新区-人力资源类
武汉
硕士及以上
不限专业
使用简历深度优化功能，快速提升简历质量
职位介绍
岗位职责描述：
1、负责组织开展招聘、培训、工资薪酬发放、绩效考核、劳动关系管理等人力资源管理日常工作；
2、负责干部人事档案的整理、管理和人力资源管理资料档案的管理，信息化系统的日常更新和维护工作；
3、协助组织人力资源规划、组织优化、人力资源管理改革等工作，协助开展干部人才选拔、干部日常管理工作；
4、协助起草公司人力资源总结报告、方案计划等文件。
其他要求：
1、应届毕业生年龄28周岁（含）以下；
2、***普通高等教育院校应届硕士研究生；
3、人力资源管理、企业管理、行政管理、经济管理等管理类相关专业；
4、有相关实习经历；
5、认同公司企业文化，善于学习新知识，具备强烈的上进心，同时拥有优秀的沟通与组织协调能力；
6、具备较强的文字功底，能够高效撰写各类文档，熟练掌握Office及其他办公软件的基础操作；
7、政治面貌为中共党员；
8、持有人力资源师、经济师证等优先；
9、能力和业绩突出者可放宽资格条件；
10、身体健康、品学兼优，无不良历史记录及违法犯罪记录；
11、服从调剂。
