人事招聘实习生
成都
本科及以上
工商管理类
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职位介绍
岗位职责：
1、根据公司确认的招聘编制，与用人部门沟通并确认拟招聘人员的工作职责和任职要求，开展员工招聘工作，保证人员及时到岗。
2、负责门店一线店员店长招聘。
3、关注业务部门人员配置合理性，协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持。
4、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施。
任职要求：
1、人力资源及相关专业专科以上学历。
2、***人力资源管理工作相关经验，擅长一线招聘等人力资源模块工作。
3、具备零售行业关键岗位的招聘支持经验。
4、工作积极，主动发现、思考、解决问题，具有主动学习的品质。
5、抗压能力、团队意识强，有较好的职业成熟度，适应互联网企业高效的工作模式。
6、有大型连锁零售企业工作经验优先。
