央企人事HR世界500强周末双休+带薪年假
杭州
大专及以上
公共管理类·心理学类
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职位介绍
岗位职责:
1、负责央企人事HR相关工作，包括但不限于员工关系管理、招聘流程执行等。
2、参与制定和优化人力资源管理制度，确保人力资源活动的合规性和效率。
3、协助上级完成相关的人力资源项目和任务，提供有效的数据分析和建议。
4、负责boss，智联运营、人员招聘及面试跟进。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级的员工进行有效的沟通和协作。
2、具备较强的组织能力和解决问题的能力，能够快速应对和处理人事相关事务。
3、具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和掌握新知识和技能。
岗位职责：人员招聘 晋升空间:
1、公平公正的晋升通道。
2、接受新人，导师一对一指导。
3、工作氛围好，90-00后小哥哥小姐姐，充满活力。
薪资构成:底薪+提成＋晋升奖金+转正奖励+所招聘销售人员的业绩提点 其他福利:五险一金，团建多多，节日福利，零食下午茶，员工旅游，带薪休假，全勤奖等
