业、心理学相关专业、汉语言文学相关专业、马克思主义理论相关专业