茶理宜世—hr实习生（26届本科）
广州
本科及以上
工商管理类
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职位介绍
岗位职责：
1、负责门店、职能岗位招聘工作，在招聘周期内完成招聘任务。
2、跟进招聘结果，跟进候选人入职、培训等情况。
3、协助公司人事各项目的推进，推动业务在各终端的落地。
4、通过撰写企业内部推文，推动项目的宣传、文化的传播、制度的落地等。
5、每月、每周更新人力资源相关报表，并作出数据分析。
6、贴合业务，从业务的端口寻找人力资源的问题，解决业务中人力资源的问题。
7、上级安排的其他事项。
入职要求：
1、本科及以上学历，人力资源专业优先。
2、2026届应届毕业生能全岗实习，实习至2026年6月。
3、具备有良好的沟通协调能力，业务敏感度强。
4、根据绩效表现，该岗位提供转正机会。
