招聘实习生

工作职责 1、协助在各大招聘平台发布职位信息，根据用人部门需求执行人才筛选及面试，按时完成人才交付； 2、协同配合各项重点招聘工作 任职要求： 本科及以上学历在校学生，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，其他专业对人力资源工作有浓厚兴趣者也可考虑。 实习时间：能够保证每周至少 [5] 天的实习时间，连续实习 [3] 个月以上，可长期实习者优先。