青木科技股份有限公司

可接受实习时间： 2025年10月离校- 2025年12底 2025年10月离校- 2026年3月/6月底 （实习期间需要在公司上班，实习生可开具实训证明和盖实习章，表现优秀者可发展为正式员工长期就业，享受正式员工福利待遇） * 实习期内按时薪计算：12元/小时+中晚班10元/天餐补 * 可先实习后转长期发展，转长期后能力匹配薪酬：岗位工资+提成/绩效考核+年终奖，税前3K-5K 你将会负责： 1、负责国内外一线知名品牌，天猫/京东店铺售前售后咨询工作，其主要类目有：服饰、鞋类、腕表、宠粮、个护美妆、医疗器械类、箱包类、体育用品类【具体类目及平台分配可面试详谈】 2、售前部分：了解电商平台规则，熟悉商品特点及卖点和店铺接待规范，了解客户需求，快速响应回复客户，主动引导客户下单，及时跟踪和处理订单 3、售后部分：以服务客户第一为出发点，在线及电话为客户处理售后问题，包括发货、物流跟踪、维修件或退货跟踪等售后事宜并提出改善或优化建议 我们需要你： 1、对电商行业感兴趣，打字速度60字/分钟以上，电脑操作熟悉，word、excel运用能基本熟练； 2、能接受公司排班：早班：8:30-17:30 中班：13:00-22:00 晚班：15:00-24:00【每个班次中途1小时休息吃饭时间】（月休6-9天排班调休，一周排班一次） 3、具备较好的客户服务意识、应变能力、抗压能力和情绪调节能力； 4、了解电商平台购物流程，能够为顾客及时解决问题以及推荐引导成交且能妥善处理售后问题； 【我们的福利，您的保障与成长】 一、全面保障：已毕业购买五险一金，学生统一购买意外险，入职即享 我们深知员工的安全感与稳定性对于工作的重要性。因此，我们在您入职当月即为您购买五险一金，为您提供全方位的保障，让您无后顾之忧。 二、休息充足：月休6-9天 我们重视员工的工作与生活的平衡，每月提供6-9天休息时间，采用排班轮休制度，确保您能够合理安排个人时间，享受工作之余的惬意生活。 三、关爱健康与团队：年度体检、旅游、团建、生日会等 年度体检：我们关注员工的身体健康，每年为员工提供一次全面的体检服务，帮助您及时了解自己的身体状况。 旅游与团建：定期组织员工旅游和团建活动，加强团队凝聚力，让您在轻松愉快的氛围中与同事们共度美好时光。 生日会：每月为当月生日的员工举办集体生日会，送上温馨的祝福和精美的礼物，让您感受到家的温暖。 年假、产检假、育儿假：我们提供完善的假期制度，包括年假、产检假和育儿假等，让您在享受工作的同时，也能充分履行家庭责任。 四、1年2次定级调薪机会：能力匹配薪酬，涨薪机会掌握在自己手里 我们鼓励员工不断学习和成长。每年提供2次自由报名的晋升机会，只要您有能力、有意愿，涨薪机会就掌握在您自己手里。让您的努力与付出得到应有的回报。 五、专项培训：1v1导师制，助力您快速成长 新人培训：为新员工提供系统的入职培训，帮助您快速融入团队，熟悉工作流程。 校招青星培训：针对校招新员工设立的特色培训计划，助力您从校园到职场的平稳过渡。 青蓝计划：为优秀员工提供进阶培训和发展机会，培养公司未来的中坚力量。

岗位职责: 1.参与HR各模块的轮岗学习和实践； 2.协助进行员工招聘、培训、评估发展和文化打造等全员工生命周期管理工作； 3.处理日常人力资源相关事务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.具有较强的组织协调能力和问题解决能力； 3.对人力资源管理有一定的认识和极大的兴趣； 4.能够适应快节奏的工作环境，有责任心、严谨、数据敏感性和逻辑性强。

岗位职责： 1. 负责招聘全链路的跟进和执行，包括但不限于职位发布、筛选简历、组织面试、评估候选人； 2. 建立和维护招聘渠道，拓宽人才来源，确保人才储备充足； 3. 与公司各部门密切合作，准确理解各岗位的招聘需求和人员标准； 4. 组织和参与校园招聘等活动； 5. 完成招聘数据的统计和分析； 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级的团队成员有效沟通； 3. 对招聘工作有浓厚的兴趣，具备较强的责任心和事业心； 4. 能够熟练使用各类招聘软件和工具； 5. 有较强的组织能力和规划能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效。

工作职责: 1、日常报表工作。日报、周报、月报、品牌方报表、商品总表； 2、新品提货及补退货建议，店铺日常畅销品补给及滞销品退货工作，平台大促备货； 3、到货跟踪。新品及补货进仓状况，与供应链及时沟通，更新信息； 4、商品上下架。商品上新并核对上架商品信息，同步库存并及时上架； 5、平台活动报名。包括商品及素材在平台的报名工作（天猫平台及聚划算平台）； 6、货品折扣执行及监控：日常折扣、平台活动及其它活动折扣的执行与监控； 7、支持：负责及时准确收集汇总、整理销售库存数据分析，为策划和店铺运营制定决策提供依据； 8、把握市场流行趋势，提供市场需求分析和竞争对手动向报告，定期项目内部分享。 任职资格: 1、本科及以上学历，26届应届生，有留学背景或英语可以作为工作语言者优先； 2、熟悉天猫或京东后台操作优先，尤其是平台及聚划算活动报名； 3、熟练掌握Excel，PowerPoint； 4、熟悉使用ERP系统或类似系统优先优先； 5、抗压能力强，有高度的责任心和良好职业道德。

工作职责： 1、负责通过boss等招聘渠道寻访优质主播候选人； 2、负责抖音、小红书、B站等新媒体渠道定向寻访主播； 3、不断拓展及维护更多主播招聘渠道，积累主播资源，为项目快速匹配主播资源； 4、协助做好主播库的运营管理工作，更新主播状态； 任职要求： 1、对小红书、微博、抖音等社交媒体有一定了解，过往有运营小红书账号的优先考虑； 2、沟通表达能力强，工作认真负责，性格外向，善于思考。

欢迎26届同学投递 RPA实习生 岗位职责： 1. 熟练使用Python进行数据建模和自动化处理，包括但不限于Pandas、Numpy、Scikit-learn等。 2. 良好的SQL使用能力，能够独立完成复杂查询、数据清洗和优化。 3.会用 RPA工具(影刀、UiBot、弘玑等)，有自动化数据采集经验，优先考虑有相关工作经验的应聘者。 4. 熟悉主流电商平台(天猫、京东、抖音小红书等)的数据结构和API。 任职要求： 1、对数据敏感，具备良好的逻辑分析能力和结构化思维能力，能从多维度复杂数据中进行分析。 2、对电商行业有强烈的兴趣，目标导向，承压能力强，良好的跨团队的沟通能力； 3、基本功扎实，熟练使用Python、SQL、影刀等数据工具。能够结合数据工程需求，使用Dify、Coze等大语言模型应用开发平台进行自动化流程开发优先。 ▲办公地点： 公司位于海珠区中大国际创新生态谷11号环线逸景路地铁站上盖，超甲级商务写字楼，共7层办公区域，内部开放式办公区，设有健身房、零食贩卖机、按摩椅等等。配套设施完善，附近有购物中心及商务公寓。 ▲工作时间： 上班09：00-18：00，午休1.5小时，周末双休。 ▲假期： 享受国家法定节假日、带薪年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假、丧假、工伤假、探亲假、哺乳假等有薪假期。 ▲社会保险： 入职即购员工购买五险一金，补充商业保险。 ▲节日休闲娱乐： 提供丰富节日礼品及生日礼品与员工活动：下午茶，生日派对、羽毛球比赛、公费旅游、户外团建、不定期聚餐等精彩活动。 ▲专业价值提升： 70+精品课程，集训营、线上授课、拓展培训、导师制、工作坊等各类岗位分享及培训，提升个人职业价值。 ▲激励机制： 每年可享有2次调薪晋升机会，绩效奖金、超额奖励、项目创新奖励等。

【关于青木】 青木科技（Qingmu Technology）成立于2011年，在广州和上海拥有双总部，北京、桂林，美国和欧洲设有分公司和办公室，在杭州设有两个高标仓库。全球拥有员工两千多人。2022年3月，公司成功登陆深圳交易所创业板（股票简称：青木股份，股票代码301110）。 经过十余年的发展和沉淀，青木科技已成长为国内领先的零售整体解决方案服务商。，青木科技以领先的专业能力在电商运营、电商直播、数字营销、消费者运营、品牌孵化、仓储物流、官网搭建、全渠道融合等相关业务上，助力品牌实现在新零售时代的数字化成长。 【校招岗位】 一、电商运营（2026届） 工作职责： 1、根据品牌电商渠道阶段性销售目标拆解，整合平台、品牌各类资源，统筹协调营销策划、流量、货品、视觉、客服各端口工作，推动销售目标达成； 2、根据品牌调性和产品特点，参照当前热点、话题等，制定品牌线上营销方案，把控每个活动的框架、页面布局、上线节奏，达成店铺整体营销目标； 3、根据数据分析预测商品销售趋势，统计库存商品生命周期及售罄情况分析，针对畅销款、滞销款及时调整货品计划，确保货品销售最大化； 4、根据品牌商品上新、活动节奏完成商品上新下架、活动设置&申报等后台操作，完成活动选品及分析，并及时复盘活动销售效果。 任职资格： 1、本科及以上学历，电子商务、市场营销、统计、数学等相关专业； 2、工作积极主动、责任心强，良好的学习能力、有清晰的职业规划和强烈的事业进取心； 3、诚实守信，具有抗压耐挫能力，良好心态及较强的稳定性和企业忠诚度及团队合作精神。 二、商品运营（2026届） 工作职责： 1、制定商品规划表：如上线时间计划、销售特征分类等，预测销售趋势，分析商品生命周期、销售情况，调整货品计划； 2、建立商品的基本信息库，商品页面制作，商品如何上下架以及对数据精准性的把控； 3、参与电商平台各类活动（618、双11等）、了解行业竞品动态，如何去整合商品资源应对市场变化。 任职资格： 1、本科以上学历, 市场营销、电子商务相关专业，英语精通尤佳； 2、优秀的沟通协调、洞察应变、信息处理、抗压能力； 3、会思考，对数据敏感，有分析处理、思考总结、策略优化能力。 三、电商推广与数据分析/消费者运营（2026届） 1、深入分析行业、品牌消费者各维度数据，帮助品牌完成核心消费者洞察，并输出相应人群运营策略； 2、通过对消费者需求的研究及理解，结合品牌具体营销场景，完成人群的分层及分类圈选； 3、学习阿里/京东等主流平台的付费广告工具投放技巧，结合人群分层策略，帮助品牌高效拉新留存。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，统计学、数学或消费者行为学等相关专业优先； 2、具备强烈自驱力和责任心，目标导向，学习力强，擅于思考，且具备良好沟通能力； 3、逻辑思维清晰，具有较强数据分析能力，能够结构化思考，擅于解决问题。 四、数据策略（2026届） 工作职责： 1、使用数据银行、达摩盘或京东九数等工具，撰写营销效果分析报告，通过数据发现运营问题，提出改进建议，推动服务品牌运营精细化提升； 2、基于订单数据、会员数据、广告数据、互动数据、评价数据等形成清晰地数据驱动运营方法，并落地推进； 3、基于历史数据与实操经验，搭建数据模型，形成关于消费者、销售等预测分析。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，但统计学、数学、广告学或消费者行为学等相关专业优先； 2、懂数理统计，能使用SPSS/SAS/MATLAB等任一工具，能使用Python语言优先； 2、具备强烈自驱力和责任心，目标导向，学习力强，擅于思考，且具备良好沟通能力。 五、招聘（2026届） 工作职责: 1、负责招聘需求的分析与沟通，理解招聘需求; 2、实施招聘工作，根据招聘职位特点，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率; 3、执行简历筛选，组织面试，评估候选人并提供面试报告，薪酬洽谈，录用及入职管理; 4、协助完成上级交办的其他招聘相关工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，有零售或电商行业招聘经验，熟悉招聘渠道，良好的面试技巧; 2、沟通协调能力强，良好的学习能力; 3、目标导向性和抗压能力强。

工作职责： 1、协助完成国内国际一线品牌短视频的布光、拍摄及剪辑工作 2、配合电商平台对产品进行视频拍摄与后期制作、整理归档 3、参与分镜设计与镜头执行，能逐步独立完成基础拍摄及后期任务 4、协助拍摄现场的灯光、收音、场景布置等相关工作 5、参与信息流短视频的拍摄与后期输出 任职要求： 1、统招本科及以上学历，广播电视制作、视觉传达、动画设计等相关专业优先，有品牌拍摄经验者加分。 2、了解影像构图基础知识，对拍摄与制作流程有初步了解，对色彩有一定敏感度。 3、具备一定的镜头感，能适应拍摄现场节奏，配合完成创作执行。 具备基础的画面叙事意识，对画面与声音有学习热情和感知力。 4、对抖音、快手、B站、小红书、视频号等新媒体平台有一定了解，有创作想法者优先。 我们希望你： 对短视频创作充满热情，有较强的学习意愿和动手能力； 具备良好的团队协作意识，能积极配合项目完成工作； 有一定审美基础，愿意在实战中不断提升拍摄与剪辑技能； 有自媒体运营经验优先。