hr实习生(招聘方向)

岗位职责： （有转正机会） 岗位职责： 1.协助完成招聘需求分析，执行招聘方案; 2.负责简历筛选、电话面试、面试安排等招聘流程，协助进行候选人评估 3.协助组织招聘活动； 4.协助建立和维护候选人数据库，定期跟进候选人状态。 岗位要求: 1.大学本科及以上学历，专业不限，实习期要求4个月，且离职需要找到继任; 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，有责任心和执行力; 3.熟练运用办公软件，具备基本的数据分析能力; 4.对人力资源管理和招聘工作有浓厚兴趣，愿意在招聘领域持续学习和成长。 岗位亮点: 1.可以在专业团队中学习和成长，获得丰富的招聘实践经验; 2.参与全流程招聘工作，锻炼自己的沟通、协调和组织能力; 3.有机会接触不同行业、不同岗位的候选人，拓宽人际交往和行业视野