HR实习生/大厂直招/提供实习证明
郑州
本科及以上
公共管理类·心理学类
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职位介绍
【工作职责】：
1、深入分析用人部门需求，快速采取有效招聘方式响应用人部门需求；
2、能组织开展招聘环节的各项工作，按时完成团队招聘目标，定期向团队输出招聘知识和经验；
3、负责招聘体系、流程、制度梳理及优化工作，提高招聘工作效率和招聘有效性；
4、招聘渠道的开拓、维护和管理，建立内外部人才储备资料库；
5、定期做好招聘数据统计、分析工作，对招聘策略进行有效评估和调整；
【岗位要求】：
1、统招本科以上学历，
2、人力资源专业优先
3、有相关招聘或猎头经验且数据优异优先。
4、聪明、稳定、抗压 工作时间： 早9到晚6点半周末双休，午休
1、5小时 接受26届、22届 人力相关专业实习生，接受短期实习
