北京惠宜选即时科技有限公司

岗位职责：
1、根据公司确认的招聘编制，与用人部门沟通并确认拟招聘人员的工作职责和任职要求，开展员工招聘工作，保证人员及时到岗。
2、负责门店一线店员店长招聘。
3、关注业务部门人员配置合理性，协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持。
4、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施。
任职要求：
1、人力资源及相关专业专科以上学历。
2、***人力资源管理工作相关经验，擅长一线招聘等人力资源模块工作。
3、具备零售行业关键岗位的招聘支持经验。
4、工作积极，主动发现、思考、解决问题，具有主动学习的品质。
5、抗压能力、团队意识强，有较好的职业成熟度，适应互联网企业高效的工作模式。
6、有大型连锁零售企业工作经验优先。

请根据自身情况进行投递。
岗位职责：主要职责是招聘
1、协助部门BP推进公司的HR政策、制度、体系与重点项目在部门内部的落地与推动执行；
2、协助部门BP进行人才管理等，确保公司文化在所属业务领域的落地；
3、协助部门BP完成人员招聘、面试、考勤等
3、完成部门BP安排的其他工作事宜 岗位要求：
1、 统招本科/研究生在校生，可尽快入职者优先；
2、 具备人力资源知识或相关实践经验，对人力资源相关理论有所了解；
3、具有较好的数据整理、分析能力，熟练使用excel等办公软件；
4、 性格开朗，善于沟通交流；
做事认真细致；
做事主动性强，执行力强，有自己的想法等

1、协助采购专员/经理完成采购全流程操作，包括询价、比价、议价、订单制作及跟踪；
2、整理采购需求单，核对物料规格、数量、交货期等信息，确保准确性；
3、系统录入采购订单，跟踪订单状态并及时更新交付进度；
4、与仓库对接入库情况，处理到货异常（如数量不符、质量问题）
5、其他相关事项。
任职要求 本科及以上学历 熟练使用Excel（如VLOOKUP、数据透视表等）；
具备基础商务谈判和沟通能力；
责任心强，注重细节，能适应快节奏工作。

岗位职责： 1、根据公司确认的招聘编制，与用人部门沟通并确认拟招聘人员的工作职责和任职要求，开展员工招聘工作，保证人员及时到岗。 2、关注业务部门人员配置合理性，协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持。 3、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施。 任职要求： 1、26年毕业人力资源及相关专业本科以上学历。 2、具有人力工作实习经验，擅长招聘、行政等人力资源模块工作。 3、具备零售行业关键岗位的招聘实习经验。 4、工作积极，主动发现、思考、解决问题，具有主动学习的品质。 5、抗压能力、团队意识强，有较好的职业成熟度，适应互联网企业高效的工作模式。

1. 负责日用百货品类的整体商品规划与运营策略制定，对品类的选品组合、动销率、商品周转、定价结构、成本控制、商品汰换及滞销品清理等核心指标负责。 2. 深入分析用户需求与市场趋势，策划并执行相应的营销活动，主导活动选品、毛利管控、方案落地及品牌方活动对接，并对营销活动的最终效果负责。 3. 协同各区域运营团队，推动中台策略在区域的落地执行，跟踪商品动销情况，及时发现并协调解决区域商品问题，包括滞销品处理等。 4. 负责品类相关数据报表的建立与输出，定期进行销售、毛利、周转、售罄、成本、转化率及利润率等数据分析，并完成营销活动及渠道表现的深度复盘。 5. 密切关注市场动态、新兴品牌及现有品牌的新品信息，协助中台采购团队引入新品，并持续跟踪新品上市后的销售表现，及时优化。 6. 对中台所负责商品的整体利润率负责，精准管理并跟踪商品落地后的加价策略、活动毛利维护及品牌补贴执行情况。 任职要求： 1. 具备即时零售运营经验者优先，拥有家居日用、日用百货等品类全国性运营经验者优先考虑。 2. 逻辑清晰，思维敏捷，能快速理解并整合各协同区域的需求，具备出色的项目推进与高效执行能力。 3. 工作严谨负责，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神，抗压能力强，能够适应阶段性高强度工作，并保持稳定的心态与职业素养。

1、协助采购专员/经理完成采购全流程操作，包括询价、比价、议价、订单制作及跟踪； 2、整理采购需求单，核对物料规格、数量、交货期等信息，确保准确性； 3、系统录入采购订单，跟踪订单状态并及时更新交付进度； 4、与仓库对接入库情况，处理到货异常（如数量不符、质量问题） 5、其他相关事项。 任职要求 本科及以上学历 熟练使用Excel（如VLOOKUP、数据透视表等）； 具备基础商务谈判和沟通能力； 责任心强，注重细节，能适应快节奏工作。