人事经理（双休/不加班/五险）
杭州
大专及以上
心理学类·工商管理类
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职位介绍
薪资范围: 7K-13K 工作地点: 杭州 公司名称: 中国人寿第一营销部 (已上市，10000人以上） 奖金绩效: -人才业绩佣金4% 职位详情: - 组织架构/职级体系设计优化 - 人力资源成本管控 - 管理体系建设优化 - 制度制定及落地优化 - 培训与开发 毕业时间: 2025年 招聘截止日期:
2025、
11、17 一、岗位职责:
1、 根据用人部门的招聘需求，实施招聘活动并完成招聘目标。
2、 开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方式。
3、 优化招聘流程，完善人员识别与筛选方法。
4、 有计划地组织实施社会招聘、校园招聘，完成面试甄选、薪酬谈判、背景调查、录用审批及通知。
5、 负责员工录用、人事档案、调动、辞退等日常事务办理。
6、 熟悉企业文化，为面试者答疑解惑。
7、 协助人力资源其他工作及完成领导安排的任务。
二、任职资格:
1、 大专及以上学历，21周岁及以上，人力资源管理相关专业优先，应届生亦可，接受无经验。
2、 形象气质佳，性格开朗外向，主动积极。
3、 良好的沟通表达能力、团队协作能力。
4、 有亲和力，抗压能力强，责任心强。
5、 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。
6、 执行力强，服从公司安排，具备“主人翁精神”。
三、福利待遇:
1、 薪资结构: 底薪5K + 补贴2K + 绩效奖金 + 优秀员工激励奖金等。
2、 福利体系: 养老保险、医疗保险 + 补充福利。
3、 丰富多彩的活动: 员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等。
4、 多元化培训课程：岗前培训 + 在职个人提升课程。
5、 工作时间: 8:30-17:30，周末双休，法定节假日休息。
6、 其他福利: 不定期旅游、定期团建、节日福利、固定上班时间不加班。
四、晋升空间:
1、 每季度晋升机会 (或快速晋升): 人事专员 → 人事主管 → 人事经理 → 更高职位。
2、 公平公正晋升通道 + 导师一对一指导。
3、 年轻化团队 (90-00后)，工作氛围活跃。
其他奖项: 伯乐奖、卓越贡献奖、优秀员工奖、全勤奖、产品开发奖等。
节日活动: 春节、端午节、中秋节、圣诞节、女神节、儿童节等。
趣味活动: 生日Party、户外团建等。
