天津人力资源实习生

工作职责： 1、招聘渠道日常维护，简历筛选、电话邀约并跟进面试； 2、参与各类招聘项目，协助重点、困难项目开展； 3、协助HRBP完成临时性工作。 任职资格： 1、26、27届毕业生，人力资源管理、工商管理等专业毕业； 2、积极、乐观，责任感强，认同公司企业文化，热爱人力资源工作； 3、熟练操作office软件，一周内可到岗，一周出勤4天及以上时间(可拆半天;双休)。