人力资源实习生

1、招聘支持 ：协助发布招聘信息，维护招聘平台，筛选简历，初步电话沟通候选人并安排面试，完成相关入职流程审批，参与校园招聘和社会招聘活动的组织与执行。 2、员工关系管理 ：负责员工入职流程的办理，给新员工做入职引导。 3、招聘数据的整理汇总，定期发布内部推荐海报，以及外招海报的制作。 4、其他工作 ：整理部门文档，更新人力资源相关表格，处理部门日常事务性工作及临时交办任务。