水务-人力资源类
武汉
硕士及以上
不限专业
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职位介绍
岗位职责描述：
1、协助工资调整发放、社会保险和企业年金测算缴费、补充医疗保险理赔、福利发放等日常薪酬管理工作；
2、协助办理员工入职、转正、调岗、离职、退休、解聘等工作；
3、负责公司教育培训各项工作并制定全年培训计划，执行全年培训项目；
4、负责职工职称申报及职工取证等各项工作；
5、负责人力资源管理各项工作；
6、完成上级交办的其他工作。
其他要求：
1、应届毕业生年龄28周岁（含）以下；
2、***普通高等教育院校应届硕士研究生及以上学历；
3、人力资源管理、劳动保障、公共管理、工商管理等相关专业；
4、中共党员，熟悉国家及省市人力资源相关政策法规，思想品德端正、能够认真贯彻执行党的路线和国家的政策规定；
5、工作严谨、认真，有强烈的责任感，原则性强，具备良好的沟通表达能力和公文写作能力；
6、具有人力资源类、经济类等职称、任职资格证书等或有相关实习经验者优先；
7、身体健康、品学兼优，无不良历史记录及违法犯罪记录；
8、服从调剂；
9、能力和业绩突出者可放宽资格条件。
