广州茶理宜世餐饮管理有限公司

【岗位职责】 1.协助梳理业务需求及人才能力要求，参与管理岗位培养项目的规划与跟进 2.支持线上线下培训项目运营，参与课程开发、培训评估与效果追踪 3.协助业务团队进行学习资料整理，参与业务讲师体系搭建及案例萃取 4.配合项目落地闭环的追踪，协助整理人才培养效果分析及项目优化资料 5.参与营运岗位培训课程的开发与体系化建设，协助追踪培训结果 6.协助学习平台的日常维护及内容更新 7.完成其他营运支持相关的培训辅助工作 【任职要求】 1.对茶饮或咖啡行业有浓厚兴趣，有相关实习或课程经验者优先 2.具备良好的学习能力，能够快速理解业务需求及痛点 3.具备基础的数据整理和分析能力，熟练使用Office办公软件 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能高效完成辅助性工作 5.每周至少出勤4天，实习期不少于3个月

【岗位职责】
1、协助主设计师根据运营需求，完成门店活动物料，小程序相关页面视觉设；
2、协助项目日常活动设计，包括banner设计，活动专题设计等；
3、参与相关活动海报等物料设计；
4、完成素材库收集及搭建工作。
【岗位要求】
1、26届美术或设计相关专业，熟练使用主流设计软件及3D经验技能更佳，如PSFigma对设计保持高度的热情；
2、有广阔的视野和时尚的审美标准；
3、了解年轻风格视觉设计，把握新的视觉流行趋势，对宋代美学有研究 能保证实习期不少于3个月，需全勤。
【其他信息】 上班时间：9:00-18:00/10:00-19:00,周末双休。

岗位职责：
1、负责门店、职能岗位招聘工作，在招聘周期内完成招聘任务。
2、跟进招聘结果，跟进候选人入职、培训等情况。
3、协助公司人事各项目的推进，推动业务在各终端的落地。
4、通过撰写企业内部推文，推动项目的宣传、文化的传播、制度的落地等。
5、每月、每周更新人力资源相关报表，并作出数据分析。
6、贴合业务，从业务的端口寻找人力资源的问题，解决业务中人力资源的问题。
7、上级安排的其他事项。
入职要求：
1、本科及以上学历，人力资源专业优先。
2、2026届应届毕业生能全岗实习，实习至2026年6月。
3、具备有良好的沟通协调能力，业务敏感度强。
4、根据绩效表现，该岗位提供转正机会。

【岗位职责】 1、协助主设计师根据运营需求，完成门店活动物料，小程序相关页面视觉设； 2、协助项目日常活动设计，包括banner设计，活动专题设计等； 3、参与相关活动海报等物料设计； 4、完成素材库收集及搭建工作。 【岗位要求】 1、26届美术或设计相关专业，熟练使用主流设计软件及3D经验技能更佳，如PSFigma对设计保持高度的热情； 2、有广阔的视野和时尚的审美标准； 3、了解年轻风格视觉设计，把握新的视觉流行趋势，对宋代美学有研究 能保证实习期不少于3个月，需全勤。

【岗位职责】 方向一：人才发展与培训支持 1.项目支持：协助梳理业务需求，参与管理岗位及营运岗位的培训体系规划、课程开发与项目落地跟进。 2.培训运营：支持线上线下培训项目的全流程运营，包括学习资料整理、讲师协调、效果评估与追踪反馈。 3.知识管理：参与业务讲师体系搭建、内部案例萃取，并协助进行学习平台的日常维护与内容更新。 方向二：营运支持与优化 1.标准落地：通过巡店等方式，协助确保门店在产品知识、操作流程（SOP）等营运标准上的执行力。 2.数据分析与优化：监控并分析门店营运数据（如出餐效率）、食品安全及客诉情况，提出并推动营运优化建议。 3.服务体验提升：收集与分析顾客反馈，参与推动门店服务行为与话术的改进，以提升顾客满意度。 4.专项项目推进：支持新品上市、促销活动等关键项目，负责相关信息整合、宣传材料设计与执行结果追踪。 【任职要求】 1.教育背景：2026届本科及以上学历，管理等相关专业优先。 2.行业热情：对茶饮或咖啡行业有浓厚兴趣和深入洞察者优先。 3.快速学习：具备优秀的学习能力，能快速理解业务逻辑与痛点。 4.数据分析：熟练掌握Excel、PPT等办公软件，具备基础的数据整理与分析能力。 5.沟通协作：拥有良好的沟通表达能力和团队协作精神，能高效完成多项任务。 6.细致负责：工作积极主动，细致严谨，有强烈的责任感和目标感。 7.时间要求：每周至少出勤4天，实习期不少于3个月，能尽快到岗者优先。 面试时间：10月21日 上午10-12点 面试形式：群面