人力实习生
南京
本科及以上
公共管理类·心理学类
使用简历深度优化功能，快速提升简历质量
职位介绍
1、招聘管理：根据公司需求，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进录用流程。
维护招聘渠道（如招聘网站、校园招聘、猎头合作等）。
协助优化招聘流程，提升招聘效率。
2、员工入职与离职管理：办理员工入职手续（合同签订、档案整理、系统录入等）。
处理员工离职手续，包括面谈、离职交接及社保公积金停缴等。
3、员工关系维护：解答员工关于考勤、假期、福利等日常人事咨询。
协助组织员工活动（如团建、节日关怀等），提升员工满意度。
4、考勤与薪酬辅助：统计月度考勤数据，协助核算薪资。
对接社保、公积金、商业保险的缴纳与变更。
5、制度与档案管理：维护和更新员工档案，确保资料完整合规。
协助修订人事相关制度流程。
6、其他事务：支持HR部门其他日常工作，如培训协调、报表整理等。
任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。
