hr实习生(招聘方向)

岗位职责: 1.参与日常招聘活动的简历筛选与面试邀约工作； 2.协助进行招聘软件的维护和使用； 3.负责HRBP部门微信公众号、小红书等新媒体平台运营，定期更新内容，吸引更多求职者关注。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，能够有效进行工作沟通； 2.具有较强的自我驱动能力，能够主动解决工作中遇到的问题； 3.对新媒体平台运营有一定的了解，愿意学习和掌握新知识。