人力资源实习生（HRBP方向）
广州
本科及以上
公共管理类·心理学类
使用简历深度优化功能，快速提升简历质量
职位介绍
岗位职责：
1、招聘管理：负责筛选简历、评估候选人资格，协调面试安排，及时跟踪反馈面试结果。
2、绩效管理：参与绩效管理全流程辅助工作，包括评估数据整理与初步分析，协助完成绩效反馈相关材料的准备与归档。
3、汇报与数据分析：协助撰写和整理HRBP相关周期性汇报材料，支持组织与人才数据的可视化呈现，为业务决策提供有效信息输入。
4、人才管理：协助部门开展人才盘点工作，完成相关数据分析，构建人才画像。
5、业务部门支持：参与HRBP日常运营工作，包括员工沟通、基础问题协调、文化推动等，促进人力资源政策与业务需求的有效对接。
任职要求：
1、***本科及以上学历，26届及以后在校生，人力资源、心理学、社会学等相关专业优先，有人力资源相关实习经验者优先。
2、熟练使用Office办公软件（尤其Excel数据处理），会运用多种AI工具辅助工作进行提效，具备良好的信息整合与数据分析能力。
3、开朗外向有热情正能量，逻辑清晰，具备多任务处理能力，能适应快节奏工作；
具备团队协作意识，善于沟通，执行力强，具备一定的汇报总结撰写能力。
