hr实习生

工作职责： 招聘与配置支持： 协助发布、更新和维护各大招聘渠道的职位信息。 主动搜寻、筛选和初步甄别简历，建立人才储备库。 协助安排面试，并参与部分岗位的初级面试。 参与候选人沟通、面试反馈收集与整理。 协助办理新员工的入职手续，准备入职材料。 员工关系与企业文化： 协助组织员工活动、团队建设及企业文化宣传。 支持员工关怀项目的落地执行。 维护员工信息数据库，确保信息的准确性与及时性。 协助处理员工入、转、调、离等相关手续。 HR运营与项目： 协助处理日常HR行政工作，如文件整理、数据录入、报告撰写等。 参与HR部门的特定项目，并承担部分任务。 职位要求： 教育背景： 在校大学生或研究生，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先。 核心能力： 沟通能力： 具备良好的口头和书面沟通能力，善于与人打交道。 学习能力： 积极主动，学习能力强，能快速适应新环境和新任务。 责任心与细心： 工作认真负责，注重细节，对经手的事务有始有终。 团队合作： 具备良好的团队协作精神，乐于助人。