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2026-09-14 更新

绩效管理岗

深圳
工商管理类·经济学类
职位介绍
招聘部门:绩效管理与发展部 【职位职责】 1. 绩效管理体系构建:制定分支机构绩效考核方案,设定业务、战略等关键指标,并持续优化绩效考核体系,确保科学合理及战略适配。 2. 绩效跟踪管理:推动绩效考核管理流程,包括任务测算下达、跟踪督导、数据校验、任务分解指导等,定期输出分析报告,协助制定改进计划并跟踪成效。 3. 激励方案落地:设计业务奖励政策及方案,推动执行并优化分配机制,激发团队展业动力。 4. 经营分析:深度挖掘经营数据,多维度分析经营情况,揭示亮点、短板及问题,为资源调配与经营策略优化提供参考信息。 5. 预算管理:负责分支机构费用预算的编制、跟踪与执行分析,确保预算使用的合理性与有效性,支持经营目标达成。 6. 系统建设及协同支持:协同人力资源、财务、信息技术等部门,参与考核激励管理系统建设,包括需求梳理、功能测试、持续优化等,提升绩效管理数字化水平。 7. 制度迭代优化:开展调研并收集反馈,持续完善考核激励制度,适应业务发展与监管要求。 8. 完成岗位相关的其他工作。 【任职要求】 1. 硕士研究生及以上学历,经济、金融、财务、统计学、人力资源管理等相关专业优先; 2. 熟练使用办公软件、数据分析及AI工具,具备系统性思维与逻辑分析能力,可独立撰写分析报告; 3. 沟通协调能力强,具备服务意识与协作精神,能高效对接内外部协作单位; 4. 责任心强,主动积极,抗压能力强,具备良好的职业操守和团队合作精神。 【学历要求】 硕士及以上 【优先专业】 经济相关专业、金融相关专业、财务相关专业、统计学相关专业、人力资源管理相关专业
职位归属:国投期货有限公司 企业官方在招库2027届校园招聘简章专页