人力资源实习生（26届 可转正）

说明：岗位提供转正机会，实习期算进试用期。工作内容为HRBP方向。大小周，节假日按法定休，早九晚六，能全勤实习的优先。以上情况可接受，能尽快到岗的再投递~~ 岗位职责： 1、负责区域团队招聘工作及时有效开展； 2、负责区域员工入、升、降、调、离、转正等基础人事管理工作有序开展； 3、统筹完成区域培训需求的调研、收集、和分析工作；制定区域培训计划，并按计划完成培训组织实施、考核及评估等工作，定期对培训数据进行分析、总结和汇报； 4、根据区域需求，设计、开发、组织、实施个性化培训； 5、协助区域各类行政管理后勤支持、总结纪要工作。负责区域部门内或跨部门相关信息对接，信息收集，及通知传达工作； 6、上级交办的其它临时事务。 任职要求： 1、***本科及以上学历，人力资源管理相关专业25、26届毕业生优先，具备人力资源六大模块的基础专业知识； 2、具备人力资源实习经验优先，熟练运用Excel、word、PPT等办公软件，良好的文书表达能力； 3、善于沟通，富有亲和力，具有较强的抗压能力和团队合作精神，能独挡一面，并带领团队高效完成工作成果； 4、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通协调能力；较强的计划、组织、执行能力，善于观察分析。