人力资源实习生

1. 协助HR负责公司内部的管培生人才招聘工作； 2. 发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 3. 搜集简历，对简历进行分类、筛选，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见； 4. 组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求； 5. 协助完成人力资源日常流程性工作：入职、试用期、转正、离职等手续办理; 6. 完成领导交办的其他工作。 岗位有留用机会，实习3个月起 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先； 2. 掌握boss等招聘渠道的使用，有互联网行业的招聘经验者优先； 3. 要有良好的解决问题思维和能力，优秀的沟通表达能力； 4. 积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力； 5. 具有较好的文字表达能力，熟练使用OFFICE软件，具有较强的语言表达能力。