中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司第一营销服务部

央国企，世界五百强31位，双休！！！法定节假日正常放假。 不接受线上面试！！ 工作时间：8.30—5.30，中间休息两个小时。 1、根据用人部门的招聘需求，实施招聘活动并完成招聘目标。 2、开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方式方法。 3、优化招聘流程，完善人员识别与筛选方法。 4、有计划地组织实施社会招聘、校园招聘。完成人员的面试甄选、薪酬谈判、背景调查、录用审批以及录用通知。 5.负责公司员工录用、人事档案、调动、辞退等日常事务办理。 6、熟悉企业文化，为面试者答疑解惑。 7、协助人力资源其他工作及完成领导安排的工作。 任职资格: 1、大专及以上学历，应届生亦可。21岁以上优先。 2、招聘模块能力强，根据公司的人力配置按时完成招聘工作，满足各部门人力需求。 3、做事积极主动，工作细心认真，有良好的沟通和理解能力，处事外圆内方、有条理。 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及解决问题的能力。 5、有亲和力，较强的责任感与敬业精神，良好的服务意识与职业操守。 6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 薪资待遇: 1、合理优厚的薪金:底薪+补贴+绩效奖金+优秀员工激励奖金等。综合薪资8-12K（底薪5K+补贴1-2K+管理收入2-6K）。 2、优厚的福利体系:养老险、医疗险+补充商业险 3、富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等。 4、多元化培训课程:岗前培训，在职个人提升计划。 工作时间: 8：30-17：30 周末双休， 法定节假日休息。 福利待遇： 不定期旅游 定期团建 节日福利 固定上班时间不加班 晋升空间： 1、公平公正的晋升通道。 2、导师一对一指导。 3、工作氛围好，90-00后小哥哥小姐姐，充满活力。

纯办公室文职!纯负责招聘！！！ 无任何销售性质！！！ 一天工作7小时!午休2小时! 享节假日和周末双休!工作地点就在地铁口! 你只要做: 1.负责人员的招聘，简历的筛选，面试邀约及结果跟进。 2.负责员工档案的建立和信息的维护，配合提供相关数据信息。 3.负责办理员工的入职，离职和异动手续，编制相关人事报表。 4.协助置顶完善，组织实施人力资源管理有关的规章制度和工作流程。 5.领导交待的其他任务。 以上5条其实做好第1条最重要! 任职资格: 1、大专及以上学历，应届生亦可。 2、招聘模块能力强，根据公司的人力配置按时完成招聘工作，满足各部门人力需求。 3、做事积极主动，工作细心认真，有良好的沟通和理解能力，处事外圆内方、有条理。 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及解决问题的能力。 5、有亲和力，较强的责任感与敬业精神，良好的服务意识与职业操守。 6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 薪资待遇: 1、合理优厚的薪金:底薪+补贴+绩效奖金+优秀员工激励奖金等。 2、优厚的福利体系:养老险、医疗险+补充商业险 3、富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等。 4、多元化培训课程:岗前培训，在职个人提升计划。 5、周一至周五8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休。 福利待遇:不定期旅游定期团建节日福利 固定上班时间不加班晋升空间: 1、公平公正的晋升通道。 2、导师一对一指导。 3、工作氛围好，90-00后小哥哥小姐姐，充满活力。 我们没有经验要求哦，可接受小白!工作内容简单，入职就有伙伴带!氛围轻松热情!欢迎加入!!!

纯办公室文职!纯负责招聘！！！ 无任何销售性质！！！ 一天工作7小时!午休2小时! 享节假日和周末双休!工作地点就在地铁口! 你只要做:
1、负责人员的招聘，简历的筛选，面试邀约及结果跟进。
2、负责员工档案的建立和信息的维护，配合提供相关数据信息。
3、负责办理员工的入职，离职和异动手续，编制相关人事报表。
4、协助置顶完善，组织实施人力资源管理有关的规章制度和工作流程。
5、领导交待的其他任务。
以上5条其实做好第1条最重要! 任职资格:
1、大专及以上学历，应届生亦可。
2、招聘模块能力强，根据公司的人力配置按时完成招聘工作，满足各部门人力需求。
3、做事积极主动，工作细心认真，有良好的沟通和理解能力，处事外圆内方、有条理。
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及解决问题的能力。
5、有亲和力，较强的责任感与敬业精神，良好的服务意识与职业操守。
6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
薪资待遇:
1、合理优厚的薪金:底薪+补贴+绩效奖金+优秀员工激励奖金等。
2、优厚的福利体系:养老险、医疗险+补充商业险
3、富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等。
4、多元化培训课程:岗前培训，在职个人提升计划。
5、周一至周五8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休。
福利待遇:不定期旅游定期团建节日福利 固定上班时间不加班晋升空间:
1、公平公正的晋升通道。
2、导师一对一指导。
3、工作氛围好，90-00后小哥哥小姐姐，充满活力。
我们没有经验要求哦，可接受小白!工作内容简单，入职就有伙伴带!氛围轻松热情!欢迎加入!!!

我们的团队成立于
2014、
4、25。
团队共355个人，其中研究生120个，海归7个，228个本科生，百分之九十以上都是90后。
我们立志打造一支高素质高学历的年轻团队！ 中国人寿人事岗位介绍 人事是整个团队的核心人物，负责整个团队的增员、人员上下岗以及团建组织与策划，同时也要关心整个团队的绩效、小组成员的职业发展。
成己为人，成人达己，这是一份非常有成就感的工作，帮助团队小伙伴的同时，也能使自己得到极大的满足。
岗位职责：
1、 负责人员的招聘，简历的筛选，面试邀约及结果跟进。
2、 办理人员入职，离职等手续办理。
3、 配合营销主管完成销售支持类的相关工作。
福利待遇：
1、 薪资：底薪4500+提成+全勤奖
2、 入职即可享受医疗、疾病、意外等保险
3、 每年有多次国内外旅游机会、免费体验机会及假日津贴。
4、 工作时间：8：30—17：30，午休2小时，享受周末双休及法定节假日
5、 舒适的办公环境，持续的培训提升，公开公正的晋升渠道 任职要求：
1、 具备出色的沟通协调能力，能够高效处理人事相关事务
2、 拥有扎实的团队管理能力，能够带领团队实现目标
3、 具有良好的问题解决能力，能够在复杂环境中作出决策

1、根据用人部门的招聘需求，实施招聘活动并完成招聘目标。
2、开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方式方法。
3、优化招聘流程，完善人员识别与筛选方法。
4、有计划地组织实施社会招聘、校园招聘。
完成人员的面试甄选、薪酬谈判、背景调查、录用审批以及录用通知。
5、负责公司员工录用、人事档案、调动、辞退等日常事务办理。
6、熟悉企业文化，为面试者答疑解惑。
7、协助人力资源其他工作及完成领导安排的工作。
任职资格:
1、大专及以上学历，应届生亦可。
2、招聘模块能力强，根据公司的人力配置按时完成招聘工作，满足各部门人力需求。
3、做事积极主动，工作细心认真，有良好的沟通和理解能力，处事外圆内方、有条理。
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及解决问题的能力。
5、有亲和力，较强的责任感与敬业精神，良好的服务意识与职业操守。
6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
薪资待遇:
1、合理优厚的薪金:底薪+补贴+绩效奖金+优秀员工激励奖金等。
2、优厚的福利体系:养老险、医疗险+补充商业险
3、富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等。
4、多元化培训课程:岗前培训，在职个人提升计划。
工作时间: 8：30-17：30 周末双休， 法定节假日休息。
福利待遇： 不定期旅游 定期团建 节日福利 固定上班时间不加班 晋升空间：
1、公平公正的晋升通道。
2、导师一对一指导。
3、工作氛围好，90-00后小哥哥小姐姐，充满活力。

毕业时间：不限 招聘截止日期：
2025、
06、20 岗位职责：
1、根据用人部门的招聘需求，实施招聘活动并完成招聘目标。
2、开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方式方法。
3、优化招聘流程，完善人员识别与筛选方法。
4、有计划地组织实施社会招聘、校园招聘。
完成人员的面试甄选、薪酬谈判、背景调查、录用审批以及录用通知。
5、负责公司员工录用、人事档案、调动、辞退等日常事务办理。
6、熟悉企业文化，为面试者答疑解惑。
7、协助人力资源其他工作及完成领导安排的工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，应届生亦可。
2、招聘模块能力强，根据公司的人力配置按时完成招聘工作，满足各部门人力需求。
3、做事积极主动，工作细心认真，有良好的沟通和理解能力，处事外圆内方、有条理。
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及解决门题的能力。
5、有亲和力，较强的责任感与敬业精神，良好的服务意识与职业操守。
6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
薪资待遇：
1、合理优厚的薪金：底薪5k+补贴+绩效奖金+优秀员工激励奖金等。
2、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险+补充医疗保险。
3、富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等。
4、多元化培训课程：岗前培训，在职个人提升计划。
工作时间: 8:30-17:30，周末双休，法定节假日休息。
福利待遇： 不定期旅游 定期团建 节日福利 固定上班时间不加班 晋升空间：
1、公平公正的晋升通道。
2、导师一对一指导。
3、工作氛围好，90-00后小哥哥小姐姐，充满活力。

纯办公室文职!纯负责招聘!无任何销售性质!一天工作7小时!午休2小时!享节假日和周末双休! 春节假期 15天!!! 春节假期 15天!!! 春节假期 15天!!! 公司标杭州核心地圈、钱塘经济圈中心，与市民中心、市政府拐角相望，钱江世纪城落地窗可见。
【福利待遇】
1、上班时间 8:30-17:30 午休两小时!!! 周未双休!!!法定节假日正常休息!!!
2、薪资范围:底薪+绩效+奖金
3、带薪年假，员工旅游团建，免费终身培训和广阔的晋升空间 （助理-专员-主管）
4、弹性工作，只要工作认真负责，福利满满，等你而来!!! 【岗位职责】
1、负责团队人员的招聘、简历筛选、面试邀请和面试结果跟进
2、日常维护招聘网站，熟悉操作office，WPS
3、负责团队人员的入离职手续办理，编制相关报表
4、完善组织实施人力资源管理相关的规章制度和工作流程 任职要求】
1、23-45岁大专及以上学历有工作经历优先((能力优秀者适当放宽要求)
2、工作主动积极，善于学习，有良好的理解、表达、沟通、执行能力及管理能力
3、有较强的主观能动性和团队合作精神
4、优秀的分析问题和解决问题的能力对解决具有挑战性问题充满激情，勤奋好学

毕业时间:不限 招聘截止时间:
2025、
9、30 岗位职责:
1、根据用人部门的招聘需求，实施招聘活动并完成招聘目标。
2、开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方式方法。
3、优化招聘流程，完善人员识别与筛选方法。
4、有计划地组织招聘，完成人员的筛选面试及录用通知。
5、熟悉企业文化，为面试者答疑解惑。
6、协助人力资源其他工作及完成领导安排的工作。
任职资格:
1、大专及以上学历，年龄23周岁-55周岁亦可。
2、根据公司的人力配置按时完成招聘工作，满足各部门人力需求。
3、做事积极主动，工作认真负责，有良好的沟通和理解能力，处事有条理。
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及解决问题的能力。
5、有亲和力，较强的责任感与敬业精神，良好的服务意识与职业操守。
薪资待遇:
1、合理优厚的薪金:底薪+补贴+绩效奖金+优秀员工激励奖金等。
2、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险+补充医疗保险等等。
3、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等。
4、多元化培训课程:岗前培训，在职个人提升计划。
工作时间:8: 30-17: 30 周末双休法休。
六险一金。
福利待遇: 不定期旅游 团建多多 节日福利多多 固定上班时间不加班 晋升空间:
1、公平公正的晋升通道。
2、新人一对一指导。
3、工作氛围好，公司都是90-00后小哥哥小姐姐，充满活力。

薪资范围: 7K-13K 工作地点: 杭州 公司名称: 中国人寿第一营销部 (已上市，10000人以上） 奖金绩效: -人才业绩佣金4% 职位详情: - 组织架构/职级体系设计优化 - 人力资源成本管控 - 管理体系建设优化 - 制度制定及落地优化 - 培训与开发 毕业时间: 2025年 招聘截止日期:
2025、
11、17 一、岗位职责:
1、 根据用人部门的招聘需求，实施招聘活动并完成招聘目标。
2、 开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方式。
3、 优化招聘流程，完善人员识别与筛选方法。
4、 有计划地组织实施社会招聘、校园招聘，完成面试甄选、薪酬谈判、背景调查、录用审批及通知。
5、 负责员工录用、人事档案、调动、辞退等日常事务办理。
6、 熟悉企业文化，为面试者答疑解惑。
7、 协助人力资源其他工作及完成领导安排的任务。
二、任职资格:
1、 大专及以上学历，21周岁及以上，人力资源管理相关专业优先，应届生亦可，接受无经验。
2、 形象气质佳，性格开朗外向，主动积极。
3、 良好的沟通表达能力、团队协作能力。
4、 有亲和力，抗压能力强，责任心强。
5、 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。
6、 执行力强，服从公司安排，具备“主人翁精神”。
三、福利待遇:
1、 薪资结构: 底薪5K + 补贴2K + 绩效奖金 + 优秀员工激励奖金等。
2、 福利体系: 养老保险、医疗保险 + 补充福利。
3、 丰富多彩的活动: 员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等。
4、 多元化培训课程：岗前培训 + 在职个人提升课程。
5、 工作时间: 8:30-17:30，周末双休，法定节假日休息。
6、 其他福利: 不定期旅游、定期团建、节日福利、固定上班时间不加班。
四、晋升空间:
1、 每季度晋升机会 (或快速晋升): 人事专员 → 人事主管 → 人事经理 → 更高职位。
2、 公平公正晋升通道 + 导师一对一指导。
3、 年轻化团队 (90-00后)，工作氛围活跃。
其他奖项: 伯乐奖、卓越贡献奖、优秀员工奖、全勤奖、产品开发奖等。
节日活动: 春节、端午节、中秋节、圣诞节、女神节、儿童节等。
趣味活动: 生日Party、户外团建等。

毕业时间:不限 招聘截止时间:
2025、
12、30 岗位职责:
1、根据用人部门的招聘需求，实施招聘活动并完成招聘目标。
2、开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方式方法。
3、优化招聘流程，完善人员识别与筛选方法。
4、有计划地组织实施社会招聘、校园招聘。
完成人员的面试甄选、薪酬谈判、背景调查、录用审批以及录用通知。
5、负责公司员工录用、人事档案、调动、辞退等日常事务办理。
6、熟悉企业文化，为面试者答疑解惑。
7、协助人力资源其他工作及完成领导安排的工作。
任职资格:
1、大专及以上学历。
2、招聘模块能力强，根据公司的人力配置按时完成招聘工作，满足各部门人力需求。
3、做事积极主动，工作细心认真，有良好的沟通和理解能力，处事外圆内方、有条理。
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及解决门题的能力。
5、有亲和力，较强的责任感与敬业精神，良好的服务意识与职业操守。
6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
薪资待遇:
1、合理优厚的薪金:底薪5k+补贴+绩效奖金+优秀员工激励奖金等。
2、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险+补充医疗保险。
3、富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等。
4、多元化培训课程:岗前培训，在职个人提升计划。
【工作时间】8: 30-17: 30，周末双休，法定节假日休息。
福利待遇: 不定期旅游 定期团建 节日福利 固定上班时间不加班 晋升空间:
1、公平公正的晋升通道。
2、导师一对一-指导。
3、工作氛围好，90-00后小哥哥小姐姐，充满活力。

岗位职责:
1、负责央企人事HR相关工作，包括但不限于员工关系管理、招聘流程执行等。
2、参与制定和优化人力资源管理制度，确保人力资源活动的合规性和效率。
3、协助上级完成相关的人力资源项目和任务，提供有效的数据分析和建议。
4、负责boss，智联运营、人员招聘及面试跟进。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级的员工进行有效的沟通和协作。
2、具备较强的组织能力和解决问题的能力，能够快速应对和处理人事相关事务。
3、具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和掌握新知识和技能。
岗位职责：人员招聘 晋升空间:
1、公平公正的晋升通道。
2、接受新人，导师一对一指导。
3、工作氛围好，90-00后小哥哥小姐姐，充满活力。
薪资构成:底薪+提成＋晋升奖金+转正奖励+所招聘销售人员的业绩提点 其他福利:五险一金，团建多多，节日福利，零食下午茶，员工旅游，带薪休假，全勤奖等

工作时间: 8:30-17:30，周末双休，法定节假日休息。
薪资待遇：
1、合理优厚的薪金：底薪5k+补贴+绩效奖金+优秀员工激励奖金等。
2、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险+补充医疗保险。
3、富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等。
4、多元化培训课程：岗前培训，在职个人提升计划。
毕业时间：不限 岗位职责：
1、根据用人部门的招聘需求，实施招聘活动并完成招聘目标。
2、开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方式方法。
3、优化招聘流程，完善人员识别与筛选方法。
4、有计划地组织实施社会招聘、校园招聘。
完成人员的面试甄选、薪酬谈判、背景调查、录用审批以及录用通知。
5、负责公司员工录用、人事档案、调动、辞退等日常事务办理。
6、熟悉企业文化，为面试者答疑解惑。
7、协助人力资源其他工作及完成领导安排的工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，应届生亦可。
2、招聘模块能力强，根据公司的人力配置按时完成招聘工作，满足各部门人力需求。
3、做事积极主动，工作细心认真，有良好的沟通和理解能力，处事外圆内方、有条理。
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及解决门题的能力。
5、有亲和力，较强的责任感与敬业精神，良好的服务意识与职业操守。
6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
福利待遇： 不定期旅游 定期团建 节日福利 固定上班时间不加班 晋升空间：
1、公平公正的晋升通道。
2、导师一对一指导。
3、工作氛围好，90-00后小哥哥小姐姐，充满活力。

央国企，双休，法定节假日正常放假。
工作时间：
8、30—
5、30，中间休息两个小时。
1、根据用人部门的招聘需求，实施招聘活动并完成招聘目标。
2、开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方式方法。
3、优化招聘流程，完善人员识别与筛选方法。
4、有计划地组织实施社会招聘、校园招聘。
完成人员的面试甄选、薪酬谈判、背景调查、录用审批以及录用通知。
5、负责公司员工录用、人事档案、调动、辞退等日常事务办理。
6、熟悉企业文化，为面试者答疑解惑。
7、协助人力资源其他工作及完成领导安排的工作。
任职资格:
1、大专及以上学历，应届生亦可。
2、招聘模块能力强，根据公司的人力配置按时完成招聘工作，满足各部门人力需求。
3、做事积极主动，工作细心认真，有良好的沟通和理解能力，处事外圆内方、有条理。
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及解决问题的能力。
5、有亲和力，较强的责任感与敬业精神，良好的服务意识与职业操守。
6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
薪资待遇:
1、合理优厚的薪金:底薪+补贴+绩效奖金+优秀员工激励奖金等。
2、优厚的福利体系:养老险、医疗险+补充商业险
3、富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等。
4、多元化培训课程:岗前培训，在职个人提升计划。
工作时间: 8：30-17：30 周末双休， 法定节假日休息。
福利待遇： 不定期旅游 定期团建 节日福利 固定上班时间不加班 晋升空间：
1、公平公正的晋升通道。
2、导师一对一指导。
3、工作氛围好，90-00后小哥哥小姐姐，充满活力。

一、工作内容
1、负责帮主管开展人员的招聘工作；
2、协助主管确定招聘目标，制定并执行招聘计划；
3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4、搜集简历，对简历进行筛选，通知应聘者前来面试；
5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
6、负责招募人员的培训、考勤和绩效追踪；
7、协助公司上级领导完成其他相关工作；
二、任职资格
1、本科及以上学历，有熟练的招聘相关经验( 优秀人员可放宽条件 )；
2、工作有条理、有责任心，反应灵敏；
3、熟练电脑操作Office办公软件，具备基本的人力资源知识。
三、福利待遇
1、薪资构成：根据面试综合情况确定。
2、每年奖励一次省外长途旅游、不定期周边一日游、季度团建；
3、教育培训，表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育。
4、员工综合保障计划，高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险。
5、福利优厚，季度团建、聚餐、k歌、玩户外飞盘、免费下午茶、户外越野、漂流等，团队颜值超高！
6、工作时间：周一至周五 08:30-17:30 ，双休，法定节假日。
上班地址：杭州市江干区城星路59号东杭大厦（钱江新城）

工作时间: 8:30-17:30，周末双休，法定节假日休息。 薪资待遇： 1、合理优厚的薪金：底薪5k+全勤500+补贴1-2K+绩效奖金2-6K+优秀员工激励奖金等。 2、优厚的福利体系：五险 3、富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等。 4、多元化培训课程：岗前培训，在职个人提升计划。 毕业时间：不限 岗位职责： 1、根据用人部门的招聘需求，实施招聘活动并完成招聘目标。 2、开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方式方法。 3、优化招聘流程，完善人员识别与筛选方法。 4、有计划地组织实施社会招聘、校园招聘。完成人员的面试甄选、薪酬谈判、背景调查、录用审批以及录用通知。 5.负责公司员工录用、人事档案、调动、辞退等日常事务办理。 6、熟悉企业文化，为面试者答疑解惑。 7、协助人力资源其他工作及完成领导安排的工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，应届生亦可。 2、招聘模块能力强，根据公司的人力配置按时完成招聘工作，满足各部门人力需求。 3、做事积极主动，工作细心认真，有良好的沟通和理解能力，处事外圆内方、有条理。 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及解决门题的能力。 5、有亲和力，较强的责任感与敬业精神，良好的服务意识与职业操守。 6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 福利待遇： 不定期旅游 定期团建 节日福利 固定上班时间不加班 晋升空间： 1、公平公正的晋升通道。 2、导师一对一指导。 3、工作氛围好，90-00后小哥哥小姐姐，充满活力。

没有销售工作！没有销售工作！没有销售工作！ 一、工作内容 1、负责帮主管开展人员的招聘工作； 2、协助主管确定招聘目标，制定并执行招聘计划； 3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 4、搜集简历，对简历进行筛选，通知应聘者前来面试； 5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 6、负责招募人员的考勤和绩效追踪； 7、协助公司上级领导完成其他相关工作； 二、任职资格 1、本科及以上学历，有熟练的招聘相关经验( 优秀人员可放宽条件 )； 2、工作有条理、有责任心，反应灵敏； 3、熟练电脑操作Office办公软件。 三、福利待遇 1、薪资构成：根据面试综合情况确定。 2、每年奖励一次省外长途旅游、不定期周边一日游、季度团建； 3、福利优厚，季度团建、聚餐、k歌、玩户外飞盘、免费下午茶、户外越野、漂流等，团队颜值超高！ 4、工作时间：周一至周五 08:30-17:30 ，双休，法定节假日。 上班地址：杭州市江干区城星路59号东杭大厦（钱江新城）

工作内容： 1.年龄21周岁以上，确定招聘需求，明确岗位空缺数量、职责、任职条件等 2.选择招聘渠道，网络招聘平台、校园招聘、人才市场、内部推荐等 3.发布招聘信息，包括岗位说明、要求、福利待遇等内容 4.筛选简历，确定符合条件的候选人 5.组织面试；对拟录用人员就行背景调查、发放录用通知并安排入职相关事宜等。 岗位要求： 1.具备良好的组织能力和沟通能力 2.能够独立处理和解决问题 3.具有团队合作精神，能够与不同部门协作 双休（周六周日休息） 工作时间：8：30-5：30不加班

一、工作内容 1、负责帮主管开展人员的招聘工作； 2、协助主管确定招聘目标，制定并执行招聘计划； 3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 4、搜集简历，对简历进行筛选，通知应聘者前来面试； 5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 6、负责招募人员的培训、考勤和绩效追踪； 7、协助公司上级领导完成其他相关工作； 二、任职资格 1、本科及以上学历，有熟练的招聘相关经验( 优秀人员可放宽条件 )；年龄24-40周岁。 2、工作有条理、有责任心，反应灵敏； 3、熟练电脑操作Office办公软件，具备基本的人力资源知识。 三、福利待遇 1、薪资构成：底薪+绩效+奖励，根据面试综合情况确定。 2、每年奖励一次省外长途旅游、不定期周边一日游、季度团建； 3、教育培训，表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育。 4、员工综合保障计划，高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险。 5、福利优厚，季度团建、聚餐、k歌、玩户外飞盘、免费下午茶、户外越野、漂流等，团队颜值超高！ 6、工作时间：周一至周五 08:30-17:30 ，双休，法定节假日。 上班地址：杭州市江干区城星路59号东杭大厦（钱江新城）

双休！法定节假日休息！带薪年假！薪资待遇递增！纯文职！不含销售性质！ 岗位职责： 1、根据年度部门招聘计划确定预算，与本团队主管沟通招聘需求，负责招聘事宜 2、协助团队主管做好部门内务和各种内部会议的相关记录 3、负责新进人员的考勤检查以及组织简单的内部会议和学习培训 4、根据各大网站进行简历筛选并进行招聘 5、要求性格开朗比较善谈，有自己独到的面试技巧者优先录取，本科***及以上优先录取 工作时间： 上午：8.30-11.30 午休两小时 下午：1.30-17.30 下班无需打卡 有微波炉、饮水机 、楼下就是餐饮街 周末双休，法定节假日双休！不加班！ 薪资福利： 1、底薪 + 人员招聘奖励 + 由你招聘入职的业务员的业绩提成(永久)优秀者可面谈具体薪资，优秀者都可以谈，勤奋好学者都可以谈，我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。 2、转正后底薪 + 2项奖励 + 全勤奖 + 房补 + 带薪年假 + 国内旅游

一、岗位内容： 1、每月协助部门经理开展日常管理工作； 2、每月完成招聘计划，发布职位，搜集简历，筛选，通知应聘者前来面试； 3、每月协助部门经理服务公司客户资源，二次开发。 二、薪资待遇： 1、底薪 2、五险+商业保险 3、绩效 4、提成 5、奖金 三、任职要求： 1. 25周岁到35周岁 2. 本科以上学历 3. 有责任心，踏实稳定 4. 脑袋灵活