一、岗位核心亮点​薪酬无上限，多维度激励到手软：享受全勤奖 + 无责保底日薪，收入基础有保障；
叠加用户线索绩效奖金与后端转化提成，业绩越好收入越高，轻松实现 “实习也能赚高薪” 的目标，潜力无限！​上市大厂，履历含金量拉满：入职即享上市大厂优质平台资源，实习结束后提供官方认证实习证明，为你的求职简历增添重磅筹码，助力未来职业发展快人一步。
​二、岗位职责​内容创作与加工：根据团队制定的内容策略和需求，完成短视频（如剪辑、字幕制作、素材整合等）创作，确保内容符合平台风格与传播要求。
​引流与线索管理：通过抖音、小红书、视频号等主流新媒体平台，精准发布优质图文或短视频内容，高效引流意向用户信息，对用户线索的数量与质量负责，助力团队业务转化。
​三、任职要求​经验与能力偏好：有新媒体相关实习经历者优先；
若在抖音、小红书、视频号等主流平台拥有个人账号，且能保持稳定频次更新，熟悉平台运营逻辑，也将获得优先考虑。
​时间投入要求：每周至少保证 3 天到岗出勤，实习周期不少于 3 个月，能稳定参与团队工作。
​学历基础：本科及以上在读学历，专业不限，对新媒体行业有浓厚兴趣与探索欲。
​四、工作时间​周一至周五，周末双休就，10:00 - 19:30

【岗位职责】
1、负责教育类产品增长投放策略，制定信息流相关投放计划，对流量质量、GMV和ROI负责；
2、熟悉各大平台工具和政策，结合数据对投放策略进行及时调整，优化投放效率；
3、对于素材有较强的把控能力，有较好的方法论沉淀，指导第三方产出较好的素材；
4、对于用户转化漏斗进行分析，优化异常环节，提升整体效率。
【任职要求】
1、数据敏感性与逻辑分析能力：能从数据中发现投放问题（如高曝光低转化），并尝试推导原因（如人群定向偏差、素材吸引力不足），有数学、统计学基础或校园数据分析竞赛经历者优先；
2、学习主动性：愿意通过小范围测试（如不同素材、人群、出价）验证投放策略，不畏惧短期失败，有校园项目中 “多方案测试优化” 经验者优先；
3、目标拆解能力：能将投放目标（如 GMV）拆解为可执行的子指标（如曝光量、点击量），并制定分步计划，有校园活动目标拆解（如拉新人数）经验者优先；
4、跨部门协作能力：能与内容团队（提素材需求）、销售团队（同步转化数据）高效配合，推动投放效果提升。

【会EXCEL，简单数据分析即可！】 【会用PS或剪映可以独立输出图片！】 【素材或二剪视频素材即可！】 【一周出席5天】 工作职责
1、负责搜索引擎广告（如百度推广、巨量搜索等）账户搭建，制定关键词策略、出价及预算分配。
2、优化广告排名、质量得分及落地页，降低CPC/CPA，提升转化率与ROI。
3、分析搜索词报告，挖掘高价值关键词，优化匹配模式与否定词库。
监测竞品投放动态，结合行业热点调整投放策略，抢占流量红利。
4、协同团队，实现渠道协同增长。
任职资格:
1、26届及以后毕业同学优先，具备较好的沟通表达能力；
2、自驱力强，主动学习意愿强，网感好，善于创新，思维敏捷，脑洞大，具有较好的文字功底， 可执行优质内容和创意的产出；
3、有良好的团队合作精神，较强的逻辑思维能力具备跨团队协作和沟通能力具备现场统筹能力， 工作效率高，抗压能力强；

工作时间：11~20：30，周日周一双休 岗位职责:
1、 负责小红书平台图文素材的创意设计与投放
2、 与团队合作，确保设计内容符合教育科技行业趋势
3、 分析数据反馈，优化设计效果，提升投放效率 任职要求:
1、 具备出色的沟通能力，能够高效完成任务
2、 拥有团队合作精神，能够迅速融入多部门协作
3、 具备学习能力，不断提升设计技能以适应不断变化的工作需求

【岗位职责】
1、协助多类型账号（IP号/投放号/kos账号）全流程运营；
2、参与爆款内容生产与用户互动管理；
3、支持教培领域（K12学科+家庭教育）的图文内容落地。
【任职要求】
1、学历背景：本科及以上学历（新闻传媒、中文、影视等相关专业优先）；
2、经验技能：有内容/新媒体运营经验者佳，小红书平台经验是加分项！小红书重度用户，网感强！熟悉图文制作排版，具备基础 PS、文案撰写及视频剪辑能力。
对家庭教育、K12素养内容感兴趣；
3、个人素质：执行力强、沟通顺畅、有耐心、目标导向，具备良好团队合作精神；
4、实习要求：能保证连续实习≥2个月。
【工作时间】
1、兼职时长不少于两个月，会优先录取长期噢！
2、周一到周五上午 9 点到晚上 18 点半，周末双休！ 【薪资构成（薪酬结构=底薪100元/天+提成）】
1、提成根据日均线索数不同有阶梯结算，单价逐级上涨！
2、线索量越多，提成越高！高则可达 8000+！！！ 【工作亮点】
1、奶茶红包激励、玩转狼人杀；
2、国内头部教育公司市场团队，带你掌握最先进的小红书运营玩法 ；
3、北京总部运营大牛1v1直接帮带，提供沉浸式互联网项目深度体验和大量个人成长机会。

【岗位职责】
1、负责k12教育小红书账号运营工作、包括日常维护、数据统计和内容收集、整理、编辑、排版等工作
2、根据用户画像及产品特性传播需求，输出内容策划案、选题、内容规划，精准推送用户喜欢和感兴趣的文章，进行引流
3、小红书平台后台私信回复、信息录入、评论区维护 【任职资格】
1、有教育类运营、内容编辑经验者加分
2、小红书重度爱好者、擅长图文、审美能力强、有网感
3、具备扎实的文案功底及原创能力，有网感、脑洞大、对热点敏感
4、要求有自驱力、责任心、数据分析能力、目标导向能力和沟通协作能力
5、26届实习生可接受，有北京总部运营大牛带教 【工作时间】 早9晚18：30，周末双休，不加班

岗位职责:
1、完成开播前的准备工作，配合做好直播计划与推广，负责直播流程的梳理和执行
2、配合主播完成直播脚本策划，协助主播直播流程确定，负责直播间秩序管理，维护直播正常进行；
3、配合主播与粉丝进行在线互动，增强粉丝互动性，提升直播产出，辅助直播流量提升，增强粉丝粘性；
4、直播节奏把控，带动直播正常气氛，协助主播工作，讲解产品优点、特性；
5、负责监测并记录直播数据，通过数据发现问题并持续改进与完善直播流程。
职位要求:
1、有直播运营、电商相关经验优先；
2、了解直播平台规则，对直播运营有浓厚兴趣；
3、具有很强的沟通协调能力、判断力，能独立解決问题；
4、熟练使用office软件，word,excel等。

一、基本要求
1、学历背景：***本科在读（理工科类专业），优先考虑一本及以上院校学生；
二本院校候选人若具备扎实的 Python 编程能力、AI 相关项目 / 实习经验，或学习成绩优异（如专业排名前 30%），也可纳入筛选范围；
2、专业匹配：计算机相关专业（计算机科学与技术、软件工程、人工智能、数据科学等），对软件研发基本流程有基础认知；
3、经验偏好：有软件测试、AI 项目辅助、数据处理相关实习经验者优先；
无相关经验但具备强烈学习意愿与快速上手能力者，也可积极投递。
二、技能要求
1、AI 认知：对人工智能基础概念有了解，尤其熟悉智能客服相关技术者加分；
2、编程能力：熟悉 Python 编程语言，能独立编写简单脚本（如数据清洗脚本、测试辅助小工具），了解基础语法与常用库（Pandas、NumPy）；
3、数据能力：掌握数据处理 / 分析基础方法，可使用 Excel（如筛选、透视表）或 Python 完成数据筛选、统计、格式规范化；
了解数据标注基本逻辑（如意图分类标注、话术合规校验）者优先；
4、软技能：具备主动学习意识、清晰的沟通表达能力（可准确同步测试问题与进度）、团队协作精神（配合测试团队高效推进任务）。
三、主要岗位职责
1、测试全流程协助：参与智能客服系统的测试计划讨论、测试用例设计，协助覆盖核心功能场景，确保系统功能符合业务需求；
2、测试执行与问题跟踪：按要求执行测试用例，记录测试结果，精准描述缺陷，并跟踪问题从提交到解决的全流程；
3、测试数据支持：配合AI 测试需求，按标注规范完成测试数据的收集、整理与校验，保障数据质量符合测试与模型迭代标准；
4、团队协作支持：协助测试团队完成文档整理，并配合完成其他与智能客服测试相关的辅助工作。

岗位职责：
1、支持相关业务团队，与业务部门保持有效沟通，深入了解业务发展状况。
2、熟悉招聘全流程操作，独立完成人才搜集及甄别、意向沟通、HR初面等招聘环节具体实施工作。
3、协作优化、完善招聘流程，跟进、拓宽招聘渠道，提出合理建议，提升招聘有效性。
任职要求：
1、统招本科以上学历；
2、有良好的沟通表达能力、亲和力、抗压能力和团队合作力。
3、优秀的主动搜索能力和渠道拓展能力。
4、能熟练使用office办公软件。

表现优秀可转为正式员工 【招聘实习生工作职责】
1、独立负责1-2个招聘账号，以Boss、智联为主，并按照月度招聘要求，有效完成职位发布、职位更新、日常招呼等，确保获取足够的简历量；
2、按照标准化的校招流程，进行简历筛选、面试邀约和推进，并跟进面试反馈和推动offer及入职等基础工作；
3、协助校招团队HR不定期进校，进行宣讲会&双选会等工作；
4、需要有企业实习或者招聘实习经验，协助校招负责人完成临时的工作。
5、有一些新媒体运营相关经验，能负责校招公众号，微信群、QQ群运营，会PS或者做海报更好。
【任职要求】
1、统招本科及以上学历，相关专业或有一定的实习经验优先；
2、乐观皮实，具备良好的亲和力；
工作用心，认真负责，学习能力&执行力强；
3、对人力资源感兴趣，期望往人力资源方向发展并累积系统化的工作经验。
【相关福利】
1、实习证明：在职实习即可获得实习证明，优秀者更可获得优秀实习生荣誉及推荐信；
2、实习薪酬：120-150/天，按照实际出勤天数计算薪酬；
3、大咖带队: 本岗位由资深招聘经理带教，成长力max；
4、学习型平台：校招团队现有HR均为成熟且专业的HR，相互学习，相互分享，快速成长；
5、入职配新电脑，手机&电话卡，办公用品，健身房，图书馆happy hour。
【工作时间地点】 工作时间：每周9:00-18:30 周末双休 工作地点：白鹭湾科技生态园B1区高途成都中心 【招聘流程】 简历投递→HR初试→负责人终试→offer→入职

岗位亮点
1、六险一金，上市公司发展空间大
2、作息时间:9:00-18:30，招聘旺季会有加班情况，周末双休。
3、校招旺季会到不同城市开展宣讲，可短期出差游览不同学校 岗位职责：
1、根据业务发展的情况，开发和尝试各种招聘渠道，以校园招聘为主，联系高校老师，引流高校学生参加宣讲会，与高校老师保持良好粘性；
2、依据部门用人要求，完成每月的招聘需求；
3、维护各个招聘平台，发布招聘信息，筛选应聘人员；
4、组织安排人员面试，做好公司品牌形象宣传；
5、维护已offer候选人，做好三方签约等后续入职工作。
任职要求
1、统招本科及以上学历；
人资相关专业优先
2、有教育行业实习或大厂工作经验优先，有招聘工作经验优先，有高校资源优先；
3、学习力强，执行力强；

【工作职责】：
1、深入分析用人部门需求，快速采取有效招聘方式响应用人部门需求；
2、能组织开展招聘环节的各项工作，按时完成团队招聘目标，定期向团队输出招聘知识和经验；
3、负责招聘体系、流程、制度梳理及优化工作，提高招聘工作效率和招聘有效性；
4、招聘渠道的开拓、维护和管理，建立内外部人才储备资料库；
5、定期做好招聘数据统计、分析工作，对招聘策略进行有效评估和调整；
【岗位要求】：
1、统招本科以上学历，
2、人力资源专业优先
3、有相关招聘或猎头经验且数据优异优先。
4、聪明、稳定、抗压 工作时间： 早9到晚6点半周末双休，午休
1、5小时 接受26届、22届 人力相关专业实习生，接受短期实习

【岗位职责】 1、处理私信后台信息，给用户做简单答疑 2、主动做用户触达，用户沟通工作 【岗位要求】 1、有责任心，能够及时响应工作需求 2、工作细心，能够认真完成工作任务 3、有一定沟通能力，能够保证团队沟通顺畅 4、大专及以上学历 工作时间：8：00-16：00；16：00-24：00；两班倒； 一周保证5天出勤 日薪：100/天；连续出勤5天增加100元餐补

工作时间：13:00-23:00（含1小时休息时间），做五休二。 薪资待遇：120-180元/天，根据能力和面试表现决定。 【岗位职责】 1、服务质量监控：通过抽查销售顾问的通话录音、在线聊天记录等，监督服务流程和沟通话术的规范性。 2、违规问题发现与记录：精准识别并记录销售过程中的不合规问题（如：违规话术、错误承诺、信息遗漏等），并按照标准进行清晰的定性与分类。 3、SOP落地检查：负责检查新版SOP（标准作业流程）在实际工作中的执行与迭代情况，验证其有效性，并提供一线优化建议。 4、总结与反馈：定期对质检发现的问题进行汇总与分析，形成简报，为团队培训和流程改进提供客观的数据支持。 【任职要求】 1、核心特质：做事认真、细心、有耐心，责任心强，对细节有敏锐的洞察力。 2、核心能力：具备良好的逻辑思维和信息总结能力，能够快速提炼问题重点并清晰表达。 3、工作投入：能够严格遵守13:00-23:00的工作时间，并保证每周稳定出勤5天。 4、基本技能：熟练使用Word、Excel等基础办公软件。 加分项：郑州本地在校大学生或应届毕业生优先；有客服、质检或销售相关经验者优先。 欢迎加入高途! 1、专业成长：获得系统性的岗前培训和在职指导，深入了解业务流程和质量管理体系。 2、实习证明：实习期满后，可提供一份有含金量的公司实习证明。 3、转正机会：表现优异者，毕业后将有机会获得转正名额。 4、团队氛围：舒适的办公环境和积极、友善、开放的团队氛围。

工作时间：13：00-22：00；一周保证5天出勤 日薪：100/天；每月10号准时发薪 【岗位职责】 1、负责每期公开课跟播，以及公开课的数据记录 2、负责公开课行课中评论区高意向用户对接学习顾问 3、负责直播间剧本的持续优化和直播运营 4、负责学习顾问的日常质检工作 岗位要求： 1、有责任心，能够及时响应工作需求 2、工作细心，能够认真完成工作任务 3、有一定沟通能力，能够保证团队沟通顺畅 4、本科及以上学历

工作内容： 1.高考志愿规划师考核及培训相关内容的整理及发布 2.高考志愿相关系统操作和服务内容的答疑及指导 3.与志愿规划师沟通并完成相关信息收集、整理、上传及维护 4.志愿会员单位信息整理并完成相关权益交付流程 5.志愿会员单位外宣产品文档内容更新及维护 岗位要求： 1.认真严谨，沟通能力强，对待工作认真负责有耐心； 2.热爱教育事业，有较强的组织能力、执行力，较强的责任心； 3.有创新性思维方法，脚踏实地； 4.稳定性强，有在教育行业长期发展的意愿。

招聘数据分析实习生 工作内容： - 参与搭建招聘数据看板，跟进每日关键指标（邀约、到面、入职等）。 - 清洗和处理招聘数据，进行统计分析，产出周报/月报。 - 与HR团队协作，优化数据流程和模板。 - 探索数据洞察，为招聘策略提供支持。 -支持部分招聘日常相关工作 任职要求： - 在读本科/研究生，统计学、数据科学相关专业优先。 - 熟悉Excel，会用SQL；会使用多维表格优先。 - 良好的沟通能力和业务敏感度。 工作时间：早九晚六点半，周末双休 工作地点：高途成都中心（白鹭湾科技生态园B1区）

岗位职责: 1. 参与公司的招聘流程，包括但不限于发布招聘信息，筛选简历，组织面试等。 2. 主要做社会招聘方向工作，需要为每月的offer产出和入职产出数据负责。 3. 管理招聘数据库，确保信息的准确性和及时性。 4. 与候选人进行有效沟通，了解他们的需求和期望，提供适合的职位机会。 5. 支持团队完成其他招聘任务。 任职要求： 1. 对人力资源和招聘工作有高度的热情和兴趣。 2. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效处理招聘过程中的各类情况。 3. 拥有良好的团队合作精神，能够在快节奏的环境中保持积极态度。 4. 熟练掌握办公软件，尤其是简历筛选和招聘相关的工具。 5. 对招聘流程有一定的理解，能够在指导下独立完成招聘相关的工作。 工作时间：9-18点30 薪资：实习生本科110每天，硕士150每天

招募要求： 1.在校大学生，对校园内部学习生活熟悉，26届本科/研究生优先 2.有一定的校园影响力或者校园资源，性格外向，善于与人沟通(有学生干部经历、社团经验者优先) 3.了解校内就业信息，与老师熟悉，沟通交流多 4.认可教育行业，并愿意在校内和个人圈子宣传推广高途的企业文化和价值观 福利待遇： 1.专属丰厚内推奖金不定期大使礼包 2.快人一步得到高途校招资讯 3.专属资深HR1对1求职指导 4.结交志同道合的求学/求职小伙伴 工作职责： 1.社交达人，慧眼识珠: (1)通过自身人脉资源，推荐身边优秀同学投递简历; (2)帮助HR引荐毕业班辅导员沟通交流; (3)协助HR收集校园信息; (4)反馈同学们的求职声音，帮助优化招聘流程 2.玩转校园，活动执行: 秋招期间(2025年8月-12月间)，协助HR进行宣讲双选会的落地执行 申请流程:投递简历简历筛选-HR面试-发放大使offer

接受 26 届在读生，无强制销售转化压力，新手易上手点；依托头部企业资源，实习经历含金量高，助力简历加分； 【岗位职责】 负责通过电话与潜在客户沟通，精准邀约客户参与低价试听课，根据客户需求推荐匹配的课程产品 仅聚焦 “试听课邀约” 环节，无需承担长期课程转化任务，专注核心目标达成 【任职要求】 学历：统招大专及以上学历（26 届在读生可投，专业不限） 能力：普通话标准清晰，具备良好的沟通表达能力与快速学习能力，有服务意识和团队协作意识 素养：心态积极乐观，目标感强，能适应电话沟通场景，具备一定抗压能力 优先：有电话销售、客户邀约、课程咨询等相关经验者优先考虑 【上班时间】 10:00-19:00（休息1.5小时）周一周二单双轮休 【薪资构成】日薪保底+绩效提成，平均日薪200元 底薪：日薪保底100-110 元 / 天+ 绩效提成+转化提成（邀约成功即有奖励，上不封顶）

可开高途正编实习证明 一、基本要求 1.口齿伶俐，普通话标准； 2.无需工作经验，内有培训； 3.每周最少出勤5天，可长期最好 二、薪酬待遇： 1.日薪底薪120元+邀约试听奖金提成 2.话务员话术技巧培训 三、岗位职责： 1.负责电话邀约工作，通过电话与客户进行沟通，了解家长需求并邀约家长试听。 2.完成每天的电话拨打量和邀约目标，不涉及销售。

表现优秀可转为正式员工 【招聘实习生工作职责】 1、独立负责1-2个招聘账号，以Boss、智联为主，并按照月度招聘要求，有效完成职位发布、职位更新、日常招呼等，确保获取足够的简历量； 2、按照标准化的校招流程，进行简历筛选、面试邀约和推进，并跟进面试反馈和推动offer及入职等基础工作； 3、协助校招团队HR不定期进校，进行宣讲会&双选会等工作； 4、需要有企业实习或者招聘实习经验，协助校招负责人完成临时的工作。 5、有一些数据分析经验，会数据分析、配合团队做数据运营工作优先 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，相关专业或有一定的实习经验优先； 2、乐观皮实，具备良好的亲和力；工作用心，认真负责，学习能力&执行力强； 3、对人力资源感兴趣，期望往人力资源方向发展并累积系统化的工作经验。 【相关福利】 1、实习证明：在职实习即可获得实习证明，优秀者更可获得优秀实习生荣誉及推荐信； 2、实习薪酬：120-170/天，按照实际出勤天数计算薪酬； 3、大咖带队: 本岗位由资深招聘经理带教，成长力max； 4、学习型平台：校招团队现有HR均为成熟且专业的HR，相互学习，相互分享，快速成长； 5、入职配新电脑，手机&电话卡，办公用品，健身房，图书馆happy hour。 【工作时间地点】 工作时间：每周9:00-18:30 周末双休 工作地点：白鹭湾科技生态园B1区高途成都中心 【招聘流程】 简历投递→HR初试→负责人终试→offer→入职

岗位要求： 大专及以上，至少干两个月及以上，接受小白，有过小红书，抖音账号运营的优先 岗位优势: 1.实习生不加班双休，工作内容相对比较轻松 2.给到一个月的成长期，成熟员工帮带学习拍剪视频，平台推流规则等 3.接受小白，有帮带师傅培养，看学习态度，重要是踏实可以长期干 工作内容: 1.处理平台消息 2.寻找爆款视频和文章(刷抖音，看小红书) 3.每日最低产出5篇小红书+3个抖音视频,获取线索数 工作时间： 坐班制:周四-周一，10:00-19:30，不加班，周二周三双休 薪资构成： 底薪1500+线索提成+成单提成+全勤奖200

1、负责抖音、视频号、百度等直播平台的产品对接,日常直播产品的链接编辑和上下架; 2、统筹管理主播做好开播前的准备工作,辅助调控主播所需要的监控屏幕及灯光等设备,直播中气氛的活跃，配合主播介绍产品: 3、对直播间互动场景进行有效的引导管控,及时发公告和解答回复粉丝问题,维持直播秩序; 4、直播后台的场控,直播后台数据监控,店铺后台数据监控; 5、下播后整理数据,参与复盘总结,对接后续售后工作 任职资格: 1、26届及以后毕业同学优先,具备较好的沟通表达能力; 2、性格乐观开朗正能量,心态积极进取,愿意不断学习并深耕直播行业 3、擅于发现问题并解决问题,有较强的自驱力及目标感,抗压能力强,有韧性

岗位职责】: 1、完成开播前的准备工作，配合做好直播计划与推广，负责直播流程的梳理和执行 2、配合主播完成直播脚本策划，协助主播直播流程确定，负责直播间秩序管理，维护直播正常进行; 3、配合主播与粉丝进行在线互动，增强粉丝互动性，提升直播产出，辅助直播流量提升，增强粉丝粘性; 4、直播节奏把控，带动直播正常气氛，协助主播工作，讲解产品优点、特性; 5、负责监测并记录直播数据，通过数据发现问题并持续改进与完善直播流程。 职位要求: 1、有直播运营、电商相关经验优先; 2、了解直播平台规则，对直播运营有浓厚兴趣; 3、具有很强的沟通协调能力、判断力，能独立解決问题; 4、熟练使用office软件，word,excel等。