hr管培生

岗位职责: 1.参与HR各模块的轮岗学习和实践； 2.协助进行员工招聘、培训、评估发展和文化打造等全员工生命周期管理工作； 3.处理日常人力资源相关事务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.具有较强的组织协调能力和问题解决能力； 3.对人力资源管理有一定的认识和极大的兴趣； 4.能够适应快节奏的工作环境，有责任心、严谨、数据敏感性和逻辑性强。