人力实习生(招聘方向)

岗位职责 1. 招聘支持 • 负责大玩具类目（含潮玩、IP、文创产品等）部分岗位的招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、电话初试、面试安排及入职跟进。 • 协助分析业务部门人力需求，参与面试评估及录用决策沟通。 2. HR项目落地 • 协助推进绩效考核、人才盘点、员工培训等HR项目在业务部门的实施。 • 参与员工关怀活动策划与执行，提升团队凝聚力。 3. 数据与文档管理 • 维护招聘数据及员工信息档案，定期输出招聘周报/月报。 任职要求 1. 学历与专业 • 大三、大四或研究生在校生，人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业优先。 2. 能力与经验 • 具备良好的沟通表达能力和执行力，对人力资源工作有浓厚兴趣。 • 熟练使用Office软件（Excel/PPT为必备技能），会基础PS者可优先考虑。 • 有潮玩行业或零售领域实习经验者优先。 3. 时间要求 • 每周至少出勤5天，连续实习3个月以上（优先考虑可实习6个月者）。