hrbp实习生

职责 1、协助HRBP推动支持部门的关于人才配置、人才发展、组织发展、薪酬、绩效、培训、文化等多方面的解决方案落地; 2、进行人力资源相关的数据统计工作(考勤情况、人才盘点等)结果进行数据分析; 3、策划各种文化宣贯、重大节日活动，培养综合组织策划能力; 4、协助HR完成业务部门招聘工作，包括实习生招聘、校招跟进等:包含但不限制于简历筛选、电话预约、面试安排等。 要求 1、***本科或硕士研究生在读，26届及以后的同学; 2、每周出勤5天，能尽快到岗，可实习到明年春节后； 3、熟练使用Excel数据透视表，Vlookup等函数，能独立产出数据复盘及分析报告; 4、细致严谨，工作细心踏实，认真负责，积极主动，抗压能力强，执行力及推动力强，具有利用多种方式驱动项目按时间点完成目标的能力;