1. 协助HR负责公司内部的管培生人才招聘工作； 2. 发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 3. 搜集简历，对简历进行分类、筛选，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见； 4. 组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求； 5. 协助完成人力资源日常流程性工作：入职、试用期、转正、离职等手续办理; 6. 完成领导交办的其他工作。 岗位有留用机会，实习3个月起 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先； 2. 掌握boss等招聘渠道的使用，有互联网行业的招聘经验者优先； 3. 要有良好的解决问题思维和能力，优秀的沟通表达能力； 4. 积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力； 5. 具有较好的文字表达能力，熟练使用OFFICE软件，具有较强的语言表达能力。

岗位职责：
1、负责广告素材的协调，上下线并跟踪优化；
2、完成每日、周、每月的相关数据报表，进行业务总结及投放回馈，并能从数据报表中发掘问题所在，找到相关规律，指导竞价投放；
3、每天根据账户投放情况进行实时操作优化保证投入产出效果。
职位要求：
1、 本科以上学历，专业统计学、数学等相关专业优先；
2、 熟悉Excel等办公类软件，具备较强数据分析能力，对数据异常、趋势有敏锐的洞察力；
3、 具备较强的沟通能力和团队合作意识，能与不同团队有效合作；
4、 热爱数据分析行业，具备快速学习能力，注重细节，有自我驱动力。

岗位职责：
1、负责广告素材的协调，上下线并跟踪优化；
2、完成每日、周、每月的相关数据报表，进行业务总结及投放回馈，并能从数据报表中发掘问题所在，找到相关规律，指导竞价投放；
3、每天根据账户投放情况进行实时操作优化保证投入产出效果。
职位要求：
1、 本科以上学历，专业统计学、数学等相关专业优先；
2、 熟悉Excel等办公类软件，具备较强数据分析能力，对数据异常、趋势有敏锐的洞察力；
3、 具备较强的沟通能力和团队合作意识，能与不同团队有效合作；
4、 热爱数据分析行业，具备快速学习能力，注重细节，有自我驱动力。

岗位职责： 1. 负责电商各平台业务数据的在线搜集、整理与分析，通过数据分析、挖掘发现数据的规律，输出有参考意义的分析结论，支持业务决策； 2.帮助建立电商平台数据分析框架或基础设施，规范数据管理、分析方法及结果呈现； 3.可接受非代码式在线数据收集工作，做事有恒心、细致、认真； 4.根据业务需求协助开发数据仪表盘或数据可视化报表，帮助业务方直观理解业务数据； 5.其他安排的相关工作； 任职要求： 1.***本科以上学历，专业统计学、数学、计算机等相关专业优先； 2.精通office等办公类软件，熟练使用Excel、PPT、Word。会Power Pivot、Power Query、VBA等插件优佳。 3.熟悉SQL、Hive，了解Quick BI、Power BI等主流可视化软件，了解常用的机器学习算法等。 4.具备较强数据分析能力，对数据异常、趋势有敏锐的洞察力； 5.具备较强的沟通能力和团队合作意识，能与不同团队有效合作； 6.热爱数据分析行业，具备快速学习能力，注重细节，有自我驱动力，有较强抗压能力。

职责描述： 1.负责品牌京东自营/POP店整体规划和运营管理，以及运营方案的策划和执行； 2.负责品牌店铺的日常管理、产品更新、活动计划和数据分析，提高体验和转化率； 3.建立和维护品牌关系，提高店铺销售额，完成预期目标； 4.跟进京东行业活动、报名及运作； 5.高效协调团队内部运营、设计、客服等相关工作的完成，提升消费者体验和品牌形象； 6.关注行业变化，跟进新的营销活动和运营变化并制定对应策略。 任职要求： 1.本科及以上学历，26届优先，电商相关专业优先； 2.具有良好的组织、沟通能力，思路清晰，有运营经验优先； 4.具备良好的学习、抗压及应变能力； 5.有较强的数据处理和分析能力，能熟练使用各种办公软件；

北京源东科技集团有限公司是以打造电商平台全生态一站式服务为核心的集投资、经销 、代运营 、数据中心 、广告投放、营销策划、创意设计等业务一体的集团化公司。 不用担心经验，专业导师带您入门，只要您对电商感兴趣，并能坚持长期发展，欢迎投递。 岗位职责： 1.作为管培，参与到部门重点项目的实施和推进； 2.按计划完成管培生培养计划，在轮岗过程中完成对部门工作的整体感知和全局观念； 3.优化和完善项目管理的环节，形成sop，提高项目管理效率； 4.管培方向：电商运营/广告投放/数据分析/整合营销。长期方向直达管理岗。 岗位要求： 1．本科及以上学历（2026届），在校期间专业排名前30%，英语能力CET-4及以上； 2.具备良好的逻辑思维与沟通表达能力、较强的分析判断、独立思考能力； 3.具有较强的学习能力、成就动机和责任心； 4.具有良好的人际关系、团队合作精神及协调能力； 5.积极主动，有较强的执行力，能吃苦耐劳、克服困难。 项目特色： 1、高管导师带教，个性化的指导和成长支持，多部门多岗位轮岗，形成更完整的行业与业务感知； 2、专属培养计划，管培期间全流程跟进，定岗双向选择； 3、全面的资源支持，集团高度重视，价值感满满。快速实现自己的职业发展目标和人生价值。 岗位福利： 1、薪资：无责底薪+绩效，实习期试用期不打折扣。每年两次调薪机会！ 2、工作地点时间：京东总部4号楼6层，9:00-18:00，周末双休。 3、福利待遇：六险一金、超长带薪年假、季度评优奖金、快乐团建、年度体检、开放式休闲区、免费健身房、24小时免费咖啡，刷脸零食柜，国际大牌超低折扣内购，每分每秒让您乐不思蜀。

岗位职责 1、协助领导负责所服务品牌在京东平台店铺的会员营销工作，根据京东平台活动节奏及会员营销玩法，定制品牌月度、季度、年度粉丝及会员营销计划。 2、协助会员营销活动数据收集、整理、分析与报告。协助随时追踪营销动作对粉丝、会员增量及转化的影响。 3、基于品牌现状和市场环境，结合用户需求及市场趋势，协助策划平台会员页面，协调品牌、平台等各方资源，跟进页面展示及活动效果复盘。 4、根据品牌营销活动需求，配合大促活动期间的会员活动并执行。 任职要求 1、本科及以上学历，营销类专业，25届/26届毕业的应届生； 2、能实习6个月以上，26届毕业时可以留任转正的优先； 3、有相关实习经验，如：电商/京东平台/营销等实习经验者优先； 4、具有较强的沟通表达能力、逻辑清晰、思维活跃、有活力； 5、有用户思维，熟练使用EXCEL表格，有数据思维。

岗位职责： 1、协助负责品牌的营销方案策划与执行； 2、协助负责日常客户的需求对接； 3、与客户沟通反馈执行状况及结案报告； 4、脑洞大，对热点信息敏感，并可快速融汇应用； 5、用户视角强，善于洞察用户关注点和兴趣点； 6、执行力强，能够将策划方案完美落地。 岗位要求： 1、***本科以上学历，26届优先，新传/市场营销/广告传播等相关专业优先； 2、愿意往营销广告行业进行深度发展 3、对京东、天猫电商运营有一定的了解； 4、良好的团队协作精神与沟通能力； 5、学习能力强，有吃苦耐劳和责任心； 6、具有一定的文案撰写能力，熟练掌握Word、Excel、PPT应用。

岗位职责： 1、负责广告素材的协调，上下线并跟踪优化； 2、完成每日、周、每月的相关数据报表，进行业务总结及投放回馈，并能从数据报表中发掘问题所在，找到相关规律，指导竞价投放； 3、每天根据账户投放情况进行实时操作优化保证投入产出效果。 职位要求： 1. 本科以上学历，专业统计学、数学等相关专业优先； 2. 熟悉Excel等办公类软件，具备较强数据分析能力，对数据异常、趋势有敏锐的洞察力； 3. 具备较强的沟通能力和团队合作意识，能与不同团队有效合作； 4. 热爱数据分析行业，具备快速学习能力，注重细节，有自我驱动力。

岗位职责 1.负责天猫/京东/快手/视频号等店铺基础运营操作，如产品上下架、店铺装修、库存更改、活动报名等，为店铺业绩负责； 2.跟进店铺评价等内容事项； 3.数据统计和整理，包括竞店和其他平台，对优化店铺提出自己的建议； 4.与设计、营销、投放积极沟通，做好店铺日常管理及活动管理； 5.协助上级对接品牌方、平台，及时复盘汇报； 6.上级安排的其他工作。 任职资格 1.本科以上学历，1-3年电商运营经验 2.热爱电商行业，希望长期发展； 3.具有良好的学习能力，抗压能力，沟通表达能力； 4.熟练运用excel，PPT等软件； 5.外向型、自燃型/点燃型人格，有上进心。

岗位介绍： 源东管培生项目是公司快速发展及业务扩张的人才需求，通过对优秀的应届毕生提供轮岗实践+学习辅导+专业导师带教，集中优势资源提升管培生的各项能力与经验，快速搭建管理预备队伍。 培养方案： 6-8个月轮岗实践：深入核心业务团队，在实战中找到你的热情与方向。 高管亲自带教：不只是带教，是获得一位资深的事业领路人，为你提供专属指导与强力支持。 资深导师引领：从入职到定岗，资深专家一对一助你完成从新人到骨干的蜕变。 融入精英团队：加入一个开放、互助的集体，这里有全面的资源支持和一群志同道合的伙伴，与你并肩作战。

此岗需要【线下到面】 岗位职责 1.京东自营店铺基础运营操作，如产品上下架、店铺装修、库存更改、活动报名等； 2.协助上级完成除了京东旗舰店外的其他渠道的入驻和运营； 3.跟进店铺评价等内容事项； 4.数据统计和整理，包括竞店和其他平台，对优化店铺提出自己的建议； 5.与设计、客服积极沟通，做好店铺活动管理及日常优化； 6.上级安排的其他工作。 任职要求: 1、大学本科及以上，电子商务/市场营销相关专业优先， 2、26届毕业生，可实习三个月及以上 3、能够快速学习和适应，能够主动开展工作，为人热情主动； 3、具备团队精神，原则性强、责任心强、保密意识强，工作踏实注重细节

该岗位有hc，岗位职责： 一、招聘支持​： 1.通过招聘网站、社交媒体、内部人才库等多渠道搜索与筛选简历，精准匹配岗位需求，扩充公司人才储备。​2.协助发布招聘职位信息，确保内容准确、吸引人，及时更新职位状态。​3.与候选人进行初步沟通，了解其求职意向与职业经历，解答常见问题，维护良好互动。​4.负责面试安排，协调面试官时间，确认面试场地，发送面试通知并跟进反馈。​二、招聘数据统计：​1.定期收集、整理招聘数据，如简历投递量、面试参与率、录用转化率等。​2.运用 Excel 等工具对数据进行分析，为招聘策略优化提供数据支撑。​3.协助 HR 团队进行基础的人才盘点。 三、员工关系 1.参与组织员工活动，如团建、培训、节日庆祝等，提升员工满意度与团队凝聚力。 四、文档管理与其他事务​1.负责 HR 相关文件的整理、归档与保管，确保文档安全、易于查询。​2.协助完善与更新人力资源相关文档。​3.完成上级交办的其他临时性相关任务。 任职要求​： 1.学历与专业：本科及以上学历在校学生，26届毕业生优先考虑，专业不限，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。​2.时间与稳定性：每周至少实习5天，连续实习3个月以上，稳定性强。毕业可直接转正。​技能要求​： 1.熟练使用 Office 办公软件，尤其是 Excel 的数据处理功能。​2.具备良好的文字表达能力，能撰写清晰准确的招聘文案等文档。​能力素质：​1.良好的沟通能力，善于倾听与表达，亲和力强，能与不同人群有效交流。​2.较强的学习能力与快速适应能力，能快速掌握新知识、新技能，适应多变工作环境。​3.工作认真负责、细心耐心，具备良好的团队协作精神与服务意识。​4.拥有一定的抗压能力，能在快节奏、任务重的情况下保持高效工作。

1、营销活动运营：负责品牌在电商平台的营销活动策划，如新品发售、品牌日、超级项目等大型营销方案撰写。善于捕捉行业趋势，结合实时热点及热门营销玩法，独立完成全案策划及统筹执行。 2、文案策划：产品及活动文案支持，懂得结合产品卖点及品牌理念编辑文案。 3、掌握品牌/产品的特点，了解平台资源位性质，给出合理的营销策略建议。 4、了解电商运营流程，根据品牌运营情况制定年度/季度/月度及重点推广时期的营销规划。 5、与运营部门、品牌市场部保持良好的沟通，整合各方需求，在站内完美承接品牌的站外引流。 #项目特色： 1、导师带教，更完整的行业与业务感知； 2、专属培养计划，全流程跟踪个人成长； 3、开放的团队，全面的资源支持，快速沉淀价值； 4、岗位发展方向：运营、营销、设计等方向。

源东管培生项目：是公司快速发展及业务扩张的人才需求，通过对优秀的应届毕业生提供轮岗实践+学习辅导+专业导师带教，集中优势资源提升管培生的各项能力与经验，快速搭建管理预备队伍。 *成长路径：轮岗实践——核心高潜——业务骨干——主管/经理——部门总监 *面向对象：2026年毕业的国内外高校***优秀本科、硕士生，专业不限。 *工作地点：北京、杭州、苏州（轮岗及定岗前期工作地点为北京） *面试流程：简历投递与筛选→初面→二面→专业测评→终面→录用入职 *可定岗岗位：电商运营、营销、投放、数据等 （轮岗结束后 基于个人兴趣及优势选择） *在这里 你将拥有： 4-5个月轮岗实践：深入核心业务团队，在实战中找到你的热情与方向。 高管亲自带教：不只是带教，是获得一位资深的事业领路人，为你提供专属指导与强力支持。 资深导师引领：从入职到定岗，资深专家一对一助你完成从新人到骨干的蜕变。 融入精英团队：加入一个开放、互助的集体，这里有全面的资源支持和一群志同道合的伙伴，与你并肩作战。 *源东文化：勤奋、进取、高效、担当

岗位介绍： 源东管培生项目是公司快速发展及业务扩张的人才需求，通过对优秀的应届毕生提供轮岗实践+学习辅导+专业导师带教，集中优势资源提升管培生的各项能力与经验，快速搭建管理预备队伍。 培养方案： 4-5个月轮岗实践：深入核心业务团队，在实战中找到你的热情与方向。 高管亲自带教：不只是带教，是获得一位资深的事业领路人，为你提供专属指导与强力支持。 资深导师引领：从入职到定岗，资深专家一对一助你完成从新人到骨干的蜕变。 融入精英团队：加入一个开放、互助的集体，这里有全面的资源支持和一群志同道合的伙伴，与你并肩作战。

*源东管培生项目：是公司快速发展及业务扩张的人才需求，通过对优秀的应届毕业生提供轮岗实践+学习辅导+专业导师带教，集中优势资源提升管培生的各项能力与经验，快速搭建管理预备队伍。 *成长路径：轮岗实践——核心高潜——业务骨干——主管/经理——部门总监 *面向对象：2026年毕业的国内外高校***优秀本科、硕士生，专业不限。 *工作地点：北京、苏州（轮岗及定岗前期1.5-2年工作地点为北京，定岗后去苏州） *面试流程：简历投递与筛选→初面→二面→专业测评→终面→录用入职 *可定岗岗位：电商运营、营销、投放、数据等 （轮岗结束后 基于个人兴趣及优势选择） *在这里 你将拥有： 4-5个月轮岗实践：深入核心业务团队，在实战中找到你的热情与方向。 高管亲自带教：不只是带教，是获得一位资深的事业领路人，为你提供专属指导与强力支持。 资深导师引领：从入职到定岗，资深专家一对一助你完成从新人到骨干的蜕变。 融入精英团队：加入一个开放、互助的集体，这里有全面的资源支持和一群志同道合的伙伴，与你并肩作战。 *源东文化：勤奋、进取、高效、担当

该岗位为应届生岗位，有hc，需要提前实习，考核合格毕业可转正。 岗位职责 1.协助上级负责京东/天猫/拼多多/快手等店铺基础运营操作，如产品上下架、店铺装修、库存更改、活动报名等，为店铺业绩负责； 2.跟进店铺评价等内容事项； 3.数据统计和整理，包括竞店和其他平台，对优化店铺提出自己的建议； 4.与设计、营销、投放积极沟通，做好店铺日常管理及活动管理； 5.协助上级对接品牌方、平台，及时复盘汇报； 6.上级安排的其他工作。 任职资格 1.***公办本科以上学历，26届应届毕业生，提前实习毕业可转正； 2.热爱电商行业，希望长期发展； 3.具有良好的学习能力，抗压能力，沟通表达能力； 4.熟练运用excel，PPT等软件； 5.外向型人格，有上进心。

该岗位为应届生岗位，需提前实习，考核合格毕业时转正留用。 岗位职责： 1、营销活动运营：负责品牌在电商平台的营销活动策划，如新品发售、品牌日、超级项目等大型营销方案撰写。善于捕捉行业趋势，结合实时热点及热门营销玩法，独立完成全案策划及统筹执行。 2、文案策划：产品及活动文案支持，懂得结合产品卖点及品牌理念编辑文案。 3、掌握品牌/产品的特点，了解平台资源位性质，给出合理的营销策略建议。 4、了解电商运营流程，根据品牌运营情况制定年度/季度/月度及重点推广时期的营销规划。 5、与运营部门、品牌市场部保持良好的沟通，整合各方需求，在站内完美承接品牌的站外引流。 #项目特色： 1、导师带教，更完整的行业与业务感知； 2、专属培养计划，全流程跟踪个人成长； 3、开放的团队，全面的资源支持，快速沉淀价值； 4、其他岗位同步开放：运营、营销、广告投放、渠道、数据、设计等方向。 5、具有ai思维，对ai有一定的前沿思考，能使用常见的ai工具。

该岗位为26届应届生岗位，需提前实习，有明确hc，实习合格毕业可转正。 岗位职责： 1、投放策略学习与执行：协助领导负责京东/天猫/抖音等平台的推广投放工作，制定合理的投放策略，规划投放预期，把控投放节奏，包括账户结构搭建、日常投放调整等； 2、数据分析与优化：协助领导定期对投放数据进行统计、分析和复盘，监控流量效率、点击成本、直接产出等指标。负责日常数据报表、月度、年度复盘的输出，有较好的数据分析和汇报能力； 3、竞品分析：关注市场动态和竞争对手，监测、研究分析同行竞品数据情况，针对竞品推广策略及流量结构等进行追踪和分析，为自身投放策略提供参考和优化建议； 4、费用管理：合理规划费用，根据费用预算寻找匹配的投放渠道，对年度推广费用进行拆分，确保在预算范围内达成推广目标； 5、与客户建立良好的沟通，对需求跟进和反馈，维护客户关系； 6、不断学习广告相关知识，学习各大平台广告玩法，提升自身优化能力。 招聘要求： 1、统招本科及以上学历，有电商行业推广投放实习经验优先； 2、学习能力强，善于沟通表达与工作汇报，具有一定抗压力； 3、逻辑清晰，具有一定的数据分析能力，熟练使用PPT/EXCEL办公工具。 4、具有ai思维，对ai前瞻性思考，能使用常见的ai工具。