韩国人力实习生
杭州
本科及以上
工商管理类·公共管理类
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职位介绍
岗位职责：
1、协助hr团队进行韩国招聘岗位的全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、电话初筛、面试安排；
2、协助进行新员工入离职材料收集整理以及新员工入职培训手续；
3、协助维护员工档案（电子和纸质）以及处理与员工福利、考勤（근태 관리）相关的简单事务；
4、参与招聘相关的跨部门协作及部分行政支持工作；
5、协助翻译中韩双语的HR相关文件（政策、公告、邮件等）为中国员工和韩国公司之间的沟通提供必要的语言支持。
任职要求：
1、在校大学生或研究生，专业不限，人力相关专业优先；
2、 具备优秀的韩语能力（TOPIK 6级或同等沟通水平），英语能力优秀者优先；
3、具备良好的沟通能力和人际交往能力，细心，有责任心；
4、能尽快到岗者优先，实习期不少于3个月，能长期实习者优先。
